Сотрудник потерял больничный лист
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник потерял больничный лист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 28.04.2026 N 19-20/21723 <Период простоя и приостановки работы из-за задержки зарплаты: случаи, когда больничный не выплатят>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)При этом работник не теряет право на больничный полностью, оно восстанавливается после окончания простоя или приостановки, если болезнь продолжается.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 10)При этом работник не теряет право на больничный полностью, оно восстанавливается после окончания простоя или приостановки, если болезнь продолжается.
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2026)Так как во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином за период, который приходится на оплачиваемые дни отпуска, не предусмотрена (Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(КонсультантПлюс, 2026)Так как во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином за период, который приходится на оплачиваемые дни отпуска, не предусмотрена (Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1086 "Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья" ГК РФПри этом абз. 2 пункта 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске. Однако, это не означает, что при наличии месяцев, в которых работник не работал по причине временной нетрудоспособности, в состав утраченного заработка включается месяц, в котором произошел несчастный случай."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""По мнению Фонда АНО ЛЦ "АНГЛОМИР" допущены нарушения ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ и письма ФСС России от 07.06.2007 N 02-13/07-4837, которыми предусматривается, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе. Копия листка нетрудоспособности основанием для оплаты служить не может. Основанием для назначения пособия является подлинник больничного листка. Предъявить дубликат или ранее утерянный листок нетрудоспособности работник может в течение шести месяцев после выздоровления (п. 56, 57 Порядка утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. N 624Н) При отсутствии больничного или его дубликата право на получение пособия также не возникает (ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ)."
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрен порядок продления или переноса данного специального отпуска при совпадении с периодом временной нетрудоспособности работника. Однако, если вы предоставите отпуск в такой период, работник утратит право на пособие по временной нетрудоспособности за период больничного, на который придется отпуск. Во избежание этого вы можете предусмотреть, например, в локальном нормативном акте возможность взять указанный специальный оплачиваемый отпуск сразу после больничного или в течение определенного периода времени после его окончания. Например, в течение месяца. Полагаем, это не ухудшит положение работника, и в этом случае он не будет поставлен в неравные условия по сравнению с другими работниками. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 3, ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ст. ст. 106, 107 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрен порядок продления или переноса данного специального отпуска при совпадении с периодом временной нетрудоспособности работника. Однако, если вы предоставите отпуск в такой период, работник утратит право на пособие по временной нетрудоспособности за период больничного, на который придется отпуск. Во избежание этого вы можете предусмотреть, например, в локальном нормативном акте возможность взять указанный специальный оплачиваемый отпуск сразу после больничного или в течение определенного периода времени после его окончания. Например, в течение месяца. Полагаем, это не ухудшит положение работника, и в этом случае он не будет поставлен в неравные условия по сравнению с другими работниками. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 3, ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ст. ст. 106, 107 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ.
Статья: Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска от А до Я. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)С ситуацией ухода в отпуск по беременности и родам дело обстоит сложнее. Этот отпуск предоставляется в границах листка нетрудоспособности. Если не предоставить его вовремя (со дня, указанного в больничном), то работница потеряет часть пособия. В то же время закон запрещает отзывать из ежегодного отпуска беременных женщин. И здесь лучше пойти по пути продления ежегодного отпуска, так как формально основание для продления есть - работница нетрудоспособна. В части 3.1 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" прямо указано:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)С ситуацией ухода в отпуск по беременности и родам дело обстоит сложнее. Этот отпуск предоставляется в границах листка нетрудоспособности. Если не предоставить его вовремя (со дня, указанного в больничном), то работница потеряет часть пособия. В то же время закон запрещает отзывать из ежегодного отпуска беременных женщин. И здесь лучше пойти по пути продления ежегодного отпуска, так как формально основание для продления есть - работница нетрудоспособна. В части 3.1 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" прямо указано: