Оплата работы в выходные дни ночью



Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы в выходные дни ночью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Об оплате работы в выходной день, в том числе в ночное время.
(Письмо Роструда от 26.11.2024 N ПГ/23132-6-1)
Вопрос: Работник работает по стандартной пятидневной рабочей неделе, с 09:00 до 18:00. Иногда возникает необходимость работать в выходной день (субботу или воскресенье), такую работу оплачивают в двойном размере. Недавно ему пришлось работать в выходной день в ночное время для завершения срочного проекта. Работал с 21:00 субботы до 10:00 воскресенья. Как должны оплатить такую работу: в двойном размере как работу в выходной или в большем размере в связи с необходимостью работать ночью?
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)
В состав заработной платы, не превышающей МРОТ, не входит оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова").
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФТаким образом, вопреки доводам кассационной жалобы, при определении размера заработной платы, подлежащей оплате за сверхурочную работу, в выходные дни и нерабочие праздничные дни, в ночное время необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для работников системой оплаты труда, производить оплату труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных в повышенном размере.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 133.1 "Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации" Трудового кодекса РФ"Взаимосвязанные положения статьи 129, частей 1 и 3 статьи 133 и частей 1 - 4, 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни."
показать больше документов

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих (далее - творческие работники), в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда, в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных настоящей статьей и статьями 94, 96, 113, 153 и 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами.
показать больше документов
Оплата работы в выходные дни надбавкиОплата работы в выходные дни по внешнему совместительству