Образец приказа о разъездном характере работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о разъездном характере работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложности наказания за прогул работников с разъездным характером работы
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример. В трудовом договоре работника был установлен разъездной характер работы, а должностная инструкция предусматривала обязанность работника ежедневно прибывать в офис дистрибьютора. Трудовой договор был работником подписан, а должностную инструкцию он подписывать своевременно не стал, сославшись на то, что она изменяет условия трудового договора. Когда возник спор о законности наказания за отсутствие на работе, сотрудник сослался на то, что согласно трудовому договору он и не обязан каждый день бывать в офисе.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример. В трудовом договоре работника был установлен разъездной характер работы, а должностная инструкция предусматривала обязанность работника ежедневно прибывать в офис дистрибьютора. Трудовой договор был работником подписан, а должностную инструкцию он подписывать своевременно не стал, сославшись на то, что она изменяет условия трудового договора. Когда возник спор о законности наказания за отсутствие на работе, сотрудник сослался на то, что согласно трудовому договору он и не обязан каждый день бывать в офисе.
Статья: Прогул при неуказании рабочего места в трудовом договоре
(Ливена С.В., Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)"Признавая увольнение незаконным и восстанавливая Б.Д. на работе в прежней должности, суд первой инстанции исходил из того, что в приказе о расторжении трудового договора не указана дата прогула... рабочее место трудовым договором не определено..."
(Ливена С.В., Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)"Признавая увольнение незаконным и восстанавливая Б.Д. на работе в прежней должности, суд первой инстанции исходил из того, что в приказе о расторжении трудового договора не указана дата прогула... рабочее место трудовым договором не определено..."