Нужно ли ставить печать на дополнительном соглашении к трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли ставить печать на дополнительном соглашении к трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязательно ли проставление печати на дополнительном соглашении к трудовому договору? И может ли считаться соглашение недействительным, если печать не стоит или использована не та печать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как составить выписку из трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваша организация из числа тех организаций, которые не обязаны иметь печать, и нет сведений о ней в уставе, можете ее не ставить. Либо можете поставить любую печать, какая у вас есть, например печать отдела кадров.
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваша организация из числа тех организаций, которые не обязаны иметь печать, и нет сведений о ней в уставе, можете ее не ставить. Либо можете поставить любую печать, какая у вас есть, например печать отдела кадров.
Статья: Заверение копий документов, выдаваемых работнику: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Печать на выдаваемых работнику копиях документов рекомендуется ставить в любом случае. При этом Указ говорит просто о печати, а ГОСТ уточняет, что если копия выдается для представления в другую организацию, то она заверяется печатью организации (а не какого-то из ее отделов).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)1. Печать на выдаваемых работнику копиях документов рекомендуется ставить в любом случае. При этом Указ говорит просто о печати, а ГОСТ уточняет, что если копия выдается для представления в другую организацию, то она заверяется печатью организации (а не какого-то из ее отделов).
Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)В вышеприведенном перечне упоминаются соглашения. По сути, трудовые договоры являются соглашениями <4>. Также в кадровой работе встречаются дополнительные соглашения к трудовым договорам, ученические договоры, договоры о полной материальной ответственности, соглашения о расторжении трудовых договоров и прочие соглашения с работниками. Если следовать рекомендациям к ГОСТ Р 7.0.97-2016, то на всех этих документах тоже нужно ставить печати.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)В вышеприведенном перечне упоминаются соглашения. По сути, трудовые договоры являются соглашениями <4>. Также в кадровой работе встречаются дополнительные соглашения к трудовым договорам, ученические договоры, договоры о полной материальной ответственности, соглашения о расторжении трудовых договоров и прочие соглашения с работниками. Если следовать рекомендациям к ГОСТ Р 7.0.97-2016, то на всех этих документах тоже нужно ставить печати.