Командировки 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировки 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О дополнительных выплатах военнослужащим: по материалам военно-судебной практики
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Как следует из материалов дела, Ш., будучи курсантом военного учебного заведения, выполнил в 2019 г. установленную норму налета часов. Приказом Министра обороны Российской Федерации Ш. в связи с окончанием военного училища назначен на воинскую должность летного состава в войсковую часть 00001 с присвоением воинского звания лейтенанта. На основании приказа командира названной воинской части от 20 декабря 2019 г. Ш. откомандирован для переучивания в период с 10 января по 28 марта 2020 г. на новый для него тип авиационной техники в другую воинскую часть, из которой досрочно убыл назад к месту прохождения военной службы в войсковую часть 00001 в связи с заболеванием и невозможностью дальнейшего обучения. Приказом командира войсковой части 00002 от 18 января 2020 г. Ш., выполнившему в 2019 г. норму налета часов, в соответствии с действовавшим в то время п. 53 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих (п. 49 ныне действующего Порядка обеспечения денежным довольствием) установлена на период с 1 января по 31 декабря 2020 г. ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 70% оклада по воинской должности (далее - надбавка). В связи с тем что Ш. не был допущен к полетам и не выполнял полеты по плану боевой (специальной) подготовки на основании приказа командира войсковой части 00001 от 28 февраля 2020 г., выплата ему надбавки прекращена до выполнения первого вылета. В соответствии с приказом командира войсковой части 00002 от 10 июня 2020 г. оспариваемый приказ от 18 января 2020 г., которым ему назначена надбавка на 2020 г., отменен как незаконно изданный.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Как следует из материалов дела, Ш., будучи курсантом военного учебного заведения, выполнил в 2019 г. установленную норму налета часов. Приказом Министра обороны Российской Федерации Ш. в связи с окончанием военного училища назначен на воинскую должность летного состава в войсковую часть 00001 с присвоением воинского звания лейтенанта. На основании приказа командира названной воинской части от 20 декабря 2019 г. Ш. откомандирован для переучивания в период с 10 января по 28 марта 2020 г. на новый для него тип авиационной техники в другую воинскую часть, из которой досрочно убыл назад к месту прохождения военной службы в войсковую часть 00001 в связи с заболеванием и невозможностью дальнейшего обучения. Приказом командира войсковой части 00002 от 18 января 2020 г. Ш., выполнившему в 2019 г. норму налета часов, в соответствии с действовавшим в то время п. 53 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих (п. 49 ныне действующего Порядка обеспечения денежным довольствием) установлена на период с 1 января по 31 декабря 2020 г. ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 70% оклада по воинской должности (далее - надбавка). В связи с тем что Ш. не был допущен к полетам и не выполнял полеты по плану боевой (специальной) подготовки на основании приказа командира войсковой части 00001 от 28 февраля 2020 г., выплата ему надбавки прекращена до выполнения первого вылета. В соответствии с приказом командира войсковой части 00002 от 10 июня 2020 г. оспариваемый приказ от 18 января 2020 г., которым ему назначена надбавка на 2020 г., отменен как незаконно изданный.
Статья: Постановление по делу об административном правонарушении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Таковыми могут являться нахождение лица в командировке (Решение Верховного Суда РФ от 18.03.2019 N 53-ААД19-3), болезнь (Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.10.2021 N 16-6881/2021). Однако чаще суд признает, что командировка не является уважительной причиной пропуска срока (Постановление Верховного Суда РФ от 18.07.2022 N 66-АД22-40-К8, Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2025 N 16-4186/2025 (УИД 66MS0051-01-2024-004390-44), Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.03.2025 N 16-890/2025 (УИД 24MS0158-01-2023-000611-51)). В Постановлении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2024 N 16-3321/2024 (УИД 16RS0047-01-2023-004329-47) указано, что нахождение лиц в командировке нельзя признать в качестве уважительной причины пропуска установленного законом процессуального срока, поскольку это обстоятельство не является объективно препятствующим реализации им своего права на обжалование постановления по делу об административном правонарушении в установленный срок лично или посредством обращения к защитнику.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Таковыми могут являться нахождение лица в командировке (Решение Верховного Суда РФ от 18.03.2019 N 53-ААД19-3), болезнь (Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.10.2021 N 16-6881/2021). Однако чаще суд признает, что командировка не является уважительной причиной пропуска срока (Постановление Верховного Суда РФ от 18.07.2022 N 66-АД22-40-К8, Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2025 N 16-4186/2025 (УИД 66MS0051-01-2024-004390-44), Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.03.2025 N 16-890/2025 (УИД 24MS0158-01-2023-000611-51)). В Постановлении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2024 N 16-3321/2024 (УИД 16RS0047-01-2023-004329-47) указано, что нахождение лиц в командировке нельзя признать в качестве уважительной причины пропуска установленного законом процессуального срока, поскольку это обстоятельство не является объективно препятствующим реализации им своего права на обжалование постановления по делу об административном правонарушении в установленный срок лично или посредством обращения к защитнику.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)...истица не отрицала, что она не намеревалась воспользоваться правом на освобождение от работы в связи с получением листка нетрудоспособности, однако по состоянию здоровья должна была 26.07.2019 посетить врача. Направление ее с 24.07.2019 в служебную командировку на 15 дней в другой регион препятствовало посещению врача..."
(КонсультантПлюс, 2026)...истица не отрицала, что она не намеревалась воспользоваться правом на освобождение от работы в связи с получением листка нетрудоспособности, однако по состоянию здоровья должна была 26.07.2019 посетить врача. Направление ее с 24.07.2019 в служебную командировку на 15 дней в другой регион препятствовало посещению врача..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)...отсутствие документального оформления не свидетельствует о том, что истица не была привлечена к работе в выходные дни в связи с выездом в командировку, согласно приказу о направлении Ш. в командировку 10 ноября 2019 года и 23 ноября 2019 года являлись днями командировки и, как следствие, рабочими днями для Ш.
(КонсультантПлюс, 2026)...отсутствие документального оформления не свидетельствует о том, что истица не была привлечена к работе в выходные дни в связи с выездом в командировку, согласно приказу о направлении Ш. в командировку 10 ноября 2019 года и 23 ноября 2019 года являлись днями командировки и, как следствие, рабочими днями для Ш.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Из материалов дела следует, что С. в период с 21 июня по 25 сентября 2019 г. находился в служебной командировке в н.п. Ханкала Чеченской Республики, где исполнял обязанности начальника отделения связи и автоматизации Оперативной группы в составе объединенного пункта управления командующего Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Из материалов дела следует, что С. в период с 21 июня по 25 сентября 2019 г. находился в служебной командировке в н.п. Ханкала Чеченской Республики, где исполнял обязанности начальника отделения связи и автоматизации Оперативной группы в составе объединенного пункта управления командующего Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Расходы на оплату услуг по выбору места в салоне самолета не облагаются НДФЛ, если отнесены к расходам, связанным со служебной командировкой, и документально подтверждены (Письмо Минфина России от 27.12.2019 N 03-04-00/102629).
(КонсультантПлюс, 2026)Расходы на оплату услуг по выбору места в салоне самолета не облагаются НДФЛ, если отнесены к расходам, связанным со служебной командировкой, и документально подтверждены (Письмо Минфина России от 27.12.2019 N 03-04-00/102629).
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Рассчитывать плату за нерабочий праздничный день рекомендуем исходя из той системы оплаты труда, которая установлена работнику (оклад, тарифная ставка, сдельная расценка). Расчет оплаты исходя из среднего заработка работника может повлечь риски. Это следует из ч. 1 ст. 153 ТК РФ, п. п. 5, 7 Положения о служебных командировках, Писем Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527, Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1. Разъяснения официальных органов основаны в том числе на нормах утратившего силу Положения о служебных командировках, однако полагаем, что ими можно руководствоваться и сейчас.
(КонсультантПлюс, 2026)Рассчитывать плату за нерабочий праздничный день рекомендуем исходя из той системы оплаты труда, которая установлена работнику (оклад, тарифная ставка, сдельная расценка). Расчет оплаты исходя из среднего заработка работника может повлечь риски. Это следует из ч. 1 ст. 153 ТК РФ, п. п. 5, 7 Положения о служебных командировках, Писем Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527, Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1. Разъяснения официальных органов основаны в том числе на нормах утратившего силу Положения о служебных командировках, однако полагаем, что ими можно руководствоваться и сейчас.
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Если после отпуска необходимо продолжить командировку, обычно оформляют второй комплект документов для направления работника в командировку после отпуска. В частности, издают приказ на командировку, например, по унифицированной форме N Т-9. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Письма Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726.
(КонсультантПлюс, 2026)Если после отпуска необходимо продолжить командировку, обычно оформляют второй комплект документов для направления работника в командировку после отпуска. В частности, издают приказ на командировку, например, по унифицированной форме N Т-9. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Письма Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726.
Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Рассчитывать оплату за выходной день рекомендуем исходя из той системы оплаты труда, которая установлена работнику (оклад, тарифная ставка, сдельная расценка), а не из его среднего заработка. Это следует из ч. 1 ст. 153 ТК РФ, п. п. 5, 7 Положения о служебных командировках, Писем Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527 и Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Рассчитывать оплату за выходной день рекомендуем исходя из той системы оплаты труда, которая установлена работнику (оклад, тарифная ставка, сдельная расценка), а не из его среднего заработка. Это следует из ч. 1 ст. 153 ТК РФ, п. п. 5, 7 Положения о служебных командировках, Писем Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527 и Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1.