Нужно ли уведомлять работодателя о работе по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли уведомлять работодателя о работе по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу совместителя, режим его работы
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу работник не обязан уведомлять основного работодателя о работе по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу работник не обязан уведомлять основного работодателя о работе по совместительству
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомлять работодателя - коммерческую организацию по основному месту о работе по совместительству не нужно (о получении разрешения говорилось выше). Такое требование нормативно не установлено. В то же время, например, гражданским служащим необходимо заранее уведомить представителя нанимателя о планах выполнять иную оплачиваемую работу. Важное условие: она не должна повлечь конфликт интересов (ч. 2 ст. 14 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомлять работодателя - коммерческую организацию по основному месту о работе по совместительству не нужно (о получении разрешения говорилось выше). Такое требование нормативно не установлено. В то же время, например, гражданским служащим необходимо заранее уведомить представителя нанимателя о планах выполнять иную оплачиваемую работу. Важное условие: она не должна повлечь конфликт интересов (ч. 2 ст. 14 Закона о государственной гражданской службе).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
(ред. от 28.12.2025)Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)- уведомление работодателем в письменной форме работника-совместителя не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)- уведомление работодателем в письменной форме работника-совместителя не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Статья: Обзор разъяснений о внутреннем совместительстве
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)В рассматриваемом Письме Минтруд России рассмотрел следующую ситуацию: работник трудится в компании сразу на двух должностях, при этом одна работа для него является основной, а вторая - внутренним совместительством. Работодатель уведомил сотрудника о расторжении с ним трудового договора через три дня. Организация объяснила такие действия тем, что работник остается в компании.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)В рассматриваемом Письме Минтруд России рассмотрел следующую ситуацию: работник трудится в компании сразу на двух должностях, при этом одна работа для него является основной, а вторая - внутренним совместительством. Работодатель уведомил сотрудника о расторжении с ним трудового договора через три дня. Организация объяснила такие действия тем, что работник остается в компании.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСитуация из практики. Должен ли работник коммерческой организации уведомлять работодателя по основному месту работы о совместительстве в другой организации?
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли совместитель уведомлять работодателя о том, что уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли совместитель уведомлять работодателя о том, что уволился с основного места работы