Оплата сдельщикам в апреле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сдельщикам в апреле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В апреле нас отправили в отпуск на 14 дней, отпуск оплатили сразу, работала в ресторане, до сих пор по Указу Президента заведение закрыто. Какая выплата за апрель положена по закону?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
Вопрос: Как платить работнику, если он не работает в период пандемии коронавируса?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Поскольку в законодательстве понятие "нерабочие дни с сохранением заработной платы" отсутствует, существует неопределенность в вопросе о том, надо ли уменьшать норму рабочего времени за эти дни. Так, если считать норму рабочего времени в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, то, например, норма рабочего времени в апреле 2020 года равна 0. Существует и иная точка зрения: норма рабочего времени в связи с нерабочими днями, установленными указами Президента РФ, не должна уменьшаться, так как за эти дни работники должны получить заработную плату. Например, Роструд в письме от 09.04.2020 N 0147-03-5 сообщает, что размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Письмом Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733 "По вопросу порядка оплаты труда работников 24 июня 2020 года" сообщено, что нерабочий день 24 июня 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.
Вопрос: При текущей нерабочей неделе, объявленной Президентом, как выплачивать сотрудникам зарплату при сдельной системе оплаты труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работникам, оплачиваемым сдельно, за дни, объявленные Указами Президента РФ от 25.03.2020 и от 02.04.2020 нерабочими, выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, принимаемым с учетом мнения профсоюзной организации (при ее наличии).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работникам, оплачиваемым сдельно, за дни, объявленные Указами Президента РФ от 25.03.2020 и от 02.04.2020 нерабочими, выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, принимаемым с учетом мнения профсоюзной организации (при ее наличии).
Вопрос: Я являюсь сотрудником ресторана. Во время пандемии коронавируса с 28 марта ресторан перестал работать. Сотрудники написали заявление на отпуск с 28 марта до 5 апреля без сохранения зарплаты. Теперь вышло так, что больше 2 месяцев мы не работаем. За эти 2 месяца какая-то зарплата от нашего ресторана будет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
Вопрос: Сегодня, 07.05.2020, работодатель издал приказ от 24.04.2020, в котором объявил простой в связи с пандемией, в период с 28.03.2020 по день снятия ограничений и с оплатой 2/3 оклада. Около 50% рабочих работает по сей день, но не было проинформировано об этом в приказе. Законно ли это и как должна производиться оплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Вопрос: Работодатель отказывается платить зарплату за апрель 2020 г. и май 2020 г. (период нерабочих дней с сохранением заработной платы). Оплатит в случае расторжения договора (увольнения). Как поступить работнику в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Вопрос: Руководитель сообщил мне (сотруднику), что платить он не обязан ничего (полный оклад), т.к., по его пониманию, Президент РФ при объявлении о нерабочих днях с сохранением з/п в полном ее размере имел в виду только государственные предприятия. Прав ли мой руководитель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
Вопрос: Как должна производиться заработная плата во время нерабочих дней из-за коронавируса? Работодатель целый месяц не вызывал на работу. Предприятие свою деятельность продолжало. У меня почасовая оплата труда + премии.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
Вопрос: Работодатель заявил, что за период нерабочих дней в апреле з/п будет выплачена только 80%. Имеет ли право?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
Статья: Организация работы персонала в условиях распространения коронавируса
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- наличие в календарном месяце (в марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам-сдельщикам за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере;
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- наличие в календарном месяце (в марте, апреле 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам-сдельщикам за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере;