Образец заявления о приеме на работу по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления о приеме на работу по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Ниже приведем безопасный для работодателя пример заявления пенсионера о приеме на работу по срочному трудовому договору <2> (пример 2).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Ниже приведем безопасный для работодателя пример заявления пенсионера о приеме на работу по срочному трудовому договору <2> (пример 2).
Статья: Работник отзывает заявление об увольнении... по соглашению сторон
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника" (п. 20).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника" (п. 20).
Готовое решение: Как составить заявление о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю
(КонсультантПлюс, 2025)дату приема на работу (начала работы);
(КонсультантПлюс, 2025)дату приема на работу (начала работы);
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример. Работник много лет работал артистом хора по срочным трудовым договорам. Первый договор продлевался соглашениями, затем был расторгнут, и следующие срочные договоры последовательно расторгались и заключались заново. В конце концов работник был уволен в связи с истечением срока. Работодатель полагал, что с его стороны ошибок не допущено, суд счел иначе. Работодатель представил суду заявления работника о приеме на работу, заявления о продлении трудового договора, дополнительные соглашения о продлении срока трудового договора и выписки из приказов о его продлении, о перезаключении трудового договора, а также срочные трудовые договоры, выписки из приказов о приеме работу и об увольнении по истечении срока трудового договора.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример. Работник много лет работал артистом хора по срочным трудовым договорам. Первый договор продлевался соглашениями, затем был расторгнут, и следующие срочные договоры последовательно расторгались и заключались заново. В конце концов работник был уволен в связи с истечением срока. Работодатель полагал, что с его стороны ошибок не допущено, суд счел иначе. Работодатель представил суду заявления работника о приеме на работу, заявления о продлении трудового договора, дополнительные соглашения о продлении срока трудового договора и выписки из приказов о его продлении, о перезаключении трудового договора, а также срочные трудовые договоры, выписки из приказов о приеме работу и об увольнении по истечении срока трудового договора.