Как оплатить день смерти работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить день смерти работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- иные суммы, причитающиеся работнику. К примеру, может случиться так, что работник сначала оказался на больничном, а потом умер. В таком случае обязанность организации по оплате его больничного листа не прекращается <11>. Больничный лист оплачивается по день смерти работника (включительно). Выплатите пособие за первые 3 дня больничного и направьте в СФР документы, необходимые для оплаты больничного за счет средств его бюджета.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- иные суммы, причитающиеся работнику. К примеру, может случиться так, что работник сначала оказался на больничном, а потом умер. В таком случае обязанность организации по оплате его больничного листа не прекращается <11>. Больничный лист оплачивается по день смерти работника (включительно). Выплатите пособие за первые 3 дня больничного и направьте в СФР документы, необходимые для оплаты больничного за счет средств его бюджета.
"Комментарий к законодательству о наследовании. Часть 3 ГК РФ"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации установила, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Следует также учесть, что средства пенсионных накоплений не включаются в состав наследственной массы умерших застрахованных лиц, а переходят к их правопреемникам в порядке, установленном положениями Федерального закона N 75-ФЗ от 7 мая 1998 года, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Правилами выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии, и договором об обязательном пенсионном страховании.
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации установила, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Следует также учесть, что средства пенсионных накоплений не включаются в состав наследственной массы умерших застрахованных лиц, а переходят к их правопреемникам в порядке, установленном положениями Федерального закона N 75-ФЗ от 7 мая 1998 года, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Правилами выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии, и договором об обязательном пенсионном страховании.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1183 "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" ГК РФ"Суд первой инстанции, разрешая по существу заявленный спор, исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями статей 1112, 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 года N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", исходил из того, что заработная плата не полученная ко дню смерти работника выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, в связи с чем пришел к выводу об удовлетворении требований Л.П.А., являющегося сыном умершей Л.О.А., о взыскании с ответчика начисленной но не выплаченной умершей Л.О.А. заработной платы за декабрь 2019 - 13 061 руб. 25 коп., и оплаты по листку нетрудоспособности за период с 25 января 2020 года по 26 января 2020 года - 2 761 руб. 64 коп., на общую сумму 15 822 руб. 89 коп."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)"...А. [истица - ред.] обратилась с заявлением в ООО... [ответчик - ред.] о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника... [материальной помощи, пособия по временной нетрудоспособности - ред.].
(КонсультантПлюс, 2026)"...А. [истица - ред.] обратилась с заявлением в ООО... [ответчик - ред.] о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника... [материальной помощи, пособия по временной нетрудоспособности - ред.].
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2022 года"Статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляется, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти; выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)11. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 Трудового кодекса Российской Федерации в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)11. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 Трудового кодекса Российской Федерации в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В 2024 году Верховный Суд РФ указал следующее: заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 ТК РФ в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса РФ.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В 2024 году Верховный Суд РФ указал следующее: заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 ТК РФ в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса РФ.
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)С выплат, причитающихся работнику на день смерти, нельзя удерживать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)С выплат, причитающихся работнику на день смерти, нельзя удерживать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)Больничный лист оплачивается по день смерти работника включительно. Это следует из ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Больничный лист оплачивается по день смерти работника включительно. Это следует из ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.
Статья: Формы и виды злоупотреблений правом в сфере труда
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)1.3. Предоставление недостоверных сведений о размере начисленной, но не выплаченной ко дню смерти работника заработной платы <14>.
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)1.3. Предоставление недостоверных сведений о размере начисленной, но не выплаченной ко дню смерти работника заработной платы <14>.
Ситуация: Какие выплаты и кому полагаются в случае смерти человека из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Членам семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (независимо от совместного проживания), работодатель должен выдать заработную плату, не полученную ко дню смерти работника (ст. 141 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Членам семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (независимо от совместного проживания), работодатель должен выдать заработную плату, не полученную ко дню смерти работника (ст. 141 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)Удержать суммы, выданные ранее под отчет умершему сотруднику, нельзя, даже если осталась начисленная, но невыплаченная ему зарплата. Зарплата, не выплаченная ко дню смерти работника, подлежит выплате членам семьи умершего или лицу, находившемуся на его иждивении на день его смерти. Долг работника признается нереальным ко взысканию по причине смерти должника, в бухгалтерском учете отразите списание дебиторской задолженности (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, Письмо Минфина России от 24.02.2009 N 03-02-07/1-87).
(КонсультантПлюс, 2026)Удержать суммы, выданные ранее под отчет умершему сотруднику, нельзя, даже если осталась начисленная, но невыплаченная ему зарплата. Зарплата, не выплаченная ко дню смерти работника, подлежит выплате членам семьи умершего или лицу, находившемуся на его иждивении на день его смерти. Долг работника признается нереальным ко взысканию по причине смерти должника, в бухгалтерском учете отразите списание дебиторской задолженности (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, Письмо Минфина России от 24.02.2009 N 03-02-07/1-87).