Оценка обучения
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка обучения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие меры противодействия коррупции предусмотрены в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 24.12.2018 N 834н;
(КонсультантПлюс, 2026)на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 24.12.2018 N 834н;
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
(КонсультантПлюс, 2026)организацию обучения, оценки компетенций, организационно-методической поддержки деятельности наставников;
(КонсультантПлюс, 2026)организацию обучения, оценки компетенций, организационно-методической поддержки деятельности наставников;
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 95.1. Независимая оценка качества подготовки обучающихся
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 95.1. Независимая оценка качества подготовки обучающихся
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция консультанта по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (консультанта по подбору персонала, консультанта по оценке и аттестации персонала, консультанта по обучению и развитию персонала, корпоративного бизнес-тренера, консультанта по организации и нормированию труда, консультанта по оплате и стимулированию труда, консультанта по корпоративной социальной политике, коуча руководителей подразделений) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: В каких случаях допускается освобождение от работы работника с сохранением среднего заработка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Направление на профессиональное обучение, на прохождение независимой оценки квалификации
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Направление на профессиональное обучение, на прохождение независимой оценки квалификации
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорЧто касается подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), то итоговую аттестацию проводят в форме оценки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук на предмет ее соответствия критериям, установленным по Закону о науке (ч. 3.1 ст. 59 Закона N 273-ФЗ).
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)ГИТ может проверить соблюдение государственных нормативных требований охраны труда работодателем в рамках контрольного (надзорного) мероприятия. Вы обязаны их соблюдать, чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. В числе основных требований, к примеру, создание и функционирование в организации системы управления охраной труда (СУОТ), включающей, в частности, проведение специальной оценки условий труда, выявление и оценку профессиональных рисков, обучение работников по охране труда. А также, например, наличие у вас локальных нормативных актов по охране труда, утвержденных с учетом мнения профсоюза (если он есть), документов, оформляющих расследование несчастных случаев на производстве. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 212, ч. 1, абз. 3, 5, 11, 13, 18, 24 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 216.1, ч. 1, 2 ст. 217, ч. 1 ст. 218, ст. 372 ТК РФ, п. п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "а", "б", "г" п. 47 Примерного положения о СУОТ.
(КонсультантПлюс, 2026)ГИТ может проверить соблюдение государственных нормативных требований охраны труда работодателем в рамках контрольного (надзорного) мероприятия. Вы обязаны их соблюдать, чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. В числе основных требований, к примеру, создание и функционирование в организации системы управления охраной труда (СУОТ), включающей, в частности, проведение специальной оценки условий труда, выявление и оценку профессиональных рисков, обучение работников по охране труда. А также, например, наличие у вас локальных нормативных актов по охране труда, утвержденных с учетом мнения профсоюза (если он есть), документов, оформляющих расследование несчастных случаев на производстве. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 212, ч. 1, абз. 3, 5, 11, 13, 18, 24 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 216.1, ч. 1, 2 ст. 217, ч. 1 ст. 218, ст. 372 ТК РФ, п. п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "а", "б", "г" п. 47 Примерного положения о СУОТ.
Готовое решение: Как определить цену по договору строительного подряда
(КонсультантПлюс, 2026)общепроизводственные и общехозяйственные расходы (накладные расходы) (пп. "д" п. 18 Методики определения сметной стоимости строительства). Это могут быть административно-хозяйственные расходы (оплата труда, нотариальное оформление документов, закупка канцелярии, страхование и др.), расходы на обслуживание работников строительства (обучение, оценка квалификации, медицинское обеспечение и др.), расходы на организацию работ на строительных площадках (ремонт инструментов, сторожевая охрана, геодезические работы и др.), прочие расходы (реклама, сертификация, налоги и сборы и др.) (п. п. 11 - 14 Методики по разработке и применению нормативов накладных расходов, утвержденной Приказом Минстроя России от 21.12.2020 N 812/пр);
(КонсультантПлюс, 2026)общепроизводственные и общехозяйственные расходы (накладные расходы) (пп. "д" п. 18 Методики определения сметной стоимости строительства). Это могут быть административно-хозяйственные расходы (оплата труда, нотариальное оформление документов, закупка канцелярии, страхование и др.), расходы на обслуживание работников строительства (обучение, оценка квалификации, медицинское обеспечение и др.), расходы на организацию работ на строительных площадках (ремонт инструментов, сторожевая охрана, геодезические работы и др.), прочие расходы (реклама, сертификация, налоги и сборы и др.) (п. п. 11 - 14 Методики по разработке и применению нормативов накладных расходов, утвержденной Приказом Минстроя России от 21.12.2020 N 812/пр);
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Первый уровень технологизации определяется их принадлежностью к образовательным технологиям. С точки зрения педагогических наук под образовательными технологиями принято понимать совокупность взаимосвязанных средств, методов и процессов, нацеленных на повышение эффективности образовательного процесса, гарантированное достижение обучаемыми запланированных результатов обучения <1>. Соответствующее всеобъемлющее понимание было воспринято правом: универсальное международное определение образовательных технологий, на которое ориентирует ЮНЕСКО, характеризует их как систематический способ разработки, проведения и оценки всего процесса обучения и преподавания в плане достижения конкретных целей и использования человеческих и технических ресурсов для обеспечения более эффективного обучения <2>.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Первый уровень технологизации определяется их принадлежностью к образовательным технологиям. С точки зрения педагогических наук под образовательными технологиями принято понимать совокупность взаимосвязанных средств, методов и процессов, нацеленных на повышение эффективности образовательного процесса, гарантированное достижение обучаемыми запланированных результатов обучения <1>. Соответствующее всеобъемлющее понимание было воспринято правом: универсальное международное определение образовательных технологий, на которое ориентирует ЮНЕСКО, характеризует их как систематический способ разработки, проведения и оценки всего процесса обучения и преподавания в плане достижения конкретных целей и использования человеческих и технических ресурсов для обеспечения более эффективного обучения <2>.
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 2)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)3. Второе ограничение исключительного права - использование топологии интегральной микросхемы в личных целях, не преследующих получение прибыли, а также в целях оценки, анализа, исследования или обучения. Данное ограничение приведено в комментируемой статье лишь в целях ясности, поскольку в любом случае исключительное право на топологию интегральной микросхемы охватывает лишь действия, направленные на извлечение прибыли.
(постатейный)
(том 2)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)3. Второе ограничение исключительного права - использование топологии интегральной микросхемы в личных целях, не преследующих получение прибыли, а также в целях оценки, анализа, исследования или обучения. Данное ограничение приведено в комментируемой статье лишь в целях ясности, поскольку в любом случае исключительное право на топологию интегральной микросхемы охватывает лишь действия, направленные на извлечение прибыли.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 95.1. Независимая оценка качества подготовки обучающихся
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 95.1. Независимая оценка качества подготовки обучающихся
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)руководители структурных подразделений организации, руководители структурных подразделений филиала, а также заместители названных руководителей - по двум программам. Первая - программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Вторая - программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков. Обучение по второй программе может не проводиться при определенных условиях. Однако им потребуется пройти дополнительное обучение по отдельной программе, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
(КонсультантПлюс, 2026)руководители структурных подразделений организации, руководители структурных подразделений филиала, а также заместители названных руководителей - по двум программам. Первая - программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Вторая - программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков. Обучение по второй программе может не проводиться при определенных условиях. Однако им потребуется пройти дополнительное обучение по отдельной программе, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
"Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (июль 2023 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1. При оценке квалификации сотрудников (в настоящем примере речь идет о наличии удостоверений о прохождении обучения) участника закупки порядок оценки заявок, установленный заказчиком, должен учитывать все нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми сотрудники участника закупки получили действующие на момент рассмотрения заявок удостоверения.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)1. При оценке квалификации сотрудников (в настоящем примере речь идет о наличии удостоверений о прохождении обучения) участника закупки порядок оценки заявок, установленный заказчиком, должен учитывать все нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми сотрудники участника закупки получили действующие на момент рассмотрения заявок удостоверения.