Нужно ли отправлять отчет сзв-Тд на внутреннего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли отправлять отчет сзв-Тд на внутреннего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Административная практика
Решение Крымского УФАС России от 05.04.2023 N 5 по делу N 082/06/106-248/2023
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Вопрос: Нужно ли при увольнении совместителя по соглашению сторон подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Нужно ли при увольнении совместителя по соглашению сторон подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Нужно ли при увольнении совместителя по соглашению сторон подавать СЗВ-ТД?
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Если на работника - внутреннего совместителя ведется трудовая книжка и работник не обратился к работодателю с просьбой о внесении в нее записей о совместительстве, форму СЗВ-ТД представлять в ПФР все равно необходимо. Если работник является внешним совместителем, то заполнение и подача формы СЗВ-ТД на него как на совместителя является обязанностью его работодателя по совместительству, а не по основному месту работы.
Статья: Совместительство и совмещение: сходство и различие
(Куревина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)На любого совместителя нужно сдать форму СЗВ-ТД.
(Куревина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)На любого совместителя нужно сдать форму СЗВ-ТД.
Статья: Кадровые мероприятия в отношении совместителей
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)При увольнении как внешнего, так и внутреннего совместителя нужно подать сведения в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)При увольнении как внешнего, так и внутреннего совместителя нужно подать сведения в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Каков срок представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного 12 мая 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Каков срок представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного 12 мая 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Каков срок представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного 12 мая 2020 г.?
Вопрос: Работаю специалистом по кадрам в медицинском учреждении. Сотрудники временно устраиваются на работу внутренними совместителями. Срок такой работы может составлять 2 - 3 недели. Нужно ли вносить в электронную трудовую книжку сведения о временной работе по внутреннему совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю специалистом по кадрам в медицинском учреждении. Сотрудники (врачи и средний медицинский персонал) временно устраиваются на работу внутренними совместителями (на период отпуска, больничного). Срок такой работы может составлять 2 - 3 недели, и в течение года один сотрудник может трудоустраиваться и увольняться по внутреннему совместительству несколько раз. Нужно ли вносить в электронную трудовую книжку сведения о временной работе по внутреннему совместительству? В какие сроки предоставляется в Пенсионный фонд форма СЗВ-ТД на временно работающего внутреннего совместителя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю специалистом по кадрам в медицинском учреждении. Сотрудники (врачи и средний медицинский персонал) временно устраиваются на работу внутренними совместителями (на период отпуска, больничного). Срок такой работы может составлять 2 - 3 недели, и в течение года один сотрудник может трудоустраиваться и увольняться по внутреннему совместительству несколько раз. Нужно ли вносить в электронную трудовую книжку сведения о временной работе по внутреннему совместительству? В какие сроки предоставляется в Пенсионный фонд форма СЗВ-ТД на временно работающего внутреннего совместителя?
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Записи о работе по совместительству (как внутреннему, так и внешнему) в бумажную трудовую книжку работника вносятся по его просьбе. Причем внешнему совместителю запись делает основной работодатель на основании копии приказа (выписки из него) о приеме на работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 ТК РФ). В отличие от бумажной трудовой книжки, в СЗВ-ТД эти сведения должен внести не основной работодатель, а фактический. Ведь согласно п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД сведения о трудовой деятельности работника подаются на всех сотрудников компании, в том числе работающих по совместительству - и внутреннему, и внешнему.
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Записи о работе по совместительству (как внутреннему, так и внешнему) в бумажную трудовую книжку работника вносятся по его просьбе. Причем внешнему совместителю запись делает основной работодатель на основании копии приказа (выписки из него) о приеме на работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 ТК РФ). В отличие от бумажной трудовой книжки, в СЗВ-ТД эти сведения должен внести не основной работодатель, а фактический. Ведь согласно п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД сведения о трудовой деятельности работника подаются на всех сотрудников компании, в том числе работающих по совместительству - и внутреннему, и внешнему.
Статья: О подаче формы СЗВ-ТД в отношении совместителей
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Подавать ли форму СЗВ-ТД на внутренних совместителей?
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Подавать ли форму СЗВ-ТД на внутренних совместителей?
Вопрос: Какие особенности увольнения внутреннего совместителя при приеме на работу работника, для которого эта работа будет основной?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Порядок увольнения внутреннего совместителя в связи с приемом на работу основного работника в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, внести запись в личную карточку работника, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Порядок увольнения внутреннего совместителя в связи с приемом на работу основного работника в целом стандартный. В частности, нужно издать приказ об увольнении, внести запись в личную карточку работника, отразить информацию об увольнении в сведениях о трудовой деятельности (подать форму СЗВ-ТД).