Оформить приказ в связи с переносом ежегодного отпуска по болезни
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформить приказ в связи с переносом ежегодного отпуска по болезни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если на это есть основания (например, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали). На практике, если перенос инициирует работодатель, работнику направляют уведомление, а если работник - берут заявление (оно необходимо, например, если он просит перенести отпуск из-за его несвоевременной оплаты). Если ранее вы уже издали приказ об отпуске, то рекомендуем оформить приказ о переносе отпуска или о его отмене. Внесите изменения в график отпусков и в личную карточку работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если на это есть основания (например, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали). На практике, если перенос инициирует работодатель, работнику направляют уведомление, а если работник - берут заявление (оно необходимо, например, если он просит перенести отпуск из-за его несвоевременной оплаты). Если ранее вы уже издали приказ об отпуске, то рекомендуем оформить приказ о переносе отпуска или о его отмене. Внесите изменения в график отпусков и в личную карточку работника (в случае ее ведения).
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который выпал на время простоя по вашей вине, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в период введенного простоя, можете так же, как и в случае, когда простой не введен. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует в том числе из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который выпал на время простоя по вашей вине, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в период введенного простоя, можете так же, как и в случае, когда простой не введен. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует в том числе из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Нормативные акты
Приказ Минпросвещения России от 22.10.2018 N 135
(ред. от 28.02.2024)
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства просвещения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2018 N 52657)39. Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом Министерства по заявлению гражданского служащего (работника) о переносе отпуска с указанием причины переноса отпуска, количества дней, даты начала и окончания отпуска.
(ред. от 28.02.2024)
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства просвещения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2018 N 52657)39. Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом Министерства по заявлению гражданского служащего (работника) о переносе отпуска с указанием причины переноса отпуска, количества дней, даты начала и окончания отпуска.
Вопрос: Что делать работодателю, если работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обращаем внимание, что, по нашему мнению, положения ч. 1 ст. 124 ТК РФ, предусматривающие, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности работника, не распространяются на ситуацию, когда работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный. Что касается больничного листа, то, как сказано выше, увольнение по инициативе работника в период больничного листа допускается, дата увольнения не переносится (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обращаем внимание, что, по нашему мнению, положения ч. 1 ст. 124 ТК РФ, предусматривающие, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности работника, не распространяются на ситуацию, когда работник написал во время ежегодного оплачиваемого отпуска заявление об увольнении, а затем взял больничный. Что касается больничного листа, то, как сказано выше, увольнение по инициативе работника в период больничного листа допускается, дата увольнения не переносится (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Вопрос: Работник, находясь в отпуске, дважды вызывал скорую помощь из-за плохого самочувствия, но больничный лист не оформлял. По выходу из отпуска он просит продлить отпуск на эти два дня. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника, а также право на продление отпуска, как правило, является листок нетрудоспособности, оформленный в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника, а также право на продление отпуска, как правило, является листок нетрудоспособности, оформленный в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
Форма: Приказ об отмене отпуска в связи с больничным (болезнью) работника (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите приказ об отмене отпуска как обычно принято у вас, в частности, указав в качестве причины отмены отпуска временную нетрудоспособность работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите приказ об отмене отпуска как обычно принято у вас, в частности, указав в качестве причины отмены отпуска временную нетрудоспособность работника.
Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Приказ о переносе ежегодного отпуска в связи с нетрудоспособностью (травмой) работника составляется также в свободной форме (из-за отсутствия утвержденного бланка). Если же из-за больничного работник не отгулял отпуск целиком, можно вместо приказа о переносе ежегодного отпуска оформить приказ об отмене ранее изданного распорядительного документа об отпуске (тоже в свободной форме).
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Приказ о переносе ежегодного отпуска в связи с нетрудоспособностью (травмой) работника составляется также в свободной форме (из-за отсутствия утвержденного бланка). Если же из-за больничного работник не отгулял отпуск целиком, можно вместо приказа о переносе ежегодного отпуска оформить приказ об отмене ранее изданного распорядительного документа об отпуске (тоже в свободной форме).
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска в связи с больничным работника оформите в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. В приказе рекомендуем указать, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска в связи с больничным работника оформите в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. В приказе рекомендуем указать, в частности:
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)порядок оформления документов, в том числе определить перечень документов, оформляемых при переносе ежегодного отпуска, требования к порядку и срокам их составления. В частности, можно указать, что при переносе отпуска по вашей инициативе требуется оформить письменное согласие работника и приказ о переносе отпуска, а для переноса отпуска по инициативе работника, например, от работника требуется заявление и перенос отпуска также оформляется приказом;
(КонсультантПлюс, 2025)порядок оформления документов, в том числе определить перечень документов, оформляемых при переносе ежегодного отпуска, требования к порядку и срокам их составления. В частности, можно указать, что при переносе отпуска по вашей инициативе требуется оформить письменное согласие работника и приказ о переносе отпуска, а для переноса отпуска по инициативе работника, например, от работника требуется заявление и перенос отпуска также оформляется приказом;
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура оформления продления (переноса на другой срок) ежегодного отпуска (его части) в связи с больничным, выданным работнику накануне данного отпуска, нормативно не установлена. Рекомендуем вам оформить продление (перенос) отпуска приказом, после чего внести необходимые изменения в кадровые документы, в частности личную карточку работника, график отпусков, табель учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура оформления продления (переноса на другой срок) ежегодного отпуска (его части) в связи с больничным, выданным работнику накануне данного отпуска, нормативно не установлена. Рекомендуем вам оформить продление (перенос) отпуска приказом, после чего внести необходимые изменения в кадровые документы, в частности личную карточку работника, график отпусков, табель учета рабочего времени.
Типовая ситуация: Как оформить перенос отпуска (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание: листок нетрудоспособности N 084082492708 от 11.03.2025.
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание: листок нетрудоспособности N 084082492708 от 11.03.2025.