Образец заявления о выходе на работу из декретного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления о выходе на работу из декретного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о досрочном выходе на работу из отпуска по беременности и родам >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родам- Форма: Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по беременности и родам (образец заполнения)
Формы
Статья: Досрочный выход из отпуска по беременности и родам
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример. Работница Ш. была принята для замещения основной работницы, ушедшей в отпуск по беременности и родам. Основная работница подала работодателю заявление о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам и выходе на работу. На основании данного заявления был издан приказ о досрочном прекращении отпуска по беременности и родам. В связи с выходом основной работницы замещающая работница была уволена. Она обратилась в суд, считая увольнение незаконным. Однако суд указал: "...работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, может прервать его в любое время" (Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.06.2017 по делу N 33-4976/2017).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример. Работница Ш. была принята для замещения основной работницы, ушедшей в отпуск по беременности и родам. Основная работница подала работодателю заявление о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам и выходе на работу. На основании данного заявления был издан приказ о досрочном прекращении отпуска по беременности и родам. В связи с выходом основной работницы замещающая работница была уволена. Она обратилась в суд, считая увольнение незаконным. Однако суд указал: "...работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, может прервать его в любое время" (Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.06.2017 по делу N 33-4976/2017).
Типовая ситуация: Как заменить расчетный период при расчете больничного (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Петрова с 31.01.2024 была в отпуске по беременности и родам, с 19.06.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. 10.10.2025 она вышла на работу. В ноябре 2026 г. она 15 дней находилась на больничном по уходу за больным ребенком. Лечение проводилось в стационарных условиях. Страховой стаж Петровой - 10 лет, сумма учитываемых выплат:
(Издательство "Главная книга", 2025)Петрова с 31.01.2024 была в отпуске по беременности и родам, с 19.06.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. 10.10.2025 она вышла на работу. В ноябре 2026 г. она 15 дней находилась на больничном по уходу за больным ребенком. Лечение проводилось в стационарных условиях. Страховой стаж Петровой - 10 лет, сумма учитываемых выплат:
Типовая ситуация: Как заменить годы при расчете больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет больничного после декретного отпуска
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет больничного после декретного отпуска
Типовая ситуация: Как оформить отпуск по беременности и родам (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Приказ на отпуск по беременности и родам
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Приказ на отпуск по беременности и родам
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 23.12.2022 N ПГ/31526-6-1 <Об основаниях расторжения срочного трудового договора, заключенного для разработки программы для ПК, с женщиной, которая в период работы уходит в отпуск по беременности и родам>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Если же работница, находящаяся в декретном отпуске, изъявит желание прервать его и выйти на работу, то пособие придется пересчитать, уменьшив количество дней нетрудоспособности на время, в которое сотрудница приступила к работе. Работодатель обязан проинформировать ФСС, если сотрудник потеряет право на декретное пособие. За непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность. В связи с этим расходы, излишне понесенные Фондом социального страхования, возмещает работодатель.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Если же работница, находящаяся в декретном отпуске, изъявит желание прервать его и выйти на работу, то пособие придется пересчитать, уменьшив количество дней нетрудоспособности на время, в которое сотрудница приступила к работе. Работодатель обязан проинформировать ФСС, если сотрудник потеряет право на декретное пособие. За непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность. В связи с этим расходы, излишне понесенные Фондом социального страхования, возмещает работодатель.
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Пример 1. Заявление работницы о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам (с согласием на удержание излишне выплаченного пособия).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Пример 1. Заявление работницы о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам (с согласием на удержание излишне выплаченного пособия).