Основания для начисления заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для начисления заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 158 УК РФНДФЛ, исчисленный и удержанный налоговым агентом, не включается в размер хищения, совершенного путем обмана об основаниях начисления или увеличения зарплаты (денежного довольствия) >>>
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган предложил удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с выплат работнику при увольнении (по соглашению сторон и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетом среднего месячного заработка и документами, на основании которых начислялась зарплата работнику, свидетельствующими о том, что выплата (ее часть, с которой не удержан и не перечислен в бюджет НДФЛ) не превышает трехкратный (шестикратный - для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Расчетом среднего месячного заработка и документами, на основании которых начислялась зарплата работнику, свидетельствующими о том, что выплата (ее часть, с которой не удержан и не перечислен в бюджет НДФЛ) не превышает трехкратный (шестикратный - для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
Вопрос: В 2024 г. выходные дни переносятся с вс. 7 января на вт. 31 декабря и с сб. 28 декабря на пн. 30 декабря. Являются ли 30 и 31 декабря 2024 г. выходными и праздничными днями для работающих по графику 2 через 2? Является ли работа в эти дни основанием для начисления зарплаты в двойном размере работающим 2 через 2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Бухгалтерский учет оборудования к установке
(КонсультантПлюс, 2025)если монтаж выполняете собственными силами, в дебет счета 08 относите стоимость материалов, использованных для монтажа, заработную плату работников, выполняющих монтаж, и страховые взносы с нее, а также иные затраты на монтаж. Делайте это по мере осуществления затрат: на дату списания материалов (на основании документов о списании), на дату начисления заработной платы (на основании соответствующих ведомостей), страховых взносов (на основании бухгалтерской справки) и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)если монтаж выполняете собственными силами, в дебет счета 08 относите стоимость материалов, использованных для монтажа, заработную плату работников, выполняющих монтаж, и страховые взносы с нее, а также иные затраты на монтаж. Делайте это по мере осуществления затрат: на дату списания материалов (на основании документов о списании), на дату начисления заработной платы (на основании соответствующих ведомостей), страховых взносов (на основании бухгалтерской справки) и т.п.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При определении предмета хищения, совершенного путем обмана о наличии оснований для начисления или увеличения заработной платы (денежного довольствия), не подлежит включению в его размер сумма налога на доходы физических лиц, которая исчислена и удержана налоговым агентом <635>.
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)При определении предмета хищения, совершенного путем обмана о наличии оснований для начисления или увеличения заработной платы (денежного довольствия), не подлежит включению в его размер сумма налога на доходы физических лиц, которая исчислена и удержана налоговым агентом <635>.
Статья: К. Маркс и формирование науки трудового права: опыт современного прочтения
(Лушников А.М., Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)В этой связи первоначально предполагался учет рабочего времени и интенсивности труда, причем под государственным и общественным контролем, как основание начисления справедливой заработной платы. Естественно, в интересах рабочих было увеличение заработной платы за счет уменьшения прибылей капиталистов, для чего были допустимы все способы классовой борьбы. При социализме следовал переход к распределению "от каждого по способности, каждому по труду", с перспективой коммунистического "от каждого по способности, каждому по потребности". Однако при капитализме, да и при социализме, структура заработной платы, как и вся совокупность отношений по поводу нее, приобретает правовую форму и фиксирует соотношение классовых сил.
(Лушников А.М., Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)В этой связи первоначально предполагался учет рабочего времени и интенсивности труда, причем под государственным и общественным контролем, как основание начисления справедливой заработной платы. Естественно, в интересах рабочих было увеличение заработной платы за счет уменьшения прибылей капиталистов, для чего были допустимы все способы классовой борьбы. При социализме следовал переход к распределению "от каждого по способности, каждому по труду", с перспективой коммунистического "от каждого по способности, каждому по потребности". Однако при капитализме, да и при социализме, структура заработной платы, как и вся совокупность отношений по поводу нее, приобретает правовую форму и фиксирует соотношение классовых сил.
Статья: Разграничение понятий причиненного ущерба и размера похищенного имущества
(Кострюков А.В.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2024, N 2)Неоднозначно разрешается в правоприменительной практике вопрос установления ущерба, причиненного мошенническими действиями работника, представившего работодателю недостоверные сведения о наличии оснований для начисления или увеличения заработной платы, в части включения суммы налога, удержанной с полученной таким образом заработной платы.
(Кострюков А.В.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2024, N 2)Неоднозначно разрешается в правоприменительной практике вопрос установления ущерба, причиненного мошенническими действиями работника, представившего работодателю недостоверные сведения о наличии оснований для начисления или увеличения заработной платы, в части включения суммы налога, удержанной с полученной таким образом заработной платы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхСитуация из практики. На основании какого нормативного правового акта начисляется процентная надбавка к заработной плате в Республике Карелия?
Статья: Особенности защиты прав ветеранов труда при назначении им отдельных социальных выплат
(Летова Н.В.)
("Закон", 2024, N 6)Органы социальной защиты населения, не исполняя свои прямые обязанности по мониторингу документов, определяющих основания начисления выплат ветерану труда, и впоследствии предъявляя иск о взыскании неосновательно полученных им сумм за период с момента перемены места жительства, фактически возлагают на него ответственность за свое многолетнее бездействие. При этом ветеран труда, как правило гражданин преклонного возраста, нередко даже не подозревает о том, что получает денежные средства необоснованно и что он должен совершить какие-то действия, чтобы ему прекратили начислять эти выплаты в связи со сменой места жительства.
(Летова Н.В.)
("Закон", 2024, N 6)Органы социальной защиты населения, не исполняя свои прямые обязанности по мониторингу документов, определяющих основания начисления выплат ветерану труда, и впоследствии предъявляя иск о взыскании неосновательно полученных им сумм за период с момента перемены места жительства, фактически возлагают на него ответственность за свое многолетнее бездействие. При этом ветеран труда, как правило гражданин преклонного возраста, нередко даже не подозревает о том, что получает денежные средства необоснованно и что он должен совершить какие-то действия, чтобы ему прекратили начислять эти выплаты в связи со сменой места жительства.
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Истец правильно ссылается на то обстоятельство, что не только табель учета рабочего времени, составленный работодателем в установленном порядке, является подтверждением отработанного работником времени и основанием для начисления ему заработной платы; представленные истцом листки учета персонала и объяснения свидетелей также могут быть признаны таким подтверждением и могут служить доказательствами наличия задолженности по оплате сверхурочной работы.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Истец правильно ссылается на то обстоятельство, что не только табель учета рабочего времени, составленный работодателем в установленном порядке, является подтверждением отработанного работником времени и основанием для начисления ему заработной платы; представленные истцом листки учета персонала и объяснения свидетелей также могут быть признаны таким подтверждением и могут служить доказательствами наличия задолженности по оплате сверхурочной работы.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если основанием для начисления заработной платы является решение суда, то расходы на оплату труда при методе начисления следует признавать по дате вступления этого решения в силу (Письмо Минфина России от 19.06.2006 N 03-03-05/13).
(КонсультантПлюс, 2025)Если основанием для начисления заработной платы является решение суда, то расходы на оплату труда при методе начисления следует признавать по дате вступления этого решения в силу (Письмо Минфина России от 19.06.2006 N 03-03-05/13).
Готовое решение: Как заполнить путевой лист
(КонсультантПлюс, 2025)В большинстве случаев законом запрещено эксплуатировать транспортное средство без оформления путевого листа. Этот документ подтверждает обоснованность пробега, на его основании списывают расходы на бензин и начисляют зарплату водителям. Поэтому важно соблюдать правила его составления (формирования).
(КонсультантПлюс, 2025)В большинстве случаев законом запрещено эксплуатировать транспортное средство без оформления путевого листа. Этот документ подтверждает обоснованность пробега, на его основании списывают расходы на бензин и начисляют зарплату водителям. Поэтому важно соблюдать правила его составления (формирования).
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Издайте приказ о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день в произвольной форме. Рекомендуем сделать это, чтобы, например, избежать некорректного начисления зарплаты. Кроме того, реквизиты приказа нужно будет внести на его основании в сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Издайте приказ о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день в произвольной форме. Рекомендуем сделать это, чтобы, например, избежать некорректного начисления зарплаты. Кроме того, реквизиты приказа нужно будет внести на его основании в сведения о трудовой деятельности.