Основания для дисквалификации руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для дисквалификации руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма с комментариями о рисках: Положение о контрактной службе, защищающее интересы заказчика (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Если в силу ч. 1 ст. 38 Закона N 44-ФЗ вы обязаны создать контрактную службу, но она не создана, контрольные органы могут выдать предписания об устранении нарушения (п. 2 ч. 22 ст. 99 Закона N 44-ФЗ). За их невыполнение в срок возможен штраф, за повторное невыполнение - дисквалификация руководителя заказчика.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в силу ч. 1 ст. 38 Закона N 44-ФЗ вы обязаны создать контрактную службу, но она не создана, контрольные органы могут выдать предписания об устранении нарушения (п. 2 ч. 22 ст. 99 Закона N 44-ФЗ). За их невыполнение в срок возможен штраф, за повторное невыполнение - дисквалификация руководителя заказчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какую ответственность будет нести руководитель за указание при госрегистрации неверного адреса юридического лица и существует ли срок давности за подобное правонарушение?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Указание при госрегистрации неверных сведений об адресе юридического лица влечет наложение штрафа на руководителя в размере от 5 000 руб. до 10 000 руб. либо дисквалификацию на срок до трех лет.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Указание при госрегистрации неверных сведений об адресе юридического лица влечет наложение штрафа на руководителя в размере от 5 000 руб. до 10 000 руб. либо дисквалификацию на срок до трех лет.
Статья: "Проблемные" документы, штрафы, прощение долга работнику: узкие места налогового учета
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Тем не менее возможны ситуации, когда дисквалифицированный (неполномочный) руководитель в течение срока дисквалификации заключает сделки от имени юридического лица.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 6)Тем не менее возможны ситуации, когда дисквалифицированный (неполномочный) руководитель в течение срока дисквалификации заключает сделки от имени юридического лица.
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Уголовная ответственность за преступления в сфере экономики: Руководитель организации (иное лицо) привлекается к ответственности за фальсификацию ЕГРЮЛ, реестра владельцев ценных бумаг или системы депозитарного учета (ст. 170.1 УК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)деяние не малозначительно, нет оснований для освобождения от ответственности либо обстоятельств, исключающих преступность деяния, не нарушены иные нормы закона
(КонсультантПлюс, 2026)деяние не малозначительно, нет оснований для освобождения от ответственности либо обстоятельств, исключающих преступность деяния, не нарушены иные нормы закона
Статья: "Хотел построить школу мечты": как директор восстал против криворукого и опасного ремонта и был за это уволен
(Зеленая У.)
("Жилищное право", 2023, N 9)На практике руководитель образовательного учреждения, принимая некачественно выполненные или вообще не выполненные работы, принимает на себя риск привлечения ответственности за нецелевое использование денежных средств. Так, ст. 14.15 КоАП РФ предусматривает ответственность для должностных лиц в виде штрафа от 20 000 до 50 000 рублей или дисквалификации на срок до 1 до 3 лет. Обе санкции являются существенными в масштабе размера заработной платы руководителя образовательного учреждения, а дисквалификация приведет к невозможности продолжить работу в соответствующей должности.
(Зеленая У.)
("Жилищное право", 2023, N 9)На практике руководитель образовательного учреждения, принимая некачественно выполненные или вообще не выполненные работы, принимает на себя риск привлечения ответственности за нецелевое использование денежных средств. Так, ст. 14.15 КоАП РФ предусматривает ответственность для должностных лиц в виде штрафа от 20 000 до 50 000 рублей или дисквалификации на срок до 1 до 3 лет. Обе санкции являются существенными в масштабе размера заработной платы руководителя образовательного учреждения, а дисквалификация приведет к невозможности продолжить работу в соответствующей должности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- такое решение собственника оформляется соответствующим актом (протоколом, постановлением), на основании которого новый руководитель (исполняющий обязанности руководителя) составляет и подписывает приказ об увольнении дисквалифицированного работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- такое решение собственника оформляется соответствующим актом (протоколом, постановлением), на основании которого новый руководитель (исполняющий обязанности руководителя) составляет и подписывает приказ об увольнении дисквалифицированного работника.
Вопрос: Руководитель ООО, решением суда дисквалифицированный за нарушения трудового законодательства, является директором в другой организации. Надо ли его увольнять или переводить на другую должность во второй организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)В Постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 18.03.2016 N Ф09-75/16 по делу N А76-14526/2015 указано, что дисквалификация представляет собой ограничение права на труд и права на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности, а судебным решением о дисквалификации устанавливается запрет на осуществление организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций в органах юридического лица. Заключение трудового договора с дисквалифицированным лицом по должности руководителя, а также управление организацией в течение срока дисквалификации самим дисквалифицированным лицом могут служить основанием для привлечения организации и дисквалифицированного лица к административной ответственности в виде штрафа (ст. 14.23 КоАП РФ). При этом под осуществлением деятельности по управлению юридическим лицом будет пониматься как продолжение текущей деятельности, так и ее начало в другой организации.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)В Постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 18.03.2016 N Ф09-75/16 по делу N А76-14526/2015 указано, что дисквалификация представляет собой ограничение права на труд и права на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности, а судебным решением о дисквалификации устанавливается запрет на осуществление организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций в органах юридического лица. Заключение трудового договора с дисквалифицированным лицом по должности руководителя, а также управление организацией в течение срока дисквалификации самим дисквалифицированным лицом могут служить основанием для привлечения организации и дисквалифицированного лица к административной ответственности в виде штрафа (ст. 14.23 КоАП РФ). При этом под осуществлением деятельности по управлению юридическим лицом будет пониматься как продолжение текущей деятельности, так и ее начало в другой организации.
Готовое решение: Как подать единую (упрощенную) декларацию
(КонсультантПлюс, 2026)руководитель организации, подписавший от ее имени ЕУД, дисквалифицирован и на момент сдачи декларации срок дисквалификации не истек;
(КонсультантПлюс, 2026)руководитель организации, подписавший от ее имени ЕУД, дисквалифицирован и на момент сдачи декларации срок дисквалификации не истек;
Статья: Предпроверочный анализ в налоговом контроле: проблемы правового регулирования
(Челноков Д.М.)
("Финансовое право", 2024, N 3)Значение и количество критериев риска отнесения налогоплательщика к категории неблагонадежных постоянно изменяются. В настоящее время таких рисков более 50. Основными критериями являются факт установления нереальности деятельности данной компании в ходе проведения выездной или камеральной налоговой проверки либо правопреемство компании, ранее имеющей статус технической или однодневки, а также наличие данных о лице в ресурсе "Схемы уклонения". В числе существенных критериев отмечено наличие протокола допроса руководителя либо учредителя, где они отказываются от участия и управления данным лицом либо формально подтверждают участие, но не обладают информацией о деятельности компании, дисквалификация либо смерть руководителя, наличие записи в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о руководителе либо учредителе.
(Челноков Д.М.)
("Финансовое право", 2024, N 3)Значение и количество критериев риска отнесения налогоплательщика к категории неблагонадежных постоянно изменяются. В настоящее время таких рисков более 50. Основными критериями являются факт установления нереальности деятельности данной компании в ходе проведения выездной или камеральной налоговой проверки либо правопреемство компании, ранее имеющей статус технической или однодневки, а также наличие данных о лице в ресурсе "Схемы уклонения". В числе существенных критериев отмечено наличие протокола допроса руководителя либо учредителя, где они отказываются от участия и управления данным лицом либо формально подтверждают участие, но не обладают информацией о деятельности компании, дисквалификация либо смерть руководителя, наличие записи в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о руководителе либо учредителе.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2026)дисквалификация руководителя;
(КонсультантПлюс, 2026)дисквалификация руководителя;
Последние изменения: Филиалы и представительства иностранных коммерческих организаций, их аккредитация. Обособленные подразделения
(КонсультантПлюс, 2026)уточнен перечень оснований для отказа в аккредитации. Так, в ней могут отказать, если руководителем иностранного филиала (представительства) назначено дисквалифицированное лицо или если задолженность иностранной компании по налогам, штрафам, пеням превысила определенный размер (п. 5 ст. 21 Закона об иностранных инвестициях).
(КонсультантПлюс, 2026)уточнен перечень оснований для отказа в аккредитации. Так, в ней могут отказать, если руководителем иностранного филиала (представительства) назначено дисквалифицированное лицо или если задолженность иностранной компании по налогам, штрафам, пеням превысила определенный размер (п. 5 ст. 21 Закона об иностранных инвестициях).
Статья: О соотношении корпоративного и трудового права в отношении руководителя юридического лица
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Однако с этим нельзя полностью согласиться, поскольку прекращение статуса руководителя как единоличного исполнительного органа юридического лица влечет за собой прекращение его полномочий, без которых становится невозможным осуществлять трудовую функцию, в связи с чем принятие корпоративного решения о прекращении обязательно должно повлечь за собой прекращение трудовых отношений. Отношения по оформлению увольнения, в том числе приказа об увольнении, носят организационно-вспомогательный характер, аналогично с действиями, следующими за прекращением трудовых отношений по иным основаниям (дисквалификация, запрет по решению суда на осуществление определенной деятельности и пр.), поэтому говорить о необходимости иных самостоятельных оснований для прекращения трудовых отношений неверно.
(Клячин А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Однако с этим нельзя полностью согласиться, поскольку прекращение статуса руководителя как единоличного исполнительного органа юридического лица влечет за собой прекращение его полномочий, без которых становится невозможным осуществлять трудовую функцию, в связи с чем принятие корпоративного решения о прекращении обязательно должно повлечь за собой прекращение трудовых отношений. Отношения по оформлению увольнения, в том числе приказа об увольнении, носят организационно-вспомогательный характер, аналогично с действиями, следующими за прекращением трудовых отношений по иным основаниям (дисквалификация, запрет по решению суда на осуществление определенной деятельности и пр.), поэтому говорить о необходимости иных самостоятельных оснований для прекращения трудовых отношений неверно.
Статья: ЭКГ-рейтинг через призму институтов предпринимательского права
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Предпринимательское право", 2025, N 2)По общему правилу Стандарт применяется в отношении субъектов предпринимательства всех видов экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД 2 (ОК 029). В рейтинге, в частности, не участвуют: банки и другие финансовые организации, страховые компании, организации, руководителями которых выступают дисквалифицированные лица или иноагенты, компании, находящиеся в стадии банкротства или ликвидации.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Предпринимательское право", 2025, N 2)По общему правилу Стандарт применяется в отношении субъектов предпринимательства всех видов экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД 2 (ОК 029). В рейтинге, в частности, не участвуют: банки и другие финансовые организации, страховые компании, организации, руководителями которых выступают дисквалифицированные лица или иноагенты, компании, находящиеся в стадии банкротства или ликвидации.
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2026)на время отсутствия руководителя организации передаче подлежат только те его полномочия, которыми можно наделить исполняющего его обязанности. В частности, те, которыми на основании учредительного документа обладает сам руководитель. То есть, например, если в ООО право руководителя общества на совершение определенных сделок было ограничено уставом общества, то эти ограничения распространяются и на исполняющего обязанности. Это следует из п. 3.1 ст. 40 Закона об ООО.
(КонсультантПлюс, 2026)на время отсутствия руководителя организации передаче подлежат только те его полномочия, которыми можно наделить исполняющего его обязанности. В частности, те, которыми на основании учредительного документа обладает сам руководитель. То есть, например, если в ООО право руководителя общества на совершение определенных сделок было ограничено уставом общества, то эти ограничения распространяются и на исполняющего обязанности. Это следует из п. 3.1 ст. 40 Закона об ООО.