Оплата больничного март 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного март 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учитывать страховые взносы при УСН
(КонсультантПлюс, 2026)страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
(КонсультантПлюс, 2026)страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
"Цифровая сущность финансового права: прошлое, настоящее, будущее: монография"
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Самым наглядным примером беззаявительного принципа оказания государственных услуг и предоставления мер социальной поддержки и помощи являются денежные выплаты для семей с детьми согласно Указам Президента от 7 апреля 2020 г. N 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей"; от 20 марта 2020 г. N 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и от 17 декабря 2020 г. N 797 "О единовременной выплате семьям, имеющим детей".
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Самым наглядным примером беззаявительного принципа оказания государственных услуг и предоставления мер социальной поддержки и помощи являются денежные выплаты для семей с детьми согласно Указам Президента от 7 апреля 2020 г. N 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей"; от 20 марта 2020 г. N 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и от 17 декабря 2020 г. N 797 "О единовременной выплате семьям, имеющим детей".
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по временной нетрудоспособности не признается выплаченным избыточно только из-за того, что в больничном листе основное место работы указано как работа по совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)Пособие по временной нетрудоспособности не признается выплаченным избыточно только из-за того, что в больничном листе основное место работы указано как работа по совместительству
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2026)Позиция 1. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают только до даты увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Позиция 1. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают только до даты увольнения
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Вопрос 9: Имеет ли правовое значение для целей реализации заказчиком туристского продукта, достигшим возраста 65 лет, права требовать расторжения договора о реализации туристского продукта, заключенного по 31 марта 2020 г. включительно, и возврата уплаченных денежных средств в течение 90 календарных дней с даты предъявления такого требования возраст иных туристов, от имени которых был заказан туристский продукт?
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Вопрос 9: Имеет ли правовое значение для целей реализации заказчиком туристского продукта, достигшим возраста 65 лет, права требовать расторжения договора о реализации туристского продукта, заключенного по 31 марта 2020 г. включительно, и возврата уплаченных денежных средств в течение 90 календарных дней с даты предъявления такого требования возраст иных туристов, от имени которых был заказан туристский продукт?
Статья: Конституционные основы социального государства в контексте конституционной реформы 2020 года
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)<20> Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка" (принят Государственной Думой 31.03.2020) // СЗ РФ. 2020. N 14 (ч. 1). Ст. 2034.
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)<20> Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка" (принят Государственной Думой 31.03.2020) // СЗ РФ. 2020. N 14 (ч. 1). Ст. 2034.
Готовое решение: Как в бухгалтерском учете создать и использовать резерв на выплату работникам годовых премий и ежегодных вознаграждений за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2026)Бухгалтерскую отчетность организация составляет ежеквартально. При признании и корректировке оценочного обязательства по состоянию на промежуточную отчетную дату отклонения в заработной плате за счет отпускных, больничных и т.п. организация не учитывает.
(КонсультантПлюс, 2026)Бухгалтерскую отчетность организация составляет ежеквартально. При признании и корректировке оценочного обязательства по состоянию на промежуточную отчетную дату отклонения в заработной плате за счет отпускных, больничных и т.п. организация не учитывает.
Статья: "По-дружески у меня всегда кончается скандалом!" (Увольнение гендиректоров и споры по премиям и выплатам. Судебная практика)
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 7)К. обратился в суд с исковым заявлением к ООО "Л" о признании своего увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации причиненного морального вреда, ссылаясь на то, что 16.09.2019 советом директоров ООО "Л" он был назначен на должность генерального директора данного общества; в период с 12.03.2020 по 26.03.2020 он находился на больничном, о чем неоднократно уведомлял работодателя, однако 26.03.2020 получил денежную выплату при увольнении и тем самым узнал о своем увольнении в период своей временной нетрудоспособности, что считал неправомерным.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 7)К. обратился в суд с исковым заявлением к ООО "Л" о признании своего увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации причиненного морального вреда, ссылаясь на то, что 16.09.2019 советом директоров ООО "Л" он был назначен на должность генерального директора данного общества; в период с 12.03.2020 по 26.03.2020 он находился на больничном, о чем неоднократно уведомлял работодателя, однако 26.03.2020 получил денежную выплату при увольнении и тем самым узнал о своем увольнении в период своей временной нетрудоспособности, что считал неправомерным.
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату к больничным до среднего заработка учитывайте в расходах на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ, Письма Минфина России от 25.03.2020 N 03-03-06/2/23573, от 31.10.2019 N 03-03-06/2/84117).
(КонсультантПлюс, 2025)Доплату к больничным до среднего заработка учитывайте в расходах на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ, Письма Минфина России от 25.03.2020 N 03-03-06/2/23573, от 31.10.2019 N 03-03-06/2/84117).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)По окончании отпуска, продленного на число дней болезни, сотрудник обязан предъявить листок нетрудоспособности в качестве основания такого продления и оплаты указанных дней в соответствии с законодательством.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)По окончании отпуска, продленного на число дней болезни, сотрудник обязан предъявить листок нетрудоспособности в качестве основания такого продления и оплаты указанных дней в соответствии с законодательством.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 3.20. Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности за три дня: с 31 марта по 2 апреля.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 3.20. Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности за три дня: с 31 марта по 2 апреля.
Вопрос: Какие организации входят в структуру жизнеобеспечения в рамках борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- Фонда социального страхования РФ и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- Фонда социального страхования РФ и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
Корреспонденция счетов: Работница организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Согласно электронному листку нетрудоспособности работница ухаживала за больным ребенком. В соответствии с коллективным договором организация производит доплату пособия до величины, рассчитанной исходя из фактического заработка. Как эта операция отражается в учете?..
(Консультация эксперта, 2023)Начислена доплата к пособию по временной нетрудоспособности
(Консультация эксперта, 2023)Начислена доплата к пособию по временной нетрудоспособности
Готовое решение: Как учреждению учесть доплату по больничному листу до фактического среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2026)Доплату по больничному листу до среднего заработка при расчете налога на прибыль у бюджетного (автономного) учреждения в рамках приносящей доход деятельности Минфин России разрешает учесть в составе расходов на оплату труда, если она предусмотрена трудовым и коллективным договором (п. 25 ст. 255 НК РФ, Письма Минфина России от 25.03.2020 N 03-03-06/2/23573, от 31.10.2019 N 03-03-06/2/84117, от 18.10.2018 N 03-03-06/1/74834).
(КонсультантПлюс, 2026)Доплату по больничному листу до среднего заработка при расчете налога на прибыль у бюджетного (автономного) учреждения в рамках приносящей доход деятельности Минфин России разрешает учесть в составе расходов на оплату труда, если она предусмотрена трудовым и коллективным договором (п. 25 ст. 255 НК РФ, Письма Минфина России от 25.03.2020 N 03-03-06/2/23573, от 31.10.2019 N 03-03-06/2/84117, от 18.10.2018 N 03-03-06/1/74834).
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Как показывает судебная практика, требование о взыскании оплаты больничного листа обычно не предъявляется как самостоятельное (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2018 по делу N 33-27387/2018), а указывается в составе прочих требований. Например, требований о признании отношений, сложившихся между истцом и ответчиком, трудовыми/об установлении факта трудовых отношений/о признании договора гражданско-правового характера трудовым договором (Определение Московского городского суда от 16.04.2019 N 4г-5374/2019, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2019 по делу N 33-22369/2019) или о восстановлении на работе (Апелляционные определения Московского городского суда от 20.06.2019 по делу N 33-27007/2019, от 14.02.2019 по делу N 33-5933/2019), а также в совокупности с иными требованиями, касающимися трудовых отношений (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2020 по делу N 33-9171/2020).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Как показывает судебная практика, требование о взыскании оплаты больничного листа обычно не предъявляется как самостоятельное (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2018 по делу N 33-27387/2018), а указывается в составе прочих требований. Например, требований о признании отношений, сложившихся между истцом и ответчиком, трудовыми/об установлении факта трудовых отношений/о признании договора гражданско-правового характера трудовым договором (Определение Московского городского суда от 16.04.2019 N 4г-5374/2019, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2019 по делу N 33-22369/2019) или о восстановлении на работе (Апелляционные определения Московского городского суда от 20.06.2019 по делу N 33-27007/2019, от 14.02.2019 по делу N 33-5933/2019), а также в совокупности с иными требованиями, касающимися трудовых отношений (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2020 по делу N 33-9171/2020).