Совместительство 255 фз
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство 255 фз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком предоставлен внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Его рассчитывают в общем порядке. Каких-либо особенностей расчета пособий на детей внутренним совместителям законодательством не предусмотрено. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)Его рассчитывают в общем порядке. Каких-либо особенностей расчета пособий на детей внутренним совместителям законодательством не предусмотрено. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)База для расчета пособия определяется с учетом всех выплат и вознаграждений в пользу работницы, на которые в расчетном периоде начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Общая сумма выплат за каждый календарный год расчетного периода не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную на соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)База для расчета пособия определяется с учетом всех выплат и вознаграждений в пользу работницы, на которые в расчетном периоде начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Общая сумма выплат за каждый календарный год расчетного периода не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную на соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Статья 13 Закона N 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и устанавливающих обязанность оплатить пособия исходя из заработной платы только одной организации."
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Как обоснованно указал апелляционный суд, статья 13 Закона N 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и устанавливающих обязанность оплатить пособия исходя из заработной платы только одной организации."
Статья: Как назначают больничные при работе по совместительству менее 2 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 4)Метод 2. По одному из действующих работодателей. Как правило, пособие назначает основной работодатель. Но это может быть и работодатель по совместительству, Закон N 255-ФЗ не запрещает этого. Выбирает сам работник (пишет заявление в произвольной форме тому работодателю, которого выбрал).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 4)Метод 2. По одному из действующих работодателей. Как правило, пособие назначает основной работодатель. Но это может быть и работодатель по совместительству, Закон N 255-ФЗ не запрещает этого. Выбирает сам работник (пишет заявление в произвольной форме тому работодателю, которого выбрал).
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник трудится у вас не только по основной работе, но и как внутренний совместитель, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с учетом следующего. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В остальном порядок расчета общий, особенностей нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник трудится у вас не только по основной работе, но и как внутренний совместитель, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с учетом следующего. При расчете среднего заработка, необходимого для определения размера пособия, учитываются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В остальном порядок расчета общий, особенностей нет.