Обжалование постановления трудовой инспекции
Подборка наиболее важных документов по запросу Обжалование постановления трудовой инспекции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответственность директора за сделки с конфликтом интересов: значение согласия участников и проблема двойного взыскания
(Быканов Д.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Организация и возглавляющий ее руководитель не согласились с постановлениями Гострудинспекции и, дабы не допускать установления фактов, не соответствующих действительности, обратились за оспариванием административных постановлений в районный суд общей юрисдикции <8>. Довольно любопытно, что судья, которому передали дело об оспаривании постановлений Гострудинспекции, узнав о наличии трудового спора в другом районном суде, не стал торопиться принимать решение, откладывая рассмотрение дела до разрешения спора, возбужденного ранее в другом суде общей юрисдикции. К слову сказать, так же несколько раз поступил и первый районный суд, получив сведения об оспаривании постановлений трудовой инспекции.
(Быканов Д.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Организация и возглавляющий ее руководитель не согласились с постановлениями Гострудинспекции и, дабы не допускать установления фактов, не соответствующих действительности, обратились за оспариванием административных постановлений в районный суд общей юрисдикции <8>. Довольно любопытно, что судья, которому передали дело об оспаривании постановлений Гострудинспекции, узнав о наличии трудового спора в другом районном суде, не стал торопиться принимать решение, откладывая рассмотрение дела до разрешения спора, возбужденного ранее в другом суде общей юрисдикции. К слову сказать, так же несколько раз поступил и первый районный суд, получив сведения об оспаривании постановлений трудовой инспекции.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Глава 30. ПЕРЕСМОТР ПОСТАНОВЛЕНИЙ И РЕШЕНИЙ
(ред. от 04.11.2025)Глава 30. ПЕРЕСМОТР ПОСТАНОВЛЕНИЙ И РЕШЕНИЙ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
(ред. от 29.09.2025)Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
Статья: Правовые основы деятельности правовых инспекций труда профсоюзов
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)<16> Судебная практика показывает большое количество дел, связанных с оспариванием постановлений государственных инспекций труда о привлечении к административной ответственности, которые, однако, поддерживаются судебными органами. См., напр.: Постановление Верховного Суда РФ от 3 октября 2023 г. N 78-АД23-18-К3; Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2022 г. N 46-КАД22-15-К6.
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)<16> Судебная практика показывает большое количество дел, связанных с оспариванием постановлений государственных инспекций труда о привлечении к административной ответственности, которые, однако, поддерживаются судебными органами. См., напр.: Постановление Верховного Суда РФ от 3 октября 2023 г. N 78-АД23-18-К3; Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2022 г. N 46-КАД22-15-К6.
Статья: Как действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)А вот на оспаривание постановления о привлечении к административной ответственности у вас те же 10 суток со дня вручения или получения копии такого постановления <20>. И если они пропущены из-за обжалования постановления в трудинспекцию, ходатайствуйте в суде о восстановлении пропущенного срока. По идее, суд должен признать досудебное обжалование уважительной причиной пропуска срока на судебное оспаривание. Ведь работодатель "добросовестно пользовался своими правами... не бездействовал, а принимал активные необходимые меры" <21>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)А вот на оспаривание постановления о привлечении к административной ответственности у вас те же 10 суток со дня вручения или получения копии такого постановления <20>. И если они пропущены из-за обжалования постановления в трудинспекцию, ходатайствуйте в суде о восстановлении пропущенного срока. По идее, суд должен признать досудебное обжалование уважительной причиной пропуска срока на судебное оспаривание. Ведь работодатель "добросовестно пользовался своими правами... не бездействовал, а принимал активные необходимые меры" <21>.
Статья: Когда стороны могут прибегнуть к сторнированию платежей
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 4)Примечание. Образцы возражений см. в статье "Как обжаловать предостережение, предписание и постановление трудовой инспекции" в N 7, 2023, на с. 45.
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 4)Примечание. Образцы возражений см. в статье "Как обжаловать предостережение, предписание и постановление трудовой инспекции" в N 7, 2023, на с. 45.
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В качестве примера подобного дела можно привести Решение Мурманского областного суда от 23.11.2020 по делу N 21-466/2020. В рамках этого дела также обжаловалось постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Мурманской области и Решение судьи Октябрьского районного суда города Мурманска, в соответствии с которыми должностное лицо МАДОУ г. Мурманска N 93 было признано виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей. Из материалов дела следует, что к работе приступила несовершеннолетняя, однако имеющаяся справка была предоставлена для другого вида деятельности, отличающегося от той должности, на которую была принята несовершеннолетняя. Оценив характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, принимая во внимание особую значимость охраняемых правоотношений, поскольку совершенное административное правонарушение посягает на установленный законом порядок допуска несовершеннолетнего к исполнению трудовых обязанностей, свидетельствует о пренебрежительном отношении должностного лица к исполнению соответствующих публично-правовых обязанностей, направленных на обеспечение прав несовершеннолетних при приеме на работу и на предотвращение угрозы причинения вреда жизни и здоровью указанных лиц. В связи с этим судья Мурманского областного суда оставил жалобу на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Мурманской области и Решение судьи Октябрьского районного суда города Мурманска без удовлетворения.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В качестве примера подобного дела можно привести Решение Мурманского областного суда от 23.11.2020 по делу N 21-466/2020. В рамках этого дела также обжаловалось постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Мурманской области и Решение судьи Октябрьского районного суда города Мурманска, в соответствии с которыми должностное лицо МАДОУ г. Мурманска N 93 было признано виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей. Из материалов дела следует, что к работе приступила несовершеннолетняя, однако имеющаяся справка была предоставлена для другого вида деятельности, отличающегося от той должности, на которую была принята несовершеннолетняя. Оценив характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, принимая во внимание особую значимость охраняемых правоотношений, поскольку совершенное административное правонарушение посягает на установленный законом порядок допуска несовершеннолетнего к исполнению трудовых обязанностей, свидетельствует о пренебрежительном отношении должностного лица к исполнению соответствующих публично-правовых обязанностей, направленных на обеспечение прав несовершеннолетних при приеме на работу и на предотвращение угрозы причинения вреда жизни и здоровью указанных лиц. В связи с этим судья Мурманского областного суда оставил жалобу на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Мурманской области и Решение судьи Октябрьского районного суда города Мурманска без удовлетворения.
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Правомерно ли требование исполнителя о взыскании вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, выплата которого зависит от будущего решения государственного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительным соглашением к договору от 01.04.2016 стороны предусмотрели, что если в результате оспаривания постановлений Государственной инспекции труда в Приморском крае от 22.03.2016 NN 7-156-16-ОБ/000312/6/8, 7-156-16-БО/000312/6/9 по одному или двум указанным постановлениям штраф будет: уменьшен, но не отменен, то заказчик выплачивает исполнителю денежные премии в размере 5 000 руб. за каждое уменьшение штрафа, по каждому постановлению в отдельности; полностью отменен - в размере 10 000 руб. за каждую отмену штрафа, по каждому постановлению в отдельности.
Правомерно ли требование исполнителя о взыскании вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, выплата которого зависит от будущего решения государственного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительным соглашением к договору от 01.04.2016 стороны предусмотрели, что если в результате оспаривания постановлений Государственной инспекции труда в Приморском крае от 22.03.2016 NN 7-156-16-ОБ/000312/6/8, 7-156-16-БО/000312/6/9 по одному или двум указанным постановлениям штраф будет: уменьшен, но не отменен, то заказчик выплачивает исполнителю денежные премии в размере 5 000 руб. за каждое уменьшение штрафа, по каждому постановлению в отдельности; полностью отменен - в размере 10 000 руб. за каждую отмену штрафа, по каждому постановлению в отдельности.