Образец заявления о выплате заработной платы за умершего родственника
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления о выплате заработной платы за умершего родственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление отпуска без сохранения заработной платы (отпуска за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью родственника (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью родственника (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплаты родственникам умершего работника: нужно ли отражать в отчетности?
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Пример 1. Сотрудник организации умер 10.07.2021. Родственники обратились с заявлением о выплате зарплаты за июнь и июль 2021 года, а также компенсации отпуска при увольнении 02.08.2021.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Пример 1. Сотрудник организации умер 10.07.2021. Родственники обратились с заявлением о выплате зарплаты за июнь и июль 2021 года, а также компенсации отпуска при увольнении 02.08.2021.
Статья: Перенос и отзыв из отпуска
(Ларина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 1)3. Иные случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Сюда относятся, например, ситуации совпадения сроков учебного отпуска с ежегодным оплачиваемым отпуском (см. ч. 1 ст. 174, ч. 2 ст. 177 ТК РФ). Работник должен написать заявление с просьбой предоставить ему учебный отпуск. В нем же следует попросить продлить ежегодный отпуск или перенести его (с указанием дат). К заявлению необходимо приложить справку-вызов из образовательной организации.
(Ларина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 1)3. Иные случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Сюда относятся, например, ситуации совпадения сроков учебного отпуска с ежегодным оплачиваемым отпуском (см. ч. 1 ст. 174, ч. 2 ст. 177 ТК РФ). Работник должен написать заявление с просьбой предоставить ему учебный отпуск. В нем же следует попросить продлить ежегодный отпуск или перенести его (с указанием дат). К заявлению необходимо приложить справку-вызов из образовательной организации.
Подборка форм: Оформление оплаты труда и удержаний из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)9.1. Заявление о выплате заработной платы, не полученной работником, и об оказании материальной помощи в связи со смертью работника (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)9.1. Заявление о выплате заработной платы, не полученной работником, и об оказании материальной помощи в связи со смертью работника (образец заполнения)
Статья: Отпуск за свой счет
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 9)"Иван": "Обязательно ли указывать в заявлении на предоставление отпуска без сохранения заработной платы истинную причину? Например, смерть близкого родственника?"
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 9)"Иван": "Обязательно ли указывать в заявлении на предоставление отпуска без сохранения заработной платы истинную причину? Например, смерть близкого родственника?"
Статья: Отпуск в праздники
(Форштретер Э.)
("Практическая бухгалтерия", 2008, N 12)- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
(Форштретер Э.)
("Практическая бухгалтерия", 2008, N 12)- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Статья: Особенности предоставления административного отпуска
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 2)Помните, что, если в отраслевом тарифном соглашении отпуска, которые предоставляются по причинам, указанным в ст. 128 ТК РФ, являются оплачиваемыми, работодатель не вправе оставлять их без оплаты.
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 2)Помните, что, если в отраслевом тарифном соглашении отпуска, которые предоставляются по причинам, указанным в ст. 128 ТК РФ, являются оплачиваемыми, работодатель не вправе оставлять их без оплаты.
Статья: Материальная помощь
(Абош И.)
("Бухгалтерия и кадры", 2008, N 11)Если работник решил попросить, чтобы ему оказали материальную помощь, ему нужно написать об этом соответствующее заявление. Составляется оно в произвольной форме. Но при этом в нем нужно указать основание просьбы (к примеру, факт рождения ребенка, смерти родственника, трудного материального положения в связи с крупной покупкой или кражей имущества и т.д.). К заявлению, если это возможно, нужно приложить документы, подтверждающие основание просьбы о выплате денег (свидетельство о рождении, о смерти, справку из милиции о краже имущества, медицинское заключение о необходимости проведения дорогостоящей операции и т.д.). Саму же сумму денег, на которую рассчитывает работник, можно указывать в заявлении, а можно и не указывать.
(Абош И.)
("Бухгалтерия и кадры", 2008, N 11)Если работник решил попросить, чтобы ему оказали материальную помощь, ему нужно написать об этом соответствующее заявление. Составляется оно в произвольной форме. Но при этом в нем нужно указать основание просьбы (к примеру, факт рождения ребенка, смерти родственника, трудного материального положения в связи с крупной покупкой или кражей имущества и т.д.). К заявлению, если это возможно, нужно приложить документы, подтверждающие основание просьбы о выплате денег (свидетельство о рождении, о смерти, справку из милиции о краже имущества, медицинское заключение о необходимости проведения дорогостоящей операции и т.д.). Саму же сумму денег, на которую рассчитывает работник, можно указывать в заявлении, а можно и не указывать.
Вопрос: На предприятии умер сотрудник. Какие выплаты от работодателя полагаются родственникам умершего?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Заявление родственника о выплате заработной платы, не полученной работником, пособия на погребение и об оказании материальной помощи в связи со смертью работника (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Заявление родственника о выплате заработной платы, не полученной работником, пособия на погребение и об оказании материальной помощи в связи со смертью работника (образец заполнения)
Вопрос: Нужно писать заявление на получение положенных выплат за умершего работника или просто достаточно прописать в приказе, кому выплатить окончательный расчет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Должен ли работодатель выплатить заработную плату умершего работника единственному родственнику (его тете) и на основании каких документов?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Должен ли работодатель выплатить заработную плату умершего работника единственному родственнику (его тете) и на основании каких документов?
Подборка форм: Оформление компенсаций в связи с исполнением трудовых обязанностей и материальной помощи работникам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Выплата материальной помощи в связи со смертью родственника работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Выплата материальной помощи в связи со смертью родственника работника