Об оплате труда государственных служащих Красноярского края
Подборка наиболее важных документов по запросу Об оплате труда государственных служащих Красноярского края (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.07.2024 N 33-7877/2024 (УИД 24RS0056-01-2023-005081-24)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Обстоятельства: Истец был уволен в порядке перевода. Ему необоснованно не выплачены спорная выплата к отпуску, премия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Судом верно указано, что тот факт, что за день до издания приказа о премировании - 03.07.2023 года - служебный контракт с Д. был расторгнут, не свидетельствует об отсутствии у последнего права на получение выплаченной всем сотрудникам суда премии из экономии фонда оплаты труда, поскольку истцом наравне с иными сотрудниками был внесен вклад в результаты работы суда в спорном периоде. Также не свидетельствует об отсутствии оснований для выплаты премии и то, что данный вид премирования не включен в структуру денежного содержания служащего и подлежит выплате по инициативе нанимателя, так как дата издания приказа о премировании, а также вид спорной премии не могут выступать основанием для дискриминации трудовых прав Д. относительно иных служащих Арбитражного суда Красноярского края, отработавших норму рабочего времени в штате суда во 2 квартале 2023 года, которым такая премия была выплачена. Кроме того, Д. увольнялся переводом, то есть продолжал являться государственным служащим.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Обстоятельства: Истец был уволен в порядке перевода. Ему необоснованно не выплачены спорная выплата к отпуску, премия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Судом верно указано, что тот факт, что за день до издания приказа о премировании - 03.07.2023 года - служебный контракт с Д. был расторгнут, не свидетельствует об отсутствии у последнего права на получение выплаченной всем сотрудникам суда премии из экономии фонда оплаты труда, поскольку истцом наравне с иными сотрудниками был внесен вклад в результаты работы суда в спорном периоде. Также не свидетельствует об отсутствии оснований для выплаты премии и то, что данный вид премирования не включен в структуру денежного содержания служащего и подлежит выплате по инициативе нанимателя, так как дата издания приказа о премировании, а также вид спорной премии не могут выступать основанием для дискриминации трудовых прав Д. относительно иных служащих Арбитражного суда Красноярского края, отработавших норму рабочего времени в штате суда во 2 квартале 2023 года, которым такая премия была выплачена. Кроме того, Д. увольнялся переводом, то есть продолжал являться государственным служащим.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 03.07.2013)
(Извлечение)Совет Министров Союза ССР постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 г. N 421/26 утвердил к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, районный коэффициент 1,20.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 03.07.2013)
(Извлечение)Совет Министров Союза ССР постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 г. N 421/26 утвердил к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, районный коэффициент 1,20.
Приказ МВД России от 06.03.2017 N 109
(ред. от 28.10.2025)
"Об утверждении Положения о Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Красноярскому краю"26) устанавливает в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на денежное довольствие, денежное содержание и заработную плату, дополнительные выплаты сотрудникам, государственным служащим и работникам ГУ МВД России по Красноярскому краю, руководителям (начальникам) подчиненных органов и организаций; утверждает положение о премировании сотрудников, государственных служащих и работников ГУ МВД России по Красноярскому краю; определяет размеры премий;
(ред. от 28.10.2025)
"Об утверждении Положения о Главном управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Красноярскому краю"26) устанавливает в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на денежное довольствие, денежное содержание и заработную плату, дополнительные выплаты сотрудникам, государственным служащим и работникам ГУ МВД России по Красноярскому краю, руководителям (начальникам) подчиненных органов и организаций; утверждает положение о премировании сотрудников, государственных служащих и работников ГУ МВД России по Красноярскому краю; определяет размеры премий;