Образец уведомления центра занятости о сокращении сотрудника

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления центра занятости о сокращении сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Документы при сокращении: основные и "запасные"
(Комова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 10)
Следующий этап - составление уведомлений о предстоящем сокращении для сотрудников (см. пример 2) и службы занятости (см. пример 3). Уведомить работников письменно и под личную подпись следует не позднее чем за два месяца до планируемого расторжения трудового договора; если же увольнение массовое, то не менее чем за три месяца (ст. 180 ТК РФ).
Статья: Все о сокращении персонала
(Суховская М.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 17)
Этим же приказом можно утвердить и специальную комиссию из числа сотрудников организации, которая будет заниматься собственно всеми "бумажными" нюансами сокращения: составлением списка сокращаемых работников, вручением им уведомлений о предстоящем увольнении, извещением службы занятости и т.д.

Нормативные акты