Образец заявления о выплате заработной платы за умершего родственника
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления о выплате заработной платы за умершего родственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление отпуска без сохранения заработной платы (отпуска за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью родственника (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью родственника (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплаты родственникам умершего работника: нужно ли отражать в отчетности?
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Пример 1. Сотрудник организации умер 10.07.2021. Родственники обратились с заявлением о выплате зарплаты за июнь и июль 2021 года, а также компенсации отпуска при увольнении 02.08.2021.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Пример 1. Сотрудник организации умер 10.07.2021. Родственники обратились с заявлением о выплате зарплаты за июнь и июль 2021 года, а также компенсации отпуска при увольнении 02.08.2021.
Статья: Перенос и отзыв из отпуска
(Ларина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 1)3. Иные случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Сюда относятся, например, ситуации совпадения сроков учебного отпуска с ежегодным оплачиваемым отпуском (см. ч. 1 ст. 174, ч. 2 ст. 177 ТК РФ). Работник должен написать заявление с просьбой предоставить ему учебный отпуск. В нем же следует попросить продлить ежегодный отпуск или перенести его (с указанием дат). К заявлению необходимо приложить справку-вызов из образовательной организации.
(Ларина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 1)3. Иные случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Сюда относятся, например, ситуации совпадения сроков учебного отпуска с ежегодным оплачиваемым отпуском (см. ч. 1 ст. 174, ч. 2 ст. 177 ТК РФ). Работник должен написать заявление с просьбой предоставить ему учебный отпуск. В нем же следует попросить продлить ежегодный отпуск или перенести его (с указанием дат). К заявлению необходимо приложить справку-вызов из образовательной организации.