Образец сзв-тд об увольнении в связи со смертью работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец сзв-тд об увольнении в связи со смертью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- основание прекращения трудового договора - смерть работника/ признание судом работника умершим - со ссылкой на п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- основание прекращения трудового договора - смерть работника/ признание судом работника умершим - со ссылкой на п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ;
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. И неважно, отказался он от бумажной трудовой или нет. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно - времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. И неважно, отказался он от бумажной трудовой или нет. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно - времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.
Форма: Уведомление работника об отмене увольнения по сокращению (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления работника об отмене увольнения по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Образец уведомления работника об отмене увольнения по сокращению
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что при увольнении по некоторым основаниям есть особенности в дате издания приказа и дате увольнения. Например, если увольнение производится в связи со смертью работника (по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), то датой увольнения будет дата смерти работника, а вот в качестве даты составления приказа рекомендуем указать день получения документа о смерти.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что при увольнении по некоторым основаниям есть особенности в дате издания приказа и дате увольнения. Например, если увольнение производится в связи со смертью работника (по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), то датой увольнения будет дата смерти работника, а вот в качестве даты составления приказа рекомендуем указать день получения документа о смерти.
Вопрос: Правомерно ли оформить увольнение работника в связи со смертью на основании скан-копии свидетельства о смерти, которую родственники прислали по электронной почте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли оформить увольнение работника в связи со смертью на основании скан-копии свидетельства о смерти, которую родственники прислали по электронной почте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли оформить увольнение работника в связи со смертью на основании скан-копии свидетельства о смерти, которую родственники прислали по электронной почте?
Статья: Увольнение работников в случае смерти работодателя-ИП
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Дополнительные кадровые мероприятия в СЗВ-ТД при увольнении
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Дополнительные кадровые мероприятия в СЗВ-ТД при увольнении
Статья: Кадровые процедуры с мобилизованными: замещение, перевод, увольнение
(Каблучков А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Поясняем, какие кадровые перестановки возможны для временного замещения мобилизованных на военную службу по призыву и приравненных к ним лиц. Отвечаем на вопросы, связанные с переводом и увольнением таких работников. Приводим образцы документов для разных ситуаций.
(Каблучков А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Поясняем, какие кадровые перестановки возможны для временного замещения мобилизованных на военную службу по призыву и приравненных к ним лиц. Отвечаем на вопросы, связанные с переводом и увольнением таких работников. Приводим образцы документов для разных ситуаций.
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи при увольнении, если работник отказался от перевода
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи при увольнении, если работник отказался от перевода
Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор по 31.05.2024. С 04.05.2024 работник на работе не появлялся. 28.05.2024 родственники представили справку о смерти работника 16.05.2024 (не свидетельство). Как поступить в этом случае? Как верно произвести увольнение работника? По случаю смерти?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025