Оплате труда Белгородская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплате труда Белгородская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Участие прокурора в рассмотрении исковых заявлений об установлении факта трудовых отношений
(Торговченков В.И.)
("Законность", 2022, N 12)В ходе проведенной проверки прокурором получены доказательства, достаточные для обращения в суд в интересах заявительницы в целях установления факта трудовых отношений и взыскания с работодателя задолженности по заработной плате. Суд удовлетворил исковые требования прокурора и взыскал с ООО "Старооскольский питомник" в пользу Морозовой 72,8 тыс. руб.
(Торговченков В.И.)
("Законность", 2022, N 12)В ходе проведенной проверки прокурором получены доказательства, достаточные для обращения в суд в интересах заявительницы в целях установления факта трудовых отношений и взыскания с работодателя задолженности по заработной плате. Суд удовлетворил исковые требования прокурора и взыскал с ООО "Старооскольский питомник" в пользу Морозовой 72,8 тыс. руб.
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке и какие виды командировочных расходов нужно возместить работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Как оплачивается командировка в новые субъекты РФ (ЛНР, ДНР, Запорожскую и Херсонскую области), Белгородскую, Брянскую, Курскую области, Республику Крым и Севастополь
(КонсультантПлюс, 2026)Как оплачивается командировка в новые субъекты РФ (ЛНР, ДНР, Запорожскую и Херсонскую области), Белгородскую, Брянскую, Курскую области, Республику Крым и Севастополь
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.08.2023 N 19АП-3456/2023 по делу N А14-5582/2022
Требование: О расторжении договора подряда, взыскании задолженности, расходов по уплате государственной пошлины.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Довод истца о не соответствии критерию относимости к настоящему делу представленного ответчиком обращения в приемную губернатора Белгородской области о невыплате заработной платы (вход от 21.02.2022 N КА-2444) судом справедливо отклонен. Так, из содержания указанного обращения усматривается, что выполнение работ на объекте расположенном по адресу: Белгородская область, г. Старый Оскол, микрорайон Центральный, участок N 4 осуществлялось в том числе силами конкретных сотрудников ООО "Элитстрой", которым не выплачивалась заработная плата по причине отсутствия финансирования со стороны генерального подрядчика, при этом упоминание сотрудниками ООО "Элитстрой" в качестве заказчика ООО СЗ "31- Групп", а не ООО "СК 36-Групп", как обоснованно указал суд первой инстанции, не имеет правового значения для целей настоящего спора, поскольку сотрудниками указан конкретный объект и место выполнения работ, доказательств наличия иных договоров, заключенные между ООО "Элитстрой" и иными заказчиками в материалы дела истцом не представлено.
Требование: О расторжении договора подряда, взыскании задолженности, расходов по уплате государственной пошлины.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Довод истца о не соответствии критерию относимости к настоящему делу представленного ответчиком обращения в приемную губернатора Белгородской области о невыплате заработной платы (вход от 21.02.2022 N КА-2444) судом справедливо отклонен. Так, из содержания указанного обращения усматривается, что выполнение работ на объекте расположенном по адресу: Белгородская область, г. Старый Оскол, микрорайон Центральный, участок N 4 осуществлялось в том числе силами конкретных сотрудников ООО "Элитстрой", которым не выплачивалась заработная плата по причине отсутствия финансирования со стороны генерального подрядчика, при этом упоминание сотрудниками ООО "Элитстрой" в качестве заказчика ООО СЗ "31- Групп", а не ООО "СК 36-Групп", как обоснованно указал суд первой инстанции, не имеет правового значения для целей настоящего спора, поскольку сотрудниками указан конкретный объект и место выполнения работ, доказательств наличия иных договоров, заключенные между ООО "Элитстрой" и иными заказчиками в материалы дела истцом не представлено.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФУстановленные судом обстоятельства, что ранее ответчик осуществлял выплату истцу заработной платы за работу в выходные и праздничные дни в 2023 году, не имеют отношения к предмету рассматриваемого спора, поскольку касаются иного периода, при этом суд не выяснял основания произведения данных выплат. Между тем, при направлении истца ранее в командировку в Белгородскую область ответчиком в соответствии с требованиями ст. 113 ТК РФ получалось согласие работника о работе в выходные и нерабочие праздничные дни и принимались соответствующие распоряжения, что подтверждается служебными записками заместителя генерального директора - директора ВЦМК "Защита" ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России, приказами об оплате такой работы. Привлечение ответчиком истца к работе в выходные дни при направлении в командировку в Белгородскую область само по себе не означает о наличии таких поручений при направлении в иную командировку, в ДНР."
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 04.10.2022 N 40-П
"По делу о проверке конституционности пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и статей 12 и 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в связи с жалобой гражданки И.В. Глущенко"В мае 2019 года И.В. Глущенко обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Валуйки и Валуйском районе Белгородской области с заявлением, которое касалось досрочного назначения страховой пенсии по старости и в ответе на которое было разъяснено, что в специальный страховой стаж для ее назначения по пункту 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" не включен период работы в медсанчасти в должности медицинской сестры с 16 декабря 2014 года по 23 октября 2016 года и с 26 ноября 2016 года по дату обращения - в связи с результатами специальной оценки условий труда. Не согласившись с таким решением, И.В. Глущенко обратилась в суд с иском к медсанчасти и ООО "Метролог" об оспаривании результатов специальной оценки условий труда, возложении обязанности исправить сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица в части присвоения кода особых условий труда, начислить и оплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Решением Валуйского районного суда Белгородской области от 30 октября 2019 года в иске отказано по причине пропуска срока для обращения в суд и отсутствия оснований для признания срока пропущенным по уважительной причине.
"По делу о проверке конституционности пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и статей 12 и 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в связи с жалобой гражданки И.В. Глущенко"В мае 2019 года И.В. Глущенко обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Валуйки и Валуйском районе Белгородской области с заявлением, которое касалось досрочного назначения страховой пенсии по старости и в ответе на которое было разъяснено, что в специальный страховой стаж для ее назначения по пункту 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" не включен период работы в медсанчасти в должности медицинской сестры с 16 декабря 2014 года по 23 октября 2016 года и с 26 ноября 2016 года по дату обращения - в связи с результатами специальной оценки условий труда. Не согласившись с таким решением, И.В. Глущенко обратилась в суд с иском к медсанчасти и ООО "Метролог" об оспаривании результатов специальной оценки условий труда, возложении обязанности исправить сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица в части присвоения кода особых условий труда, начислить и оплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Решением Валуйского районного суда Белгородской области от 30 октября 2019 года в иске отказано по причине пропуска срока для обращения в суд и отсутствия оснований для признания срока пропущенным по уважительной причине.
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работникам таких организаций, принимающим непосредственное участие в выполнении работ по восстановлению вооружения, военной и специальной техники по гособоронзаказу на территориях Белгородской области, Брянской области, Курской области, Республики Крым и города Севастополя, в период нахождения в служебных командировках на территориях указанных субъектов РФ:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работникам таких организаций, принимающим непосредственное участие в выполнении работ по восстановлению вооружения, военной и специальной техники по гособоронзаказу на территориях Белгородской области, Брянской области, Курской области, Республики Крым и города Севастополя, в период нахождения в служебных командировках на территориях указанных субъектов РФ:
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Работодатель, кстати, не оспаривал тот факт, что трудовые отношения носили бессрочный характер, поскольку фактически договор был пролонгирован. Спор в основном был по поводу размера невыплаченных отпускных (апелляционное определение Белгородского областного суда от 29.10.2024 N 33-4835/2024).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Работодатель, кстати, не оспаривал тот факт, что трудовые отношения носили бессрочный характер, поскольку фактически договор был пролонгирован. Спор в основном был по поводу размера невыплаченных отпускных (апелляционное определение Белгородского областного суда от 29.10.2024 N 33-4835/2024).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Соответственно, возникает вопрос: образует ли выплаченный работодателем штраф прямой действительный ущерб? Согласно письму Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1 "О материальной ответственности работника" суммы уплаченного работодателем штрафа названы в качестве примера прямого действительного ущерба наряду с недостачей денежных или имущественных ценностей, порчей материалов и оборудования, расходами на ремонт поврежденного имущества, выплатами за время вынужденного прогула или простоя. Например, в споре ООО "ФРЕЗЕНИУС НЕФРОКЕА" к территориальному фонду обязательного медицинского страхования Белгородской области Арбитражный суд Белгородской области отметил, что "уплата административного штрафа, назначенного инспекцией труда города Москвы согласно Постановлению N 77/7-36872-20-ОБ/12-2963-И/18-593, обусловлена неправомерным поведением заявителя - нарушением трудового законодательства, что не может быть отнесено к необходимым тратам на общехозяйственные нужды. В структуру тарифа по ОМС не закладывается неправомерное поведение медицинской организации и ее работников, соответственно, уплата административных штрафов за нарушения законодательства не могут оплачиваться из средств ОМС. Сумма административного штрафа, уплаченного работодателем по вине работника, - это уменьшение движимого имущества (денежных средств) работодателя, т.е. причиненный ему прямой действительный ущерб. В связи с этим работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности" (решение Арбитражного суда Белгородской области от 02.10.2023 по делу N А08-1276/2023).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Соответственно, возникает вопрос: образует ли выплаченный работодателем штраф прямой действительный ущерб? Согласно письму Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1 "О материальной ответственности работника" суммы уплаченного работодателем штрафа названы в качестве примера прямого действительного ущерба наряду с недостачей денежных или имущественных ценностей, порчей материалов и оборудования, расходами на ремонт поврежденного имущества, выплатами за время вынужденного прогула или простоя. Например, в споре ООО "ФРЕЗЕНИУС НЕФРОКЕА" к территориальному фонду обязательного медицинского страхования Белгородской области Арбитражный суд Белгородской области отметил, что "уплата административного штрафа, назначенного инспекцией труда города Москвы согласно Постановлению N 77/7-36872-20-ОБ/12-2963-И/18-593, обусловлена неправомерным поведением заявителя - нарушением трудового законодательства, что не может быть отнесено к необходимым тратам на общехозяйственные нужды. В структуру тарифа по ОМС не закладывается неправомерное поведение медицинской организации и ее работников, соответственно, уплата административных штрафов за нарушения законодательства не могут оплачиваться из средств ОМС. Сумма административного штрафа, уплаченного работодателем по вине работника, - это уменьшение движимого имущества (денежных средств) работодателя, т.е. причиненный ему прямой действительный ущерб. В связи с этим работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности" (решение Арбитражного суда Белгородской области от 02.10.2023 по делу N А08-1276/2023).
Статья: Участие прокурора в делах об установлении факта трудовых отношений
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)Прокуратурой Белгородской области также принимаются меры по восстановлению нарушенных прав граждан на надлежащее оформление трудовых отношений, оплату выполняемой ими работы, а также получение иных гарантированных трудовым законодательством выплат.
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)Прокуратурой Белгородской области также принимаются меры по восстановлению нарушенных прав граждан на надлежащее оформление трудовых отношений, оплату выполняемой ими работы, а также получение иных гарантированных трудовым законодательством выплат.
"Законодательство о банкротстве: преемственность и новации: монография"
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)Так, анализируя процесс реализации экономических и социальных программ развития территорий, следует отметить важную роль, которую играет институт банкротства в этом процессе. Период пандемии, а также постковидный этап доказали это. Помимо общих мер, предусмотренных нормами федерального законодательства, а именно: мораторное банкротство <25>, отсрочка и рассрочка в оплате долговых обязательств и др. - в отдельных регионах были приняты специальные программы, направленные на поддержку определенных сегментов экономики региона, определенных видов деятельности. Так, в Новосибирской области были реализованы такие меры, как предоставление кредитов малому и среднему бизнесу (так называемые быстрые кредиты до 5 млн руб. и кредиты без повторного подтверждения гарантий от 5 млн руб.), микрозаймы без залога (увеличение суммы микрозаймов на пополнение бюджета компании до 300 тыс. руб.; продление сроков погашения микрозаймов и др.), субсидии на выплату заработной платы сотрудников (возмещение затрат на оплату труда уволенных, выпускников колледжей и вузов, безработных: государственные органы возмещают 50 процентов суммы), предоставление налоговой отсрочки для владельцев торговых центров и рынков и т.д. Реструктуризация задолженности (прежде всего, кредитные каникулы) как мера поддержки граждан показала свою эффективность в таких регионах, как Тамбовская, Белгородская, Московская области. Кроме того, помимо этого, пандемия стала мощнейшим стимулом для развития новых видов предпринимательской деятельности во многих регионах России. Все эти меры, безусловно, способствовали более мягкому сценарию развития постковидного периода для многих территорий нашей страны и защите интересов как предпринимателей, так и граждан.
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)Так, анализируя процесс реализации экономических и социальных программ развития территорий, следует отметить важную роль, которую играет институт банкротства в этом процессе. Период пандемии, а также постковидный этап доказали это. Помимо общих мер, предусмотренных нормами федерального законодательства, а именно: мораторное банкротство <25>, отсрочка и рассрочка в оплате долговых обязательств и др. - в отдельных регионах были приняты специальные программы, направленные на поддержку определенных сегментов экономики региона, определенных видов деятельности. Так, в Новосибирской области были реализованы такие меры, как предоставление кредитов малому и среднему бизнесу (так называемые быстрые кредиты до 5 млн руб. и кредиты без повторного подтверждения гарантий от 5 млн руб.), микрозаймы без залога (увеличение суммы микрозаймов на пополнение бюджета компании до 300 тыс. руб.; продление сроков погашения микрозаймов и др.), субсидии на выплату заработной платы сотрудников (возмещение затрат на оплату труда уволенных, выпускников колледжей и вузов, безработных: государственные органы возмещают 50 процентов суммы), предоставление налоговой отсрочки для владельцев торговых центров и рынков и т.д. Реструктуризация задолженности (прежде всего, кредитные каникулы) как мера поддержки граждан показала свою эффективность в таких регионах, как Тамбовская, Белгородская, Московская области. Кроме того, помимо этого, пандемия стала мощнейшим стимулом для развития новых видов предпринимательской деятельности во многих регионах России. Все эти меры, безусловно, способствовали более мягкому сценарию развития постковидного периода для многих территорий нашей страны и защите интересов как предпринимателей, так и граждан.
Статья: Оплата "донорских дней" при разной продолжительности смены
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Как правильно указал суд первой инстанции, ст. 186 ТК РФ не устанавливает ограничений в предоставлении и оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, приходится ли смена работника на один или два дня при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени" (Апелляционное определение Белгородского областного суда от 09.04.2024 N 33-1677/2024).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Как правильно указал суд первой инстанции, ст. 186 ТК РФ не устанавливает ограничений в предоставлении и оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, приходится ли смена работника на один или два дня при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени" (Апелляционное определение Белгородского областного суда от 09.04.2024 N 33-1677/2024).
Статья: Как изменились налоговые каникулы для ИП на УСН
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2026, N 5)В то время как в Белгородской области для применения налоговых каникул ИП-упрощенцами целых три условия <6>:
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2026, N 5)В то время как в Белгородской области для применения налоговых каникул ИП-упрощенцами целых три условия <6>:
Статья: Подделка документов
(Козаков А.)
("Жилищное право", 2025, N 1)В одном из моих дел подделка подписи доверителя в приказе об увольнении привела к удовлетворению его иска и взысканию многомиллионной компенсации (дело 2-252/2022 Прохоровского районного суда Белгородской области, о нем писали в журнале "Трудовые споры" за сентябрь 2024 года https://m.e.tspor.ru/1104668).
(Козаков А.)
("Жилищное право", 2025, N 1)В одном из моих дел подделка подписи доверителя в приказе об увольнении привела к удовлетворению его иска и взысканию многомиллионной компенсации (дело 2-252/2022 Прохоровского районного суда Белгородской области, о нем писали в журнале "Трудовые споры" за сентябрь 2024 года https://m.e.tspor.ru/1104668).
Статья: Подделка документов
(Козаков А.)
("Делопроизводство", 2024, N 4)В одном из моих дел подделка подписи доверителя в приказе об увольнении привела к удовлетворению его иска и взысканию многомиллионной компенсации (дело 2-252/2022 Прохоровского районного суда Белгородской области, о нем писали в журнале "Трудовые споры" за сентябрь 2024 года (https://m.e.tspor.ru/1104668)).
(Козаков А.)
("Делопроизводство", 2024, N 4)В одном из моих дел подделка подписи доверителя в приказе об увольнении привела к удовлетворению его иска и взысканию многомиллионной компенсации (дело 2-252/2022 Прохоровского районного суда Белгородской области, о нем писали в журнале "Трудовые споры" за сентябрь 2024 года (https://m.e.tspor.ru/1104668)).
Статья: Счетные ошибки в зарплате. Что это за вид ошибок и можно ли их исправить?
(Каданцев Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)К техническим также можно отнести ошибки, которые возникают в результате сбоя программы, через которую осуществляется выплата заработной платы, но и тут возможны противоречия. Так, например, в Апелляционном определении от 17.07.2018 N 33-13081/2018 Санкт-Петербургского городского суда сбой ПО относится к техническим ошибкам, а вот в Апелляционном определении от 05.03.2019 N 33-1555/2019 Белгородского областного суда данная ошибка названа арбитрами счетной.
(Каданцев Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)К техническим также можно отнести ошибки, которые возникают в результате сбоя программы, через которую осуществляется выплата заработной платы, но и тут возможны противоречия. Так, например, в Апелляционном определении от 17.07.2018 N 33-13081/2018 Санкт-Петербургского городского суда сбой ПО относится к техническим ошибкам, а вот в Апелляционном определении от 05.03.2019 N 33-1555/2019 Белгородского областного суда данная ошибка названа арбитрами счетной.
Статья: Правовое регулирование труда медицинских работников: отдельные аспекты
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В 2021 г. было принято Постановление Правительства РФ, которым предусматривалась реализация пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. В ходе осуществления проекта в ряде субъектов Российской Федерации <18> предполагалось установить для федеральных и региональных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения размеры должностных окладов по группам должностей, единые перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемые Правительством РФ <19>. Единый подход к правовому регулированию оплаты труда позволил бы реализовать в сфере здравоохранения принцип равной оплаты за труд равной ценности, так как в любом медицинском учреждении, независимо от его местонахождения и подчиненности, оплата труда работников осуществлялась бы единообразно. К сожалению, реализация пилотного проекта приостановлена до 1 января 2025 г.
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В 2021 г. было принято Постановление Правительства РФ, которым предусматривалась реализация пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. В ходе осуществления проекта в ряде субъектов Российской Федерации <18> предполагалось установить для федеральных и региональных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения размеры должностных окладов по группам должностей, единые перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемые Правительством РФ <19>. Единый подход к правовому регулированию оплаты труда позволил бы реализовать в сфере здравоохранения принцип равной оплаты за труд равной ценности, так как в любом медицинском учреждении, независимо от его местонахождения и подчиненности, оплата труда работников осуществлялась бы единообразно. К сожалению, реализация пилотного проекта приостановлена до 1 января 2025 г.