Оформление отпуска в 2021 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление отпуска в 2021 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы своевременно подадите в банк платежное поручение о перечислении работнику отпускных и на вашем расчетном счете достаточно средств для перечисления нужной суммы, ответственности за задержку выплаты вы не несете. Дата фактического зачисления денег на счет работника уже не имеет значения в смысле наступления ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы своевременно подадите в банк платежное поручение о перечислении работнику отпускных и на вашем расчетном счете достаточно средств для перечисления нужной суммы, ответственности за задержку выплаты вы не несете. Дата фактического зачисления денег на счет работника уже не имеет значения в смысле наступления ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<36> Пункты 34 - 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<36> Пункты 34 - 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по уходу за ребенком родственнику (отцу, тете и т.д.)
(КонсультантПлюс, 2026)Отказывают в предоставлении отпуска по уходу за ребенком тете, находящейся в отпуске по уходу за своим ребенком, если не подтверждено фактическое осуществление ухода за племянником, а целью оформления отпуска по уходу за ребенком является получение пособия в большем размере, чем полагается матери ребенка, официально не трудоустроенной
(КонсультантПлюс, 2026)Отказывают в предоставлении отпуска по уходу за ребенком тете, находящейся в отпуске по уходу за своим ребенком, если не подтверждено фактическое осуществление ухода за племянником, а целью оформления отпуска по уходу за ребенком является получение пособия в большем размере, чем полагается матери ребенка, официально не трудоустроенной
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14.4.2 "Нарушение законодательства об обращении лекарственных средств" КоАП РФ"Апелляционная коллегия приходит к выводу о том, что отпуск лекарственных препаратов, подлежащих предметно-количественному учету, по рецептам, оформленным с нарушением Порядка назначения лекарственных препаратов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24.11.2021 N 1094н, следует оценивать как отпуск указанных лекарственных препаратов без рецепта, за которое ответственность предусмотрена частью 1.1 статьи 14.4.2 КоАП РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: оформление и оплата >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: оформление и оплата >>>
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)Между тем П. никакого решения по указанному заявлению документально не оформил и впоследствии вплоть до мая 2021 года никаких претензий по событиям 22 - 24 июля 2020 г. к судье А. не предъявлял.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)Между тем П. никакого решения по указанному заявлению документально не оформил и впоследствии вплоть до мая 2021 года никаких претензий по событиям 22 - 24 июля 2020 г. к судье А. не предъявлял.
Статья: Отпуск по уходу за ребенком для двух членов семьи
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)...При оформлении отпуска по уходу за ребенком обоими родителями ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется только одному из них. Какой-либо ответственности для работодателя за это не установлено" (вопрос N 147412 от 12.04.2021).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)...При оформлении отпуска по уходу за ребенком обоими родителями ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется только одному из них. Какой-либо ответственности для работодателя за это не установлено" (вопрос N 147412 от 12.04.2021).
Ситуация: Как получить пособие по беременности и родам студентке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Студентка не обязана оформлять отпуск по беременности и родам. Однако, если она хочет получить пособие по беременности и родам, такой отпуск надо оформить. Для оформления отпуска по беременности и родам студентке нужно подать заявление руководителю образовательной организации. Листок нетрудоспособности студентам не оформляется, вместо него выдается медицинская справка (ч. 1 ст. 255 ТК РФ; п. п. 13, 15.1 Порядка и условий N 668н; п. 1 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Студентка не обязана оформлять отпуск по беременности и родам. Однако, если она хочет получить пособие по беременности и родам, такой отпуск надо оформить. Для оформления отпуска по беременности и родам студентке нужно подать заявление руководителю образовательной организации. Листок нетрудоспособности студентам не оформляется, вместо него выдается медицинская справка (ч. 1 ст. 255 ТК РФ; п. п. 13, 15.1 Порядка и условий N 668н; п. 1 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Ситуация: Как могут уволить за прогул?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)прохождение медицинского обследования (получение медицинской консультации) при отсутствии оформленного больничного листа (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.01.2021 N 88-2027/2021);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)прохождение медицинского обследования (получение медицинской консультации) при отсутствии оформленного больничного листа (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.01.2021 N 88-2027/2021);
"Медицинское уголовное право: монография"
(отв. ред. А.И. Рарог)
("Проспект", 2022)При назначении сведения о лекарственном препарате (наименование лекарственного препарата, дозировка, способ введения и применения, режим дозирования, продолжительность лечения и обоснование назначения лекарственного препарата) вносятся медицинским работником в медицинскую документацию пациента. В рецепте наименование препарата указывается по международному непатентованному наименованию, а при его отсутствии - группировочному или химическому наименованию. Назначение лекарственного препарата в рецепте на бумажном носителе или рецепте в форме электронного документа оформляется на имя пациента, для которого предназначен лекарственный препарат. Рецепт может быть получен пациентом, его законным представителем или лицом, имеющим оформленную в соответствии с гражданским законодательством доверенность от пациента на право получения такого рецепта. При назначении наркотических и психотропных лекарственных препаратов списка II Перечня, за исключением лекарственных препаратов в виде трансдермальных терапевтических систем и лекарственных препаратов, содержащих наркотическое средство в сочетании с антагонистом опиоидных рецепторов, рецепты на бумажном носителе оформляются на рецептурном бланке формы N 107/у-НП. При назначении лекарственного препарата в рецепте на бумажном носителе и (или) рецепте в форме электронного документа по общему правилу запрещается превышать количество наркотических средств или психотропных веществ, которое может быть выписано в одном рецепте, установленное приложением N 1 Приказа Минздрава России от 24.11.2021 N 1094н. Все рецепты на бумажном носителе, в форме электронного документа, оформленные на различных формах рецептурных бланков формы и предназначенные для отпуска лекарственных препаратов, имеют срочный характер, и Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1094н подробно регламентирует сроки действия каждого рецепта. Следовательно, незаконной выдачей рецепта будут считаться полный интеллектуальный подлог, выраженный в назначении наркосодержащего лекарственного препарата при отсутствии медицинских показаний, соответствующего диагноза и клинических рекомендаций, стандартов оказания медпомощи, которые содержат возможность применения такого наркосодержащего лекарства к лицу с соответствующим диагнозом. Также частичным интеллектуальным подлогом будет считаться завышение дозировки препарата и режима дозирования, существенное увеличение продолжительности приема, необоснованное увеличение срока действия рецепта и др.
(отв. ред. А.И. Рарог)
("Проспект", 2022)При назначении сведения о лекарственном препарате (наименование лекарственного препарата, дозировка, способ введения и применения, режим дозирования, продолжительность лечения и обоснование назначения лекарственного препарата) вносятся медицинским работником в медицинскую документацию пациента. В рецепте наименование препарата указывается по международному непатентованному наименованию, а при его отсутствии - группировочному или химическому наименованию. Назначение лекарственного препарата в рецепте на бумажном носителе или рецепте в форме электронного документа оформляется на имя пациента, для которого предназначен лекарственный препарат. Рецепт может быть получен пациентом, его законным представителем или лицом, имеющим оформленную в соответствии с гражданским законодательством доверенность от пациента на право получения такого рецепта. При назначении наркотических и психотропных лекарственных препаратов списка II Перечня, за исключением лекарственных препаратов в виде трансдермальных терапевтических систем и лекарственных препаратов, содержащих наркотическое средство в сочетании с антагонистом опиоидных рецепторов, рецепты на бумажном носителе оформляются на рецептурном бланке формы N 107/у-НП. При назначении лекарственного препарата в рецепте на бумажном носителе и (или) рецепте в форме электронного документа по общему правилу запрещается превышать количество наркотических средств или психотропных веществ, которое может быть выписано в одном рецепте, установленное приложением N 1 Приказа Минздрава России от 24.11.2021 N 1094н. Все рецепты на бумажном носителе, в форме электронного документа, оформленные на различных формах рецептурных бланков формы и предназначенные для отпуска лекарственных препаратов, имеют срочный характер, и Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1094н подробно регламентирует сроки действия каждого рецепта. Следовательно, незаконной выдачей рецепта будут считаться полный интеллектуальный подлог, выраженный в назначении наркосодержащего лекарственного препарата при отсутствии медицинских показаний, соответствующего диагноза и клинических рекомендаций, стандартов оказания медпомощи, которые содержат возможность применения такого наркосодержащего лекарства к лицу с соответствующим диагнозом. Также частичным интеллектуальным подлогом будет считаться завышение дозировки препарата и режима дозирования, существенное увеличение продолжительности приема, необоснованное увеличение срока действия рецепта и др.
Статья: Дисциплинарный проступок по неосторожности. Влияет ли отсутствие прямого умысла при наложении взыскания?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)В случаях, когда вина выражена не в форме прямого умысла, а, например, когда неисполнение работником трудовых обязанностей обусловлено нарушениями со стороны работодателя, увольнение работника может быть оспорено (например, в случае отсутствия контроля за порядком согласования и оформления отпусков у работодателя - см. Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2021 N 88-3179/2021 по делу N 2-1274/2020). Таким образом, вина работника, выраженная в форме умысла на совершение дисциплинарного проступка, имеет существенное значение при рассмотрении вопросов о применении мер дисциплинарного взыскания. Отсутствие прямого умысла на совершение дисциплинарного проступка непосредственно влияет на возможность оспаривания увольнения и потенциальную возможность восстановления на работе.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)В случаях, когда вина выражена не в форме прямого умысла, а, например, когда неисполнение работником трудовых обязанностей обусловлено нарушениями со стороны работодателя, увольнение работника может быть оспорено (например, в случае отсутствия контроля за порядком согласования и оформления отпусков у работодателя - см. Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2021 N 88-3179/2021 по делу N 2-1274/2020). Таким образом, вина работника, выраженная в форме умысла на совершение дисциплинарного проступка, имеет существенное значение при рассмотрении вопросов о применении мер дисциплинарного взыскания. Отсутствие прямого умысла на совершение дисциплинарного проступка непосредственно влияет на возможность оспаривания увольнения и потенциальную возможность восстановления на работе.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, разъясните работнику, что он обязан пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, запланированный графиком отпусков, поскольку график обязателен как для вас, так и для него. Исключение - если у работника есть законные основания отказаться от этого отпуска, например работник относится к тем, кто вправе использовать отпуск в удобное для них время. Если же таких оснований для отказа нет, то за несоблюдение графика отпусков, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись, вы вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности в установленном порядке. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 123, ч. 1 ст. 192 ТК РФ, Писем Роструда от 01.08.2012 N ПГ/5883-6-1, от 15.02.2021 N ПГ/01488-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, разъясните работнику, что он обязан пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, запланированный графиком отпусков, поскольку график обязателен как для вас, так и для него. Исключение - если у работника есть законные основания отказаться от этого отпуска, например работник относится к тем, кто вправе использовать отпуск в удобное для них время. Если же таких оснований для отказа нет, то за несоблюдение графика отпусков, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись, вы вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности в установленном порядке. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 123, ч. 1 ст. 192 ТК РФ, Писем Роструда от 01.08.2012 N ПГ/5883-6-1, от 15.02.2021 N ПГ/01488-6-1.
Статья: Если у работника появилось право на отпуск в удобное время
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. О том, как оформить отпуск без сохранения зарплаты, читайте в N 4, 2021, на с. 21.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Примечание. О том, как оформить отпуск без сохранения зарплаты, читайте в N 4, 2021, на с. 21.
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Особенностей в оформлении такого отпуска нет. Для его предоставления соблюдайте общий порядок.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенностей в оформлении такого отпуска нет. Для его предоставления соблюдайте общий порядок.
Вопрос: Как отразить в учете списание сотового телефона?
(Консультация эксперта, 2026)Продажа сотового телефона, стоимость которого была учтена в составе расходов, может быть оформлена накладной на отпуск материалов на сторону, товарной накладной либо универсальным передаточным документом, форма которого при указании статуса "1" должна быть дополнена строкой "Документ об отгрузке" (Письма ФНС России от 13.12.2024 N ЗГ-2-3/19079@, от 17.06.2021 N ЗГ-3-3/4368).
(Консультация эксперта, 2026)Продажа сотового телефона, стоимость которого была учтена в составе расходов, может быть оформлена накладной на отпуск материалов на сторону, товарной накладной либо универсальным передаточным документом, форма которого при указании статуса "1" должна быть дополнена строкой "Документ об отгрузке" (Письма ФНС России от 13.12.2024 N ЗГ-2-3/19079@, от 17.06.2021 N ЗГ-3-3/4368).
Статья: Отпуск по беременности и родам закончился, а заявления на отпуск по уходу за ребенком нет. Ошибки и действия кадровика
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Кроме того, суд также учитывал довод истца о том, что она с 21 апреля 2020 г. считала себя находящейся в отпуске по уходу за ребенком на основании поданного ею заявления через своего представителя, что также достоверно ответчиком опровергнуто в суде не было. Также суд принял во внимание то, что ответчик по окончании отпуска по беременности и родам не выяснил у *** о намерении у нее на подачу заявления и оформления отпуска по уходу за ребенком, поскольку указанное обстоятельство ответчик имел возможность выяснить не только направлением соответствующего запроса по почте, но и у мужа истца, который... приносил ответчику справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении, заявление о выплате пособия в связи с отпуском работника по уходу за ребенком до 1,5 года..." (Апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2021 по делу N 33-7022/2021).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Кроме того, суд также учитывал довод истца о том, что она с 21 апреля 2020 г. считала себя находящейся в отпуске по уходу за ребенком на основании поданного ею заявления через своего представителя, что также достоверно ответчиком опровергнуто в суде не было. Также суд принял во внимание то, что ответчик по окончании отпуска по беременности и родам не выяснил у *** о намерении у нее на подачу заявления и оформления отпуска по уходу за ребенком, поскольку указанное обстоятельство ответчик имел возможность выяснить не только направлением соответствующего запроса по почте, но и у мужа истца, который... приносил ответчику справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении, заявление о выплате пособия в связи с отпуском работника по уходу за ребенком до 1,5 года..." (Апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2021 по делу N 33-7022/2021).