Начало отпуска в нерабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Начало отпуска в нерабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Может ли работодатель предоставить сотруднику отпуск с выходного дня? Не будет ли это являться нарушением норм трудового законодательства? Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска. При этом Трудовой кодекс РФ не устанавливает запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Может ли работодатель предоставить сотруднику отпуск с выходного дня? Не будет ли это являться нарушением норм трудового законодательства? Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска. При этом Трудовой кодекс РФ не устанавливает запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите генеральному директору отпускные, как и обычному работнику, не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите генеральному директору отпускные, как и обычному работнику, не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Нормативные акты
"Правила организации и деятельности Суда Евразийского экономического союза"
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 24.12.2025)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")при выбытии командируемого в место командирования после окончания рабочего дня накануне выходных, нерабочих праздничных дней, начала отпуска или непосредственно в выходные, нерабочие праздничные дни, дни отпуска, предшествующие установленному приказом о командировании сроку начала командирования;
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 24.12.2025)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")при выбытии командируемого в место командирования после окончания рабочего дня накануне выходных, нерабочих праздничных дней, начала отпуска или непосредственно в выходные, нерабочие праздничные дни, дни отпуска, предшествующие установленному приказом о командировании сроку начала командирования;
Готовое решение: Как отражать в бухгалтерском учете отпускные
(КонсультантПлюс, 2026)Отпускные начисляйте в том отчетном периоде, в котором возникает обязанность по их выплате (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99). При этом учитывайте, что выплатить их вы должны не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (включая нерабочие дни) (ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Отпускные начисляйте в том отчетном периоде, в котором возникает обязанность по их выплате (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99). При этом учитывайте, что выплатить их вы должны не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (включая нерабочие дни) (ст. 136 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку законом не предусмотрено исключений, указанное правило распространяется и на тех работников, у которых на период майских праздников выпадают рабочие дни (смены). А также на случай, когда отпуск начинается с нерабочего праздничного дня, то есть с 1 или 9 мая (выше мы рассказывали, что это возможно). То есть если отпуск предоставлен с 1 мая, отсчет дней отпуска фактически нужно начать со 2 мая, а если отпуск предоставлен с 9 мая - считаете отпуск с 10 мая.
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку законом не предусмотрено исключений, указанное правило распространяется и на тех работников, у которых на период майских праздников выпадают рабочие дни (смены). А также на случай, когда отпуск начинается с нерабочего праздничного дня, то есть с 1 или 9 мая (выше мы рассказывали, что это возможно). То есть если отпуск предоставлен с 1 мая, отсчет дней отпуска фактически нужно начать со 2 мая, а если отпуск предоставлен с 9 мая - считаете отпуск с 10 мая.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите отпускные в обычном порядке. Нет специальных правил для случая, если отпуск начинается с праздничного дня. Дополнительно по оплате отпуска отметим следующее. Если в документах при оформлении отпуска вы указали, что он начинается с нерабочего праздничного дня, полагаем, что отпускные нужно выплатить не позднее чем за три дня до нерабочего праздничного дня, с которого начинается отпуск. Срок выплаты отпускных установлен одинаковый для всех случаев, исключение для ситуации, когда ежегодный оплачиваемый отпуск начинается с нерабочего праздничного дня, не включаемого в расчет данного отпуска, законом не предусмотрено. Если, например, вы укажете в приказе о предоставлении отпуска (о его оформлении см. разд. 4 настоящего материала), что отпуск начинается с такого праздника, а отпускные выплатите не за три дня до него, а позже, для вас возможны риски ответственности. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 120, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите отпускные в обычном порядке. Нет специальных правил для случая, если отпуск начинается с праздничного дня. Дополнительно по оплате отпуска отметим следующее. Если в документах при оформлении отпуска вы указали, что он начинается с нерабочего праздничного дня, полагаем, что отпускные нужно выплатить не позднее чем за три дня до нерабочего праздничного дня, с которого начинается отпуск. Срок выплаты отпускных установлен одинаковый для всех случаев, исключение для ситуации, когда ежегодный оплачиваемый отпуск начинается с нерабочего праздничного дня, не включаемого в расчет данного отпуска, законом не предусмотрено. Если, например, вы укажете в приказе о предоставлении отпуска (о его оформлении см. разд. 4 настоящего материала), что отпуск начинается с такого праздника, а отпускные выплатите не за три дня до него, а позже, для вас возможны риски ответственности. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 120, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1.
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку законом не предусмотрено исключений, указанное правило распространяется и на тех работников, у которых на период новогодних праздников выпадают рабочие дни (смены). А также на случай, когда отпуск начинается с нерабочего праздничного дня, то есть в период с 1 по 8 января (выше мы рассказывали, что это возможно), - отсчет дней отпуска фактически нужно начать с 9 января.
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку законом не предусмотрено исключений, указанное правило распространяется и на тех работников, у которых на период новогодних праздников выпадают рабочие дни (смены). А также на случай, когда отпуск начинается с нерабочего праздничного дня, то есть в период с 1 по 8 января (выше мы рассказывали, что это возможно), - отсчет дней отпуска фактически нужно начать с 9 января.