Учебный отпуск 4 курс
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск 4 курс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для (ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ):
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для (ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ):
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как отменить или прервать отпуск без сохранения заработной платы, если он совпал с учебным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как отменить или прервать отпуск без сохранения заработной платы, если он совпал с учебным отпуском
Нормативные акты
"Методические рекомендации по организации учебного процесса по очно-заочной и заочной формам обучения в образовательных организациях, реализующих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования"
(направлены письмом Минобрнауки России от 20.07.2015 N 06-846)4.6. Обучающимся, к началу сессии не выполнившим индивидуальный график учебного процесса по уважительным причинам, образовательная организация имеет право установить другой срок ее проведения, причем за обучающимся сохраняется право на дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный на данную сессию.
(направлены письмом Минобрнауки России от 20.07.2015 N 06-846)4.6. Обучающимся, к началу сессии не выполнившим индивидуальный график учебного процесса по уважительным причинам, образовательная организация имеет право установить другой срок ее проведения, причем за обучающимся сохраняется право на дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный на данную сессию.
Приказ Генпрокуратуры России от 02.03.2015 N 95
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о предоставлении отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"6.1.2. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим и работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются дополнительные отпуска:
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о предоставлении отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"6.1.2. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим и работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются дополнительные отпуска:
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)промежуточной аттестации: на первом и втором курсах - по 40 календарных дней (при освоении программ в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней), на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)промежуточной аттестации: на первом и втором курсах - по 40 календарных дней (при освоении программ в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней), на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней;
Статья: Формы обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно ст. 173 ТК РФ обучающимся по заочной форме обучения, которые совмещают работу с получением образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно ст. 173 ТК РФ обучающимся по заочной форме обучения, которые совмещают работу с получением образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для:
Вопрос: Образовательная организация высшего профессионального образования выдала студенту третьего курса справку-вызов на период повторной промежуточной аттестации. Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск, если работнику предоставлялись два дополнительных отпуска общей продолжительностью 43 календарных дня?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Таким образом, если на третьем курсе работнику было предоставлено 43 дня, то при наличии справки-вызова на повторную промежуточную аттестацию работодатель обязан предоставить только оставшиеся семь календарных дней дополнительного отпуска.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Таким образом, если на третьем курсе работнику было предоставлено 43 дня, то при наличии справки-вызова на повторную промежуточную аттестацию работодатель обязан предоставить только оставшиеся семь календарных дней дополнительного отпуска.
Статья: Новости от 03.10.2025
("Главная книга", 2025, N 20)Продолжительность учебного отпуска указана в справке-вызове
("Главная книга", 2025, N 20)Продолжительность учебного отпуска указана в справке-вызове
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)4.2. Порядок предоставления работнику учебного отпуска
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)4.2. Порядок предоставления работнику учебного отпуска
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Кому предоставляются учебные отпуска с оплатой (сохранением среднего заработка)
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Кому предоставляются учебные отпуска с оплатой (сохранением среднего заработка)
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Общая продолжительность учебного отпуска указана в справке-вызове. А продолжительность оплачиваемого отпуска, включая праздничные дни, ограничена ТК (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Общая продолжительность учебного отпуска указана в справке-вызове. А продолжительность оплачиваемого отпуска, включая праздничные дни, ограничена ТК (ст. ст. 173 - 176 ТК РФ).
Типовая ситуация: Кому надо предоставлять учебные отпуска и какова их продолжительность (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплачиваемый учебный отпуск положен работнику в следующих случаях.
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплачиваемый учебный отпуск положен работнику в следующих случаях.