Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)"...ответчику предоставлен дополнительный оплачиваемый учебный отпуск...
(КонсультантПлюс, 2025)"...ответчику предоставлен дополнительный оплачиваемый учебный отпуск...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник получил высшее образование (специалитет) в 2010 г. Сейчас обучается в магистратуре заочно. Должен ли работодатель оплачивать его учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник получил высшее образование (специалитет) в 2010 г. Сейчас обучается в магистратуре заочно. Должен ли работодатель оплачивать его учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник получил высшее образование (специалитет) в 2010 г. Сейчас обучается в магистратуре заочно. Должен ли работодатель оплачивать его учебный отпуск?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Предоставление работнику оплачиваемых учебных отпусков в период обучения в магистратуре по заочной форме обучения необоснованно (Постановление Тринадцатого ААС от 07.04.2022 N 13АП-3953/2022).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Предоставление работнику оплачиваемых учебных отпусков в период обучения в магистратуре по заочной форме обучения необоснованно (Постановление Тринадцатого ААС от 07.04.2022 N 13АП-3953/2022).
Нормативные акты
"Отраслевая инструкция по составу затрат и калькуляции себестоимости работ и услуг предприятий основной деятельности речного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)- оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых лицам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах и профессионально - технических училищах, а также поступающим в аспирантуру с отрывом и без отрыва от производства; оплата их проезда к месту учебы и обратно;
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)- оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых лицам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах и профессионально - технических училищах, а также поступающим в аспирантуру с отрывом и без отрыва от производства; оплата их проезда к месту учебы и обратно;
"Отраслевые особенности состава затрат, включаемых в себестоимость продукции на предприятиях лесопромышленного комплекса"
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)- оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально - технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру;
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)- оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально - технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру;
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1.1. Дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1.1. Дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату учебного отпуска работнице?..
(Консультация эксперта, 2025)Как рассчитать и отразить в учете оплату учебного отпуска работнице?
(Консультация эксперта, 2025)Как рассчитать и отразить в учете оплату учебного отпуска работнице?
Ситуация: Каков порядок предоставления отпуска военнослужащим?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом военнослужащим по контракту, имеющим высшее образование по программам бакалавриата (специалитета, магистратуры), не выплачивается денежное довольствие за период их нахождения в учебных отпусках для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные организации или гражданские образовательные организации высшего образования по заочной и очно-заочной форме обучения и в период обучения в них при получении второго или последующего высшего образования по программам бакалавриата или специалитета (п. 98 Приложения N 1 к Приказу Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом военнослужащим по контракту, имеющим высшее образование по программам бакалавриата (специалитета, магистратуры), не выплачивается денежное довольствие за период их нахождения в учебных отпусках для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные организации или гражданские образовательные организации высшего образования по заочной и очно-заочной форме обучения и в период обучения в них при получении второго или последующего высшего образования по программам бакалавриата или специалитета (п. 98 Приложения N 1 к Приказу Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727).
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Форма обучения влияет на обязательность предоставления отпуска, а также на его оплату. При обучении по очной форме учебный отпуск не оплачивается. Если вы обучаетесь по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Форма обучения влияет на обязательность предоставления отпуска, а также на его оплату. При обучении по очной форме учебный отпуск не оплачивается. Если вы обучаетесь по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).
Вопрос: Как отражаются в расчете по форме 6-НДФЛ отпускные, выплаченные за учебный отпуск?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ).
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ).
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Учебный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам, поступающим на обучение, и работникам, обучающимся очно. Оплачиваемый учебный отпуск - гарантия для работающих "заочников" и "очно-заочников".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Учебный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам, поступающим на обучение, и работникам, обучающимся очно. Оплачиваемый учебный отпуск - гарантия для работающих "заочников" и "очно-заочников".
Статья: Формы обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ст. 173 ТК РФ обучающимся по заочной форме обучения, которые совмещают работу с получением образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ст. 173 ТК РФ обучающимся по заочной форме обучения, которые совмещают работу с получением образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для:
Статья: Предоставление учебного отпуска. О чем нужно помнить?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Статья 173 Трудового кодекса устанавливает основные правила для предоставления учебных отпусков. Так, специалистам, которые направлены на обучение компанией, или работникам, которые поступили самостоятельно в учебные заведения, имеющие государственную аккредитацию, компания должна предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Форма обучения значения не имеет, сотрудник может учиться очно, очно-заочно и заочно. Предоставить оплачиваемый учебный отпуск компании должна будет, если специалист получает образование:
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Статья 173 Трудового кодекса устанавливает основные правила для предоставления учебных отпусков. Так, специалистам, которые направлены на обучение компанией, или работникам, которые поступили самостоятельно в учебные заведения, имеющие государственную аккредитацию, компания должна предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Форма обучения значения не имеет, сотрудник может учиться очно, очно-заочно и заочно. Предоставить оплачиваемый учебный отпуск компании должна будет, если специалист получает образование:
Вопрос: Об оплате работнику проезда от места обучения к месту работы при присоединении к учебному отпуску ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Письмо Роструда от 18.04.2024 N ПГ/06713-6-1)Таким образом, полагаем, что работнику, успешно осваивающему имеющие государственную аккредитацию вышеуказанные образовательные программы высшего образования по заочной форме обучения, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту обучения и обратно, в том числе в случае присоединения к учебному отпуску ежегодного оплачиваемого отпуска, при условии возвращения работника из отпуска от места нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность.
(Письмо Роструда от 18.04.2024 N ПГ/06713-6-1)Таким образом, полагаем, что работнику, успешно осваивающему имеющие государственную аккредитацию вышеуказанные образовательные программы высшего образования по заочной форме обучения, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту обучения и обратно, в том числе в случае присоединения к учебному отпуску ежегодного оплачиваемого отпуска, при условии возвращения работника из отпуска от места нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Вопрос: 08.11.2025 работником представлена справка-вызов от 29.10.2025 на сессию с 29.10.2025 по 04.11.2025. Фактически отпуск не предоставлялся. О том, что уходит на сессию, работник никого не предупредил. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ). Данная норма предусматривает обязанность работодателя предоставить учебный отпуск работнику, успешно обучающемуся в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию.
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ). Данная норма предусматривает обязанность работодателя предоставить учебный отпуск работнику, успешно обучающемуся в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию.