Объем педагогической нагрузки
Подборка наиболее важных документов по запросу Объем педагогической нагрузки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Готовое решение: Что учесть, направляя на предварительные и периодические медосмотры педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)Также нет разницы по периодичности и объему медосмотров педагогических работников, у которых, например, по результатам спецоценки установлены вредные условия труда с воздействием фактора напряженности трудового процесса "нагрузка на голосовой аппарат" (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю, более 20 часов). Неважно, будут это, например, преподаватели образовательных организаций высшего образования или организаций дополнительного профессионального образования. Медосмотр и те и другие проходят раз в год с участием, в частности, врача-отоларинголога (ч. 1 ст. 3 Закона о спецоценке, п. 5.2.2 Перечня факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры, п. 5.2.2 Приложения к Порядку проведения медосмотров работников, Письмо Минздрава России от 26.04.2021 N 28-/3049566-3532).
(КонсультантПлюс, 2026)Также нет разницы по периодичности и объему медосмотров педагогических работников, у которых, например, по результатам спецоценки установлены вредные условия труда с воздействием фактора напряженности трудового процесса "нагрузка на голосовой аппарат" (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю, более 20 часов). Неважно, будут это, например, преподаватели образовательных организаций высшего образования или организаций дополнительного профессионального образования. Медосмотр и те и другие проходят раз в год с участием, в частности, врача-отоларинголога (ч. 1 ст. 3 Закона о спецоценке, п. 5.2.2 Перечня факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры, п. 5.2.2 Приложения к Порядку проведения медосмотров работников, Письмо Минздрава России от 26.04.2021 N 28-/3049566-3532).
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2022 года"При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться, а действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не менее трех лет или на неопределенный срок, за исключением случаев предстоящего сокращения объема планируемой учебной нагрузки конкретного педагогического работника, обусловленного уменьшением общего количества реализуемых данной образовательной организацией образовательных программ, изменениями учебных планов по этим программам или прочими объективными обстоятельствами, при отсутствии иных учебных дисциплин (модулей), к преподаванию которых этот работник мог бы быть привлечен без прекращения трудовых отношений с другими педагогическими работниками; в таких случаях допускается продление трудового договора с педагогическим работником на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.
Статья: Локальные нормативные акты образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года, объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику и др. (раздел "Рабочее время педагогических работников" Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года, объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику и др. (раздел "Рабочее время педагогических работников" Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Ситуация: Какие меры поддержки оказываются молодым специалистам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Так, в сфере педагогической деятельности молодыми специалистами в Москве считаются граждане не старше 35 лет, которые не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования после его окончания поступили на работу по специальности при условии выполнения нормы рабочего времени (для учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Так, в сфере педагогической деятельности молодыми специалистами в Москве считаются граждане не старше 35 лет, которые не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования после его окончания поступили на работу по специальности при условии выполнения нормы рабочего времени (для учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки).
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Во время длительного отпуска за педагогическими работниками сохраняется объем учебной нагрузки, но при условии, что за этот период не уменьшится количество часов по учебным планам, графикам, образовательным программам или число обучающихся, учебных групп, классов. Кроме того, во время такого отпуска педагогического работника нельзя переводить на другую работу (абз. 2, 3 п. 6 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236).
(КонсультантПлюс, 2026)Во время длительного отпуска за педагогическими работниками сохраняется объем учебной нагрузки, но при условии, что за этот период не уменьшится количество часов по учебным планам, графикам, образовательным программам или число обучающихся, учебных групп, классов. Кроме того, во время такого отпуска педагогического работника нельзя переводить на другую работу (абз. 2, 3 п. 6 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236).
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Порядком расчета объема нагрузки профессорско-преподавательского состава и иных педагогических работников (утв. Приказом от 30.08.2024 N 456) предусмотрено, что в случае совместного проведения наставником и наставляемым лекционных и практических занятий обоим начисляется нагрузка согласно установленным нормам (нагрузка первой половины дня), а наставник за каждый месяц своей деятельности в отношении одного наставляемого получает пять часов, которые включаются в нагрузку второй половины дня.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Порядком расчета объема нагрузки профессорско-преподавательского состава и иных педагогических работников (утв. Приказом от 30.08.2024 N 456) предусмотрено, что в случае совместного проведения наставником и наставляемым лекционных и практических занятий обоим начисляется нагрузка согласно установленным нормам (нагрузка первой половины дня), а наставник за каждый месяц своей деятельности в отношении одного наставляемого получает пять часов, которые включаются в нагрузку второй половины дня.
Статья: Право преподавателя на вознаграждение при создании служебного произведения
(Шостак И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2026, N 1)Проанализируем аспекты определения размера вознаграждения работникам - преподавателям в вузе за создание служебных произведений. В каждом высшем учебном заведении принимается локальный нормативный акт, где фиксируются нормы времени для расчета объема педагогической работы, порядок определения учебной нагрузки (норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы), оговариваемой в трудовом договоре, и продолжительность рабочего времени педагогических работников (далее - нормы времени). Данный локальный акт является основным для определения размера ставки преподавателя, видов работ, которые входят в его трудовую функцию, объема часов для каждого вида работ.
(Шостак И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2026, N 1)Проанализируем аспекты определения размера вознаграждения работникам - преподавателям в вузе за создание служебных произведений. В каждом высшем учебном заведении принимается локальный нормативный акт, где фиксируются нормы времени для расчета объема педагогической работы, порядок определения учебной нагрузки (норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы), оговариваемой в трудовом договоре, и продолжительность рабочего времени педагогических работников (далее - нормы времени). Данный локальный акт является основным для определения размера ставки преподавателя, видов работ, которые входят в его трудовую функцию, объема часов для каждого вида работ.