Удержание из заработной платы по заявлению работника ккт

Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы по заявлению работника ккт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Разовая продажа физлицу: можно ли обойтись без покупки ККТ
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2021, N 20)
Удержание по заявлению работника из его зарплаты стоимости разово проданного ему товара тоже требует применения ККТ <24>. В некоторых Письмах ФНС оговаривает, что если реализация работникам принадлежащих работодателю товаров и удержание их стоимости из зарплаты предусмотрены трудовыми или коллективным договорами, то ККТ применять необязательно <25>. Однако, на наш взгляд, здесь имеются в виду случаи, когда организация или ИП именно как работодатель берет на себя по трудовому/коллективному договору определенные обязанности, например:
Готовое решение: Кто должен применять ККТ и в каких случаях можно работать без нее
(КонсультантПлюс, 2024)
Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Данное правило действует и в том случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (см. Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).

Нормативные акты

<Письмо> ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@
"О применении контрольно-кассовой техники"
2. По вопросу применения контрольно-кассовой техники при удержании денежных средств из заработной платы сотрудников организации или индивидуального предпринимателя за услуги (работы, товары), оказанные самой организацией, и за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами.