Оплата при переводе по производственной необходимости



Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата при переводе по производственной необходимости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Апелляционное определение Владимирского областного суда от 24.01.2024 по делу N 33-253/2024 (УИД 33RS0003-01-2023-001413-32)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика отказано в назначении страховой пенсии, поскольку период работы в тяжелых условиях составил менее требуемых восьми лет, при этом из страхового стажа исключены периоды переводов с должности гальваника на должность подсобного рабочего в связи с отсутствием доказательств переводов по инициативе работодателя в связи с производственной необходимостью.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Ссылка в апелляционной жалобе на то, что работодателем в уточняющей справке от 22.08.2023 N 99/01-архив (л.д. 150-152) указаны периоды простоя и отпусков без сохранения заработной платы и не указаны периоды переводов работника в связи с производственной необходимостью, установленные выше обстоятельства не опровергает и не подтверждает доводы апеллянта о том, что спорные переводы в 2000-2004 г.г. осуществлялись по иным обстоятельствам. Фактически в данной справке работодатель отразил периоды, которые не включаются в специальный стаж.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 427 "Пониженные тарифы страховых взносов" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Количество сотрудников налогоплательщика не соответствовало критериям применения МСП, поэтому он перевел часть сотрудников во взаимозависимую организацию, деятельность которой фактически финансировалась обществом исключительно для расчетов по заработной плате с сотрудниками. Оба общества осуществляли единую производственную деятельность с использованием одних и тех же материальных ресурсов; после оформления перевода у сотрудников не изменились функциональные обязанности и рабочие места. Каких-либо надлежащих, убедительных доказательств экономической необходимости, эффективности перевода персонала общество не привело.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)- работниками, которых в случае производственной необходимости работодатель переводит на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе;
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 <Об оформлении увольнения по собственному желанию работника, временно переведенного на другую должность>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)2) обстоятельства, причины и основания временного перевода - например, производственная необходимость;
показать больше документов

Нормативные акты

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"К дополнительной оплате труда относится такая оплата, необходимость которой обусловлена особенностями сельскохозяйственного производства, применением различных видов доплат и премий (за повышение качества сельскохозяйственных работ, проведение их в лучшие агротехнические сроки, успешное завершение стойлового периода и перевода скота на пастбищное содержание, сохранность сельскохозяйственной техники и т.д.).
показать больше документов
Ситуация: Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве?
Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Работник в связи с производственной необходимостью перевелся из одной организации (А) в другую (Б), взаимозависимую с ней. И в той, и в другой организации один и тот же директор. Сейчас работник собирается увольняться из организации Б раньше оговоренного срока по собственному желанию. Организация А до перевода оплатила работнику обучение. Может ли организация Б удержать из его зарплаты сумму затрат на обучение, а также стоимость проживания в гостинице, авиабилетов и суточные? Обучение проходило в другом городе. А причина увольнения в соответствии с условиями трудового договора к уважительным не относится.
Вопрос: Как посчитать трудовой стаж для назначения пенсии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)при переводе работника на другую работу, не включаемую в специальный стаж, в той же организации по производственной необходимости на срок не более месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к предшествующей переводу работе;
Статья: Расследование несчастного случая на работе по Дж. Оруэллу
(Задворнов А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Российский закон охраняет право человека на безопасные условия работы и компенсацию в случае их нарушения. Однако достаточно часто со стороны работодателя совершаются действия, которыми наносится ущерб здоровью и жизни работника. Также не менее значимым обстоятельством является факт установления трудовых отношений, который недобросовестные работодатели стараются отрицать либо замаскировать под гражданско-правовые отношения, чтобы избежать ответственности за причиненный вред своему работнику и чтобы отказать в выплате пострадавшему работнику какой-либо компенсации.
Статья: "Легкий труд" для беременной работницы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Бывает, что новая работа простая, но "дорогая". Тогда сохранение среднего заработка явно будет ущемлять права беременной, ведь работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату труда равной ценности (ст. 22 ТК РФ). В этом случае вместо оплаты "по среднему" необходимо оплачивать труд в соответствии с системой оплаты труда на новой должности.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- срок, на который работники переводятся на удаленную работу (в пределах срока длительности причины перевода, например, на срок устранения последствий производственной аварии);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)По сути, это аналоги "межразрядной разницы", упомянутой в ст. 150 ТК РФ. Но в рассматриваемом случае требуется обеспечить размер заработной платы не ниже среднего заработка по прежней работе, а не оклада.
Вопрос: Каков порядок оплаты труда переводчика, привлекаемого для участия в судопроизводстве?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Оплата труда переводчика в связи с производством
Статья: Потенциал внедрения цифровых финансовых активов и цифровых валют центральных банков в финансовую систему государства
(Шестемиров А.А., Жатикова Д.В.)
("Финансовое право", 2023, N 10)Повсеместное распространение Индустрии 4.0 и переход большинства стран мира к цифровой экономике приводят к массовому внедрению киберфизических систем в производственные процессы, проникновению цифровых технологий во все сферы жизни общества. Последние 10 лет финансовый рынок находится в состоянии турбулентности, что обусловлено необходимостью кардинального перестроения платежных систем в связи с всеобщей цифровизацией и тенденцией увеличения безналичных расчетов. Возрастают требования граждан и бизнеса к финансовым организациям, акцент смещается в сторону удобства, скорости и безопасности осуществления переводов и платежей. В ответ на возрастающие потребности в быстрой покупке финансовых активов и их деривативов возникла идея создания цифровых денег.
Вопрос: Как составить справку для судебных приставов о зарплатной карте (зарплатном счете) работника-должника с указанием размера заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)запрос необходимой информации о сторонах исполнительного производства.

Правовые ресурсы