Оклад это
Подборка наиболее важных документов по запросу Оклад это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыСитуация из практики. У банка отозвали лицензию. В связи с этим банк не перечислил заработную плату работникам организации-клиента. Какие последствия могут наступить для работодателя?
Статья: Новости от 02.02.2024
("Главная книга", 2024, N 4)Зарплатный аванс - это не произвольная сумма
("Главная книга", 2024, N 4)Зарплатный аванс - это не произвольная сумма
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Приказ Госстроя РФ от 11.04.1997 N 17-5
"Об обязанностях представителей государства в органах управления акционерных обществ, часть акций которых находится в федеральной собственности, при возникновении задолженности этих акционерных обществ по заработной плате, обязательным платежам в бюджеты всех уровней и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Об обязанностях представителей государства в органах управления акционерных обществ, часть акций которых находится в федеральной собственности, при возникновении задолженности этих акционерных обществ по заработной плате, обязательным платежам в бюджеты всех уровней и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Вопрос: Работником причинен ущерб организации. Можно ли в сумму ущерба включить заработную плату работников - членов комиссии, которые вследствие этого проводили проверку и определяли сумму ущерба в их выходной день?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работником причинен ущерб организации. Можно ли в сумму ущерба включить заработную плату работников - членов комиссии, которые вследствие этого проводили проверку и определяли сумму ущерба в их выходной день?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работником причинен ущерб организации. Можно ли в сумму ущерба включить заработную плату работников - членов комиссии, которые вследствие этого проводили проверку и определяли сумму ущерба в их выходной день?
Вопрос: Директор был в отпуске без сохранения заработной платы, и за календарный месяц выплаты составили менее МРОТ. Нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц, если его заработная плата в разы превышает МРОТ и в среднем за год выплаты значительно выше МРОТ?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Директор был в отпуске без сохранения заработной платы, и за календарный месяц выплаты составили менее МРОТ. Нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц, если его заработная плата в разы превышает МРОТ и в среднем за год выплаты значительно выше МРОТ?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Директор был в отпуске без сохранения заработной платы, и за календарный месяц выплаты составили менее МРОТ. Нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц, если его заработная плата в разы превышает МРОТ и в среднем за год выплаты значительно выше МРОТ?
Статья: Новости от 04.04.2025
("Главная книга", 2025, N 8)Разовая премия к празднику - это не зарплата
("Главная книга", 2025, N 8)Разовая премия к празднику - это не зарплата
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью9.5. Можно ли взыскать с директора ООО (в том числе бывшего) убытки за увеличение им при осуществлении полномочий своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат