Отпуск с пятницы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с пятницы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный отпуск можно разделить на любое количество частей и, например, предоставить часть отпуска только по рабочим дням (с понедельника по пятницу), а выходные не включать (закон это не ограничивает, согласно позиции Роструда требовать от работника включения в отпуск выходных дней вы не вправе). Но учитывайте некоторые нюансы.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный отпуск можно разделить на любое количество частей и, например, предоставить часть отпуска только по рабочим дням (с понедельника по пятницу), а выходные не включать (закон это не ограничивает, согласно позиции Роструда требовать от работника включения в отпуск выходных дней вы не вправе). Но учитывайте некоторые нюансы.
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Работник должен выйти на работу в первый рабочий день по его графику, следующий после окончания отпуска по уходу за ребенком. Например, если последний день отпуска - суббота, а рабочие дни у работника с понедельника по пятницу, то выйти на работу он должен в понедельник. Это следует из абз. 1 - 4 ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2 ст. 257 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник должен выйти на работу в первый рабочий день по его графику, следующий после окончания отпуска по уходу за ребенком. Например, если последний день отпуска - суббота, а рабочие дни у работника с понедельника по пятницу, то выйти на работу он должен в понедельник. Это следует из абз. 1 - 4 ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2 ст. 257 ТК РФ.
Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Но возможна и иная ситуация: последний день отпуска - пятница. Тогда суббота и воскресенье - обычные выходные дни, а не дни отпуска. А значит, оснований для продления отпуска нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Но возможна и иная ситуация: последний день отпуска - пятница. Тогда суббота и воскресенье - обычные выходные дни, а не дни отпуска. А значит, оснований для продления отпуска нет.
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Дайте отпуск с понедельника по пятницу
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Дайте отпуск с понедельника по пятницу
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускКак правильно посчитать количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если работник написал заявление на отпуск с пятницы по понедельник включительно, а суббота и воскресенье являются его выходными днями?
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Отпускные нужно выплатить не позднее четверга предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три полных календарных дня - пятница, суббота, воскресенье.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Отпускные нужно выплатить не позднее четверга предыдущей недели. Тогда до начала отпуска останется три полных календарных дня - пятница, суббота, воскресенье.
Статья: Продление отпуска из-за больничного: 3 нестандартные ситуации
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Продление отпуска при закрытии больничного в пятницу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Продление отпуска при закрытии больничного в пятницу