Работа на полставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа на полставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу на 0,5 ставки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 93. Неполное рабочее время
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 93. Неполное рабочее время
Вопрос: Работник, заочно обучающийся в вузе, оформляет длительный учебный отпуск для подготовки аттестационной работы. Стороны договорились, что в этот период он будет работать дистанционно. Правомерно ли оформить на этот период внутреннее совместительство? Если да, то на полный день или на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник, заочно обучающийся в вузе, оформляет длительный учебный отпуск для подготовки аттестационной работы. Стороны договорились, что в этот период он будет работать дистанционно.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник, заочно обучающийся в вузе, оформляет длительный учебный отпуск для подготовки аттестационной работы. Стороны договорились, что в этот период он будет работать дистанционно.
Готовое решение: Как перевести работника на неполное рабочее время в случае сокращения 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как перевести работника на полставки по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как перевести работника на полставки по соглашению сторон
Вопрос: В ООО в штате числится пять человек, работающих по трудовым договорам. Из них четыре человека работают на полной ставке и один работник на 0,5 ставки. ООО применяет АУСН с 2026 г. Может ли ООО принять еще одного человека по трудовому договору на 0,5 ставки, чтобы не утратить право на применение АУСН?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В ООО в штате числится пять человек, работающих по трудовым договорам (не совместители). Из них четыре человека работают на полной ставке и один работник на 0,5 ставки, трудовым договором ему установлено неполное рабочее время. ООО применяет АУСН с 2026 г. Может ли ООО принять еще одного человека по трудовому договору на 0,5 ставки, чтобы не утратить право на применение АУСН?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В ООО в штате числится пять человек, работающих по трудовым договорам (не совместители). Из них четыре человека работают на полной ставке и один работник на 0,5 ставки, трудовым договором ему установлено неполное рабочее время. ООО применяет АУСН с 2026 г. Может ли ООО принять еще одного человека по трудовому договору на 0,5 ставки, чтобы не утратить право на применение АУСН?
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время3. Как установить неполное рабочее время, в том числе при работе на полставки
Готовое решение: Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли брать у работника заявление о переводе с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли брать у работника заявление о переводе с 0,5 ставки на 1 ставку