Оплата дней в счет отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дней в счет отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить приказ о предоставлении работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить приказ о предоставлении работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 126 ТК РФРаботодатель вправе произвести зачет ранее выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в счет оплаты отпуска, предоставленного работнику после восстановления на работе >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС""Относительно требований о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 5, 14 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", указал, что рассматриваемый дополнительный отпуск оплачивается за счет средств федерального бюджета, в не за счет средств работодателя, в связи с чем не обнаружил оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 59500 руб."
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Долгий отпуск за свой счет прерывался больничными - суд счел выплату пособия незаконной (08.05.2026)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Долгий отпуск за свой счет прерывался больничными - суд счел выплату пособия незаконной (08.05.2026)
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2026)На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется меньше ранее выплаченной суммы за эти дни, то с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется меньше ранее выплаченной суммы за эти дни, то с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Нужно ли выплатить дополнительное вознаграждение за 23 февраля, если этот день выпадает на отпуск за свой счет
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Нужно ли выплатить дополнительное вознаграждение за 23 февраля, если этот день выпадает на отпуск за свой счет
Готовое решение: Как создавать и использовать резерв по оплате отпусков в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя. Признанное оценочное обязательство по оплате очередных отпусков не может использоваться для оплаты за счет него учебного отпуска. Эти обязательства однородными не являются (п. п. 21, 22 ПБУ 8/2010).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя. Признанное оценочное обязательство по оплате очередных отпусков не может использоваться для оплаты за счет него учебного отпуска. Эти обязательства однородными не являются (п. п. 21, 22 ПБУ 8/2010).
Статья: Меня не взяли!
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Пособия в связи с отпусками выплачиваются за счет средств социального фонда. Листок нетрудоспособности А. не представлен, ТД не заключен. Уважительные причины не приведены.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Пособия в связи с отпусками выплачиваются за счет средств социального фонда. Листок нетрудоспособности А. не представлен, ТД не заключен. Уважительные причины не приведены.
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Что такое отпуск авансом, закон не разъясняет. На практике под этим понимают предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска заранее в счет будущего рабочего года либо в текущем году, но когда работник его еще "не заработал".
(КонсультантПлюс, 2026)Что такое отпуск авансом, закон не разъясняет. На практике под этим понимают предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска заранее в счет будущего рабочего года либо в текущем году, но когда работник его еще "не заработал".
Типовая ситуация: Типовые бухгалтерские проводки
(Издательство "Главная книга", 2026)Резервы: по сомнительным долгам - счет 63, на оплату отпусков - счет 96, под обесценение запасов - счет 14
(Издательство "Главная книга", 2026)Резервы: по сомнительным долгам - счет 63, на оплату отпусков - счет 96, под обесценение запасов - счет 14
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)Если же работнику в связи со смертью близкого родственника предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (дни в счет этого отпуска) и на его период выпали праздничные дни, то руководствуйтесь стандартными правилами продления такого отпуска. Их применение не зависит от того, что отпуск предоставлен работнику в связи со смертью близкого родственника. В частности, если на период отпуска пришлись нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска. Поэтому отпуск нужно продлить, если он предоставлен на определенное количество дней. Это следует из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же работнику в связи со смертью близкого родственника предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (дни в счет этого отпуска) и на его период выпали праздничные дни, то руководствуйтесь стандартными правилами продления такого отпуска. Их применение не зависит от того, что отпуск предоставлен работнику в связи со смертью близкого родственника. В частности, если на период отпуска пришлись нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска. Поэтому отпуск нужно продлить, если он предоставлен на определенное количество дней. Это следует из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие в полном объеме задолженности по оплате труда истца.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие в полном объеме задолженности по оплате труда истца.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Когда впоследствии работник соберется использовать оставшиеся дни отпуска, работодатель должен заново рассчитать ему отпускные (исходя из среднего заработка за другой расчетный период). Если работник уходит в отпуск в том же месяце, что и в первоначальный отпуск, и на то количество дней, которое осталось не отгулянным из-за отзыва из отпуска, то начисленная за перенесенный отпуск сумма обычно совпадает с суммой, излишне выплаченной за первоначальный отпуск. Однако на порядок расчетов с работником это не влияет: отпускные за первоначальный отпуск все равно нужно пересчитать и согласовать с работником возможность зачета переплаты, например, в счет оплаты перенесенной части отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Когда впоследствии работник соберется использовать оставшиеся дни отпуска, работодатель должен заново рассчитать ему отпускные (исходя из среднего заработка за другой расчетный период). Если работник уходит в отпуск в том же месяце, что и в первоначальный отпуск, и на то количество дней, которое осталось не отгулянным из-за отзыва из отпуска, то начисленная за перенесенный отпуск сумма обычно совпадает с суммой, излишне выплаченной за первоначальный отпуск. Однако на порядок расчетов с работником это не влияет: отпускные за первоначальный отпуск все равно нужно пересчитать и согласовать с работником возможность зачета переплаты, например, в счет оплаты перенесенной части отпуска.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Оплата периода нетрудоспособности, который пришелся на время отпуска за свой счет
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Оплата периода нетрудоспособности, который пришелся на время отпуска за свой счет