Оплата дней простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дней простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пределы действия нормы, предусмотренной статьей 272 Уголовного кодекса РФ
(Винокуров В.Н., Федорова Е.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)П. был обоснованно осужден по ч. 2 ст. 272 УК РФ за то, что осуществил неправомерный доступ к компьютерной информации организации, где работал до увольнения. Это повлекло уничтожение программного обеспечения Microsoft Server 2012, Microsoft Lync 2013, 1С Бухгалтерия, 1С Торговля и др., вследствие чего была безвозвратно уничтожена информация о хозяйственно-финансовых отношениях с контрагентами, об объеме и периодичности товарооборота, финансовые показатели деятельности организации, финансовая, бухгалтерская и налоговая отчетность. В результате организации был причинен ущерб на сумму 1 469 062 руб., который складывался из расходов на оплату работы сотрудников организации в выходные и праздничные дни, расходов на оплату вынужденного простоя сотрудников и расходов, связанных с командировкой сотрудников <22>.
(Винокуров В.Н., Федорова Е.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)П. был обоснованно осужден по ч. 2 ст. 272 УК РФ за то, что осуществил неправомерный доступ к компьютерной информации организации, где работал до увольнения. Это повлекло уничтожение программного обеспечения Microsoft Server 2012, Microsoft Lync 2013, 1С Бухгалтерия, 1С Торговля и др., вследствие чего была безвозвратно уничтожена информация о хозяйственно-финансовых отношениях с контрагентами, об объеме и периодичности товарооборота, финансовые показатели деятельности организации, финансовая, бухгалтерская и налоговая отчетность. В результате организации был причинен ущерб на сумму 1 469 062 руб., который складывался из расходов на оплату работы сотрудников организации в выходные и праздничные дни, расходов на оплату вынужденного простоя сотрудников и расходов, связанных с командировкой сотрудников <22>.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 28.04.2026 N 19-20/21723 <Период простоя и приостановки работы из-за задержки зарплаты: случаи, когда больничный не выплатят>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)Но есть исключение (ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ): если работник заболел до начала простоя и продолжает болеть уже во время простоя, тогда пособие за дни простоя выплачивается, но в размере не выше сохраняемой за время простоя зарплаты.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)Но есть исключение (ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ): если работник заболел до начала простоя и продолжает болеть уже во время простоя, тогда пособие за дни простоя выплачивается, но в размере не выше сохраняемой за время простоя зарплаты.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Если временная нетрудоспособность работника наступила во время простоя, больничный оплачивают за дни, приходящиеся на период после окончания простоя (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если временная нетрудоспособность работника наступила во время простоя, больничный оплачивают за дни, приходящиеся на период после окончания простоя (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Страхование рисков
(Кислов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Если производство остановилось в связи с выходом из строя одного из цехов, то даже при наличии всех признаков страхового события страховая компания не будет платить в случае незначительных по сумме убытков (например, если цех и так не работал) или малого простоя (если через несколько часов цех возобновил свою работу). Но при серьезных авариях страховая компания осуществляет выплату за вычетом собственного удержания страхователя (при убытке 100 "x" руб. и франшизе 10% страховая компания выплатит 90 "x" руб.), но при этом мотивирует страхователя на быстрое устранение причин простоя ограничением времени, в рамках которого осуществляется страховая выплата (страховое возмещение выплачивается только за первые 60 дней простоя, если же причины остановки цеха не будут устранены, то далее все расходы и убытки страхователь несет самостоятельно).
(Кислов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Если производство остановилось в связи с выходом из строя одного из цехов, то даже при наличии всех признаков страхового события страховая компания не будет платить в случае незначительных по сумме убытков (например, если цех и так не работал) или малого простоя (если через несколько часов цех возобновил свою работу). Но при серьезных авариях страховая компания осуществляет выплату за вычетом собственного удержания страхователя (при убытке 100 "x" руб. и франшизе 10% страховая компания выплатит 90 "x" руб.), но при этом мотивирует страхователя на быстрое устранение причин простоя ограничением времени, в рамках которого осуществляется страховая выплата (страховое возмещение выплачивается только за первые 60 дней простоя, если же причины остановки цеха не будут устранены, то далее все расходы и убытки страхователь несет самостоятельно).
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Оплата времени простоя по вине работодателя, если учет рабочего времени установлен в днях
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Оплата времени простоя по вине работодателя, если учет рабочего времени установлен в днях
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)Период простоя транспортного средства оплачивается с учетом положений ст. 157 ТК РФ. Особых правил оплаты водителю дней простоя не установлено.
(КонсультантПлюс, 2026)Период простоя транспортного средства оплачивается с учетом положений ст. 157 ТК РФ. Особых правил оплаты водителю дней простоя не установлено.
Статья: Сверхнормативный простой вагонов
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 1)<8> В случае несогласия Клиента с заявленным Экспедитором временем простоя и выставленной за это платой Клиент представляет Экспедитору заверенную им копию ж/д накладной относительно прибытия вагона и квитанцию о приеме вагона к перевозке при его отправлении. Если указанные документы в течение 10 календарных дней со дня выставления Экспедитором счета на оплату простоя не представлены, количество суток простоя считается признанным Клиентом, счет подлежит оплате в полном объеме.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 1)<8> В случае несогласия Клиента с заявленным Экспедитором временем простоя и выставленной за это платой Клиент представляет Экспедитору заверенную им копию ж/д накладной относительно прибытия вагона и квитанцию о приеме вагона к перевозке при его отправлении. Если указанные документы в течение 10 календарных дней со дня выставления Экспедитором счета на оплату простоя не представлены, количество суток простоя считается признанным Клиентом, счет подлежит оплате в полном объеме.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)Законом возможность предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы задним числом не предусмотрена. Даже для случаев, когда ваше согласие на указанный отпуск не требуется (о них подробнее см. разд. 1, 1.1 настоящего материала). По закону основанием предоставления отпуска за свой счет является письменное заявление работника. Поэтому за самовольный уход в отпуск, когда работник заявление на отпуск написал после того, как ушел в него, вы вправе привлечь его к ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Такой отпуск задним числом может, на наш взгляд, вызвать и вопросы контролирующих органов. В частности, могут посчитать, что работник по вашей инициативе написал заявление на отпуск на прошедшие дни (например, чтобы уклониться от оплаты простоя по вашей вине), а такое принуждение влечет для вас риски. Чтобы сократить возможные конфликтные ситуации, связанные с написанием работником заявления на отпуск без сохранения заработной платы задним числом, вы можете предусмотреть прямой запрет на это, например в правилах внутреннего трудового распорядка. Такие выводы сделали с учетом, в частности, ч. 1, 4 ст. 8, абз. 1 - 4 ч. 2 ст. 21, ст. 128, ч. 1 ст. 157, ч. 1, 4 ст. 189, ч. 1 ст. 192 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом возможность предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы задним числом не предусмотрена. Даже для случаев, когда ваше согласие на указанный отпуск не требуется (о них подробнее см. разд. 1, 1.1 настоящего материала). По закону основанием предоставления отпуска за свой счет является письменное заявление работника. Поэтому за самовольный уход в отпуск, когда работник заявление на отпуск написал после того, как ушел в него, вы вправе привлечь его к ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Такой отпуск задним числом может, на наш взгляд, вызвать и вопросы контролирующих органов. В частности, могут посчитать, что работник по вашей инициативе написал заявление на отпуск на прошедшие дни (например, чтобы уклониться от оплаты простоя по вашей вине), а такое принуждение влечет для вас риски. Чтобы сократить возможные конфликтные ситуации, связанные с написанием работником заявления на отпуск без сохранения заработной платы задним числом, вы можете предусмотреть прямой запрет на это, например в правилах внутреннего трудового распорядка. Такие выводы сделали с учетом, в частности, ч. 1, 4 ст. 8, абз. 1 - 4 ч. 2 ст. 21, ст. 128, ч. 1 ст. 157, ч. 1, 4 ст. 189, ч. 1 ст. 192 ТК РФ.