Оформление командировки 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление командировки 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.12.2021 N 17АП-14848/2021-ГК по делу N А50-18579/2020
Требование: О взыскании задолженности, неустойки по договору подряда.
Встречное требование: О взыскании задолженности, штрафа по договору подряда, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Требование удовлетворено в части.Указание заявителя апелляционной жалобы на то, что в приказах о направлении в командировку и служебных заданиях, оформленных до 29.04.2019, указывалось место назначения - организация ООО "Спутник-Интеграция", а в приказах о направлении в командировку и служебных заданиях, оформленных после указанной даты, местом назначения значится АО "ПОЛИЭФ", о неотносимости представленных доказательств к предмету спора не свидетельствует. При этом суд апелляционной инстанции исходит из того, что ответчик выполнял работы именно на производстве в АО "ПОЛИЭФ", а доказательств заключения обществом "Полюс-С" иного договора на выполнение иных работ на указанном производстве, наличия правоотношений с иным лицом обществом "Спутник-Интеграция" не представлено (ст. 9, 65, 67, 71 АПК РФ). На вопрос суда апелляционной инстанции представитель истца пояснил, что иных договоров, кроме договора с обществом "Спутник-Интеграция", не существует, АО "ПОЛИЭФ" таких сведений в материалы дела не представляло.
Требование: О взыскании задолженности, неустойки по договору подряда.
Встречное требование: О взыскании задолженности, штрафа по договору подряда, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: Требование удовлетворено в части.Указание заявителя апелляционной жалобы на то, что в приказах о направлении в командировку и служебных заданиях, оформленных до 29.04.2019, указывалось место назначения - организация ООО "Спутник-Интеграция", а в приказах о направлении в командировку и служебных заданиях, оформленных после указанной даты, местом назначения значится АО "ПОЛИЭФ", о неотносимости представленных доказательств к предмету спора не свидетельствует. При этом суд апелляционной инстанции исходит из того, что ответчик выполнял работы именно на производстве в АО "ПОЛИЭФ", а доказательств заключения обществом "Полюс-С" иного договора на выполнение иных работ на указанном производстве, наличия правоотношений с иным лицом обществом "Спутник-Интеграция" не представлено (ст. 9, 65, 67, 71 АПК РФ). На вопрос суда апелляционной инстанции представитель истца пояснил, что иных договоров, кроме договора с обществом "Спутник-Интеграция", не существует, АО "ПОЛИЭФ" таких сведений в материалы дела не представляло.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.07.2021 по делу N 33-8719/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения за прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) Об аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) О взыскании задолженности по зарплате, стимулирующих выплат; 6) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и иных выплат; 7) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что прогула не совершал, находился на тренировочном сборе с воспитанниками спортивной школы, участие в котором было одобрено работодателем, командировка не оплачена, стимулирующие выплаты работнику не выплачивались.
Решение: 1) Удовлетворено: 5 - 7) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено: 5 - 7) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено: 5 - 7) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено: 5 - 7) Удовлетворено в части.Допрошенный в качестве свидетеля тренер <...>5 подтвердил данные обстоятельства, указав, что в период 2019 года в качестве тренера выезжал за пределы <...> на различного рода спортивные мероприятия, при этом ответчиком какие-либо документы не оформлялись, с приказом о направлении в командировку его не знакомили, в качестве основания для поездки на тренировочные сборы в период с 23.09.2020 по 09.10.2020 в <...> ему было выдано ответное письмо спортивной школы за подписью директора <...>6.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения за прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) Об аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) О взыскании задолженности по зарплате, стимулирующих выплат; 6) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и иных выплат; 7) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что прогула не совершал, находился на тренировочном сборе с воспитанниками спортивной школы, участие в котором было одобрено работодателем, командировка не оплачена, стимулирующие выплаты работнику не выплачивались.
Решение: 1) Удовлетворено: 5 - 7) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено: 5 - 7) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено: 5 - 7) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено: 5 - 7) Удовлетворено в части.Допрошенный в качестве свидетеля тренер <...>5 подтвердил данные обстоятельства, указав, что в период 2019 года в качестве тренера выезжал за пределы <...> на различного рода спортивные мероприятия, при этом ответчиком какие-либо документы не оформлялись, с приказом о направлении в командировку его не знакомили, в качестве основания для поездки на тренировочные сборы в период с 23.09.2020 по 09.10.2020 в <...> ему было выдано ответное письмо спортивной школы за подписью директора <...>6.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время командировки и, если да, как оформить увольнение
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении за прогул во время командировки оформите акт об отсутствии на работе. Его может составить непосредственный начальник увольняемого сотрудника на основании документов, предоставленных принимающей стороной (Письмо Минтруда России от 07.11.2019 N 14-2/В-912).
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении за прогул во время командировки оформите акт об отсутствии на работе. Его может составить непосредственный начальник увольняемого сотрудника на основании документов, предоставленных принимающей стороной (Письмо Минтруда России от 07.11.2019 N 14-2/В-912).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Аналогичные, по сути, выводы сделаны в письме Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ, а также в письме Минфина России от 21.02.2019 N 03-15-06/11330.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Аналогичные, по сути, выводы сделаны в письме Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ, а также в письме Минфина России от 21.02.2019 N 03-15-06/11330.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 18.04.2020 N 553
"О порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, внесении изменения в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. N 354 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции")2. В абзаце втором пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. N 354 "О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 17, ст. 1883; 2004, N 51, ст. 5189; 2008, N 49, ст. 5842; 2011, N 21, ст. 2975; 2012, N 17, ст. 1966; 2015, N 1, ст. 262; 2016, N 38, ст. 5566; 2017, N 2, ст. 368; 2019, N 46, ст. 6488) слова "в служебные командировки" заменить словами "к месту служебной командировки и обратно к месту прохождения военной службы, включая оплату услуг по оформлению проездных документов, а также на проезд из одного населенного пункта в другой в случае, если военнослужащий направлен в несколько пунктов командировки, расположенных в разных населенных пунктах".
"О порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, внесении изменения в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. N 354 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции")2. В абзаце втором пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. N 354 "О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 17, ст. 1883; 2004, N 51, ст. 5189; 2008, N 49, ст. 5842; 2011, N 21, ст. 2975; 2012, N 17, ст. 1966; 2015, N 1, ст. 262; 2016, N 38, ст. 5566; 2017, N 2, ст. 368; 2019, N 46, ст. 6488) слова "в служебные командировки" заменить словами "к месту служебной командировки и обратно к месту прохождения военной службы, включая оплату услуг по оформлению проездных документов, а также на проезд из одного населенного пункта в другой в случае, если военнослужащий направлен в несколько пунктов командировки, расположенных в разных населенных пунктах".