Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем табель учета рабочего времени
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)А алкогольное (иное токсическое) опьянение работника тоже обозначать? Да! Только не ищите специальный код для пьянства. Здесь фиксируется другое событие - отстранение работника от работы (или недопущение до нее). Оплата за такое отстранение не предусмотрена, поэтому в табеле указывается код "НБ", обозначающий отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы. Если сотрудник успел поработать, а лишь потом опьянел, отработанные часы тоже отображаются в табеле.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)А алкогольное (иное токсическое) опьянение работника тоже обозначать? Да! Только не ищите специальный код для пьянства. Здесь фиксируется другое событие - отстранение работника от работы (или недопущение до нее). Оплата за такое отстранение не предусмотрена, поэтому в табеле указывается код "НБ", обозначающий отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы. Если сотрудник успел поработать, а лишь потом опьянел, отработанные часы тоже отображаются в табеле.
Вопрос: Как заполнять табель учета рабочего времени и начислять ли заработную плату, если работник находится под следствием?
(Консультация эксперта, 2024)Отстранение от работы работодатель оформляет приказом. В таком случае период отстранения в табеле учета рабочего времени отмечается путем проставления буквенного кода "НБ" или цифрового кода "35" - "Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы" (унифицированная форма Т-12, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(Консультация эксперта, 2024)Отстранение от работы работодатель оформляет приказом. В таком случае период отстранения в табеле учета рабочего времени отмечается путем проставления буквенного кода "НБ" или цифрового кода "35" - "Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы" (унифицированная форма Т-12, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).