Оценка СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Специальная оценка условий труда, инструкция и инструктаж водителей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)1. Специальная оценка условий труда (СОУТ) водителя
(КонсультантПлюс, 2026)1. Специальная оценка условий труда (СОУТ) водителя
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению СФР, страхователь неправомерно не удержал страховые взносы с компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока, так как в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) молоко и другие равноценные пищевые продукты отсутствуют.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению СФР, страхователь неправомерно не удержал страховые взносы с компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока, так как в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) молоко и другие равноценные пищевые продукты отсутствуют.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Глава 3. ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВОДЯЩИЕ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Глава 3. ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВОДЯЩИЕ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Статья 13 Закона о специальной оценке условий труда предусматривает только оценку химических, физических и биологических факторов, а факт работы с опасным контингентом как таковой не предусмотрен.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Статья 13 Закона о специальной оценке условий труда предусматривает только оценку химических, физических и биологических факторов, а факт работы с опасным контингентом как таковой не предусмотрен.
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)документы по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ), которые по общему правилу включают (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 6 ч. 2 ст. 4, ч. 1, 2, 5 ст. 9, ч. 2 ст. 15 Закона о спецоценке):
(КонсультантПлюс, 2026)документы по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ), которые по общему правилу включают (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 6 ч. 2 ст. 4, ч. 1, 2, 5 ст. 9, ч. 2 ст. 15 Закона о спецоценке):
Статья: Здоровье государственных гражданских служащих: риски в условиях цифровой трансформации
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В настоящее время установление нормативных требований к условиям труда государственных служащих осложнено отсутствием профессиональной дифференциации, что порождает целый комплекс проблем <59>. В частности, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в органах исполнительной власти должно регулироваться нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе <60>. При этом Минтруд России констатирует, что законодательством Российской Федерации процедура проведения СОУТ государственных служащих не предусмотрена <61>, исключение составляют сотрудники силовых ведомств <62>.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В настоящее время установление нормативных требований к условиям труда государственных служащих осложнено отсутствием профессиональной дифференциации, что порождает целый комплекс проблем <59>. В частности, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в органах исполнительной власти должно регулироваться нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе <60>. При этом Минтруд России констатирует, что законодательством Российской Федерации процедура проведения СОУТ государственных служащих не предусмотрена <61>, исключение составляют сотрудники силовых ведомств <62>.
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
(Издательство "Главная книга", 2026)обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Статья: Принцип пропорциональности при назначении административного наказания на примере дел об административных правонарушениях в области охраны труда
(Терехова А.В.)
("Современное право", 2026, N 3)Для проведения сравнения следует обратиться к делам об административных правонарушениях в области реализации предписанного порядка специальной оценки условий труда (СОУТ). Например, по делу о непроведении спецоценки условий труда Четвертый кассационный суд оставил в силе решение об административном штрафе в размере 75 000 рублей <7>. По другому делу за аналогичное административное правонарушение Седьмым кассационным судом общей юрисдикции было оставлено в силе решение с размером административного штрафа 60 000 рублей <8>. Такой же размер административного штрафа был оставлен в силе Первым кассационным судом общей юрисдикции за аналогичное правонарушение <9>.
(Терехова А.В.)
("Современное право", 2026, N 3)Для проведения сравнения следует обратиться к делам об административных правонарушениях в области реализации предписанного порядка специальной оценки условий труда (СОУТ). Например, по делу о непроведении спецоценки условий труда Четвертый кассационный суд оставил в силе решение об административном штрафе в размере 75 000 рублей <7>. По другому делу за аналогичное административное правонарушение Седьмым кассационным судом общей юрисдикции было оставлено в силе решение с размером административного штрафа 60 000 рублей <8>. Такой же размер административного штрафа был оставлен в силе Первым кассационным судом общей юрисдикции за аналогичное правонарушение <9>.
Статья: О закупках услуг по проведению специальной оценки условий труда
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)По общему правилу не реже чем один раз в пять лет работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) на рабочем месте. Это следует из ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ).
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)По общему правилу не реже чем один раз в пять лет работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) на рабочем месте. Это следует из ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ).
Вопрос: Будут ли актуальными результаты проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах (СОУТ) в случае реорганизации юридического лица путем присоединения к другому юридическому лицу, если условия труда на рабочих местах не изменились?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Будут ли актуальными результаты проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах (СОУТ) в случае реорганизации юридического лица путем присоединения к другому юридическому лицу, если условия труда на рабочих местах не изменились?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Будут ли актуальными результаты проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах (СОУТ) в случае реорганизации юридического лица путем присоединения к другому юридическому лицу, если условия труда на рабочих местах не изменились?
Статья: Локальные акты - суды признают их нарушающими права сотрудников
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Представитель ответчика заявил, что доводы истца необоснованны, поскольку при проведении оценки СОУТ и процедуры аттестации рабочих мест применяются различные методики. В свою очередь, при проведении оценки СОУТ было учтено мнение профсоюзного комитета путем подписания протокола разногласий.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Представитель ответчика заявил, что доводы истца необоснованны, поскольку при проведении оценки СОУТ и процедуры аттестации рабочих мест применяются различные методики. В свою очередь, при проведении оценки СОУТ было учтено мнение профсоюзного комитета путем подписания протокола разногласий.
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)Во-первых, вы должны утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам. Они должны быть разработаны на основании Единых типовых норм с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (если он есть) (п. 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами). Рекомендуемый образец оформления таких норм приведен в Приложении N 1 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 15 названных Правил).
(КонсультантПлюс, 2026)Во-первых, вы должны утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам. Они должны быть разработаны на основании Единых типовых норм с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (если он есть) (п. 10 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами). Рекомендуемый образец оформления таких норм приведен в Приложении N 1 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 15 названных Правил).
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы проводите обучение офисных работников, которые относятся к категории "специалисты", самостоятельно, проводите его по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов (пп. "б" п. 46, пп. "в" п. 53 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы проводите обучение офисных работников, которые относятся к категории "специалисты", самостоятельно, проводите его по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов (пп. "б" п. 46, пп. "в" п. 53 Правил обучения по охране труда).