Образец исправления ошибочной записи в трудовой книжке в разделе награждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец исправления ошибочной записи в трудовой книжке в разделе награждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)- В трудовой книжке (старой!) работодатель делает запись о признании недействительной записи об увольнении, вносит корректную запись об увольнении, "закрывает" записи подписью и печатью. Образцы таких записей мы приводили в публикации "Исправление ошибок в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 10).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)- В трудовой книжке (старой!) работодатель делает запись о признании недействительной записи об увольнении, вносит корректную запись об увольнении, "закрывает" записи подписью и печатью. Образцы таких записей мы приводили в публикации "Исправление ошибок в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 10).
Вопрос: При внесении в трудовую книжку записи о приеме работника была допущена ошибка: запись о приеме внесена в сведения о награждениях, поскольку все страницы раздела трудовой книжки "Сведения о работе" оказались заполнены. Как исправить допущенную ошибку?
(Консультация эксперта, 2010)Ответ: В соответствии с п. 1.2 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Постановление N 69) в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
(Консультация эксперта, 2010)Ответ: В соответствии с п. 1.2 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Постановление N 69) в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.