Оформление трудовой книжки при приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление трудовой книжки при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)7. Оформление трудовой книжки при приеме работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)7. Оформление трудовой книжки при приеме работника на работу
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"Таким образом обязанность по ведению трудовых книжек не распространяется на работодателя - физического лица, заключившего трудовой договор с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаполнение трудовой книжки при приеме на работу
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: на лиц, впервые поступающих на работу, ведется только электронная трудовая книжка, оформлять бумажные трудовые книжки на них не нужно. Этот вывод следует из ч. 1 ст. 66.1, ч. 4 ст. 65 ТК РФ, ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: на лиц, впервые поступающих на работу, ведется только электронная трудовая книжка, оформлять бумажные трудовые книжки на них не нужно. Этот вывод следует из ч. 1 ст. 66.1, ч. 4 ст. 65 ТК РФ, ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(ред. от 29.09.2025)При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
(ред. от 24.02.2021)
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"8. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
(ред. от 24.02.2021)
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"8. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее 5 рабочих дней со дня приема на работу (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее 5 рабочих дней со дня приема на работу (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).
Вопрос: Как оформить недействительность записи о приеме на работу в трудовой книжке в связи с аннулированием трудового договора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как оформить недействительность записи о приеме на работу в трудовой книжке в связи с аннулированием трудового договора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как оформить недействительность записи о приеме на работу в трудовой книжке в связи с аннулированием трудового договора?
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, в частности, следующие особенности. По желанию работника в случае ведения трудовой книжки нужно внести в нее запись о приеме на работу. Работник может направить вам данный документ в том числе по почте заказным письмом с уведомлением. Нюансы есть и при составлении трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, в частности, следующие особенности. По желанию работника в случае ведения трудовой книжки нужно внести в нее запись о приеме на работу. Работник может направить вам данный документ в том числе по почте заказным письмом с уведомлением. Нюансы есть и при составлении трудового договора.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме на работу по срочному трудовому договору при направлении на работу за границу
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме на работу по срочному трудовому договору при направлении на работу за границу
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)запись о приеме на работу в трудовую книжку (в случае ее ведения) вносит по просьбе работника его работодатель по основному месту работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 3, 5 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)запись о приеме на работу в трудовую книжку (в случае ее ведения) вносит по просьбе работника его работодатель по основному месту работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 3, 5 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Типовая ситуация: Как принять работника на основную работу (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Запись в трудовой книжке о приеме на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Запись в трудовой книжке о приеме на работу
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Записи в трудовой книжке и личной карточке работника о приеме на работу (общие формы)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Записи в трудовой книжке и личной карточке работника о приеме на работу (общие формы)
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме на работу внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)7. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме на работу внешнего совместителя