Образец трудового договора с руководителем муниципального учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец трудового договора с руководителем муниципального учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соотношение зарплат в учреждении: что учесть руководителю?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)В свою очередь, превышение предельных соотношений, установленных для заместителя руководителя и главного бухгалтера, включено в число оснований для расторжения трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ). Примеры прекращения трудовых отношений с руководителем по данному основанию есть - см. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2021 по делу N 33-7008/2021 (правда, сам предмет спора здесь заключался в другом).
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)В свою очередь, превышение предельных соотношений, установленных для заместителя руководителя и главного бухгалтера, включено в число оснований для расторжения трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ). Примеры прекращения трудовых отношений с руководителем по данному основанию есть - см. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2021 по делу N 33-7008/2021 (правда, сам предмет спора здесь заключался в другом).
Статья: Реализация принципа свободы договора в контексте типизации оформления трудовых отношений
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)Установленная ч. 3 ст. 275 ТК РФ обязанность заключения трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения предопределена особенностями правового статуса таких учреждений, которые, согласно ч. 1 ст. 9.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", создаются Российской Федерацией, ее субъектом, муниципальным образованием. Функции и полномочия учредителя в отношении указанных учреждений в силу ч. 3 обозначенной статьи осуществляются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, органом публичной власти федеральной территории, органом исполнительной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления. Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 123.21 ГК РФ собственником имущества учреждения является ее учредитель.
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)Установленная ч. 3 ст. 275 ТК РФ обязанность заключения трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения предопределена особенностями правового статуса таких учреждений, которые, согласно ч. 1 ст. 9.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", создаются Российской Федерацией, ее субъектом, муниципальным образованием. Функции и полномочия учредителя в отношении указанных учреждений в силу ч. 3 обозначенной статьи осуществляются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, органом публичной власти федеральной территории, органом исполнительной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления. Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 123.21 ГК РФ собственником имущества учреждения является ее учредитель.
Нормативные акты
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)поступает на работу к работодателю, который является некоммерческой организацией (за исключение государственных и муниципальных учреждений, госкорпораций, публично-правовых компаний, госкомпаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов) и численность работников у которого не превышает 35 человек.
(КонсультантПлюс, 2025)поступает на работу к работодателю, который является некоммерческой организацией (за исключение государственных и муниципальных учреждений, госкорпораций, публично-правовых компаний, госкомпаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов) и численность работников у которого не превышает 35 человек.
Статья: Стандартизация трудовых договоров: ограничение свободы сторон или вынужденная унификация?
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)1. Правовая помощь работодателям, как правило, не имеющим специалистов кадровой службы, в оформлении трудовых отношений. Например, работодатели - микропредприятия и некоммерческие организации, отказавшиеся от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, используют типовую форму трудового договора, которая отражает все необходимые для трудовых отношений сведения (ст. 309.2 ТК РФ). Другой пример - при внедрении так называемого эффективного контракта одним из мероприятий по оказанию методической помощи работодателям была разработка рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками, включающих примерную форму трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения.
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)1. Правовая помощь работодателям, как правило, не имеющим специалистов кадровой службы, в оформлении трудовых отношений. Например, работодатели - микропредприятия и некоммерческие организации, отказавшиеся от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, используют типовую форму трудового договора, которая отражает все необходимые для трудовых отношений сведения (ст. 309.2 ТК РФ). Другой пример - при внедрении так называемого эффективного контракта одним из мероприятий по оказанию методической помощи работодателям была разработка рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками, включающих примерную форму трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения.