Нужно ли издавать приказ на отпуск по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли издавать приказ на отпуск по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Подписант сделки, в том числе договора
(КонсультантПлюс, 2025)...директор общества [истца - ред.]... в связи с уходом в декретный отпуск издала приказ... о назначении временно исполняющим обязанности директора общества [ответчика - ред.] без права подписи банковских документов.
(КонсультантПлюс, 2025)...директор общества [истца - ред.]... в связи с уходом в декретный отпуск издала приказ... о назначении временно исполняющим обязанности директора общества [ответчика - ред.] без права подписи банковских документов.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4.7 "Проведение страховщиком проверок полноты и достоверности представляемых страхователем (застрахованным лицом) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, установлено, что трудовые отношения между обществом и работником носили формальный характер, трудоустройство являлось преднамеренным с целью получения страхового обеспечения. Страхователь не представил достаточных и надлежащих доказательств исполнения работником трудовых обязанностей. При этом формальное соблюдение процедуры оформления трудовых отношений (заключение трудового договора, издание приказа о приеме на работу, приказа на отпуск по беременности и родам) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей работником.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, установлено, что трудовые отношения между обществом и работником носили формальный характер, трудоустройство являлось преднамеренным с целью получения страхового обеспечения. Страхователь не представил достаточных и надлежащих доказательств исполнения работником трудовых обязанностей. При этом формальное соблюдение процедуры оформления трудовых отношений (заключение трудового договора, издание приказа о приеме на работу, приказа на отпуск по беременности и родам) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей работником.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск оформляют приказом на основании больничного по беременности и родам и заявления работницы. Не позднее 3 дней после получения заявления направьте в СФР подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС" (п. п. 55, 58 Порядка заполнения ЕФС-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск оформляют приказом на основании больничного по беременности и родам и заявления работницы. Не позднее 3 дней после получения заявления направьте в СФР подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС" (п. п. 55, 58 Порядка заполнения ЕФС-1).
Вопрос: О действиях работодателя в отношении работника, принятого по срочному трудовому договору, при переходе основного работника из отпуска по уходу за первым ребенком в отпуск по беременности и родам.
(Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/В-139)Кодекс не содержит специальных норм, которые указывают на необходимость издания приказа (распоряжения) при предоставлении работнику отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
(Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/В-139)Кодекс не содержит специальных норм, которые указывают на необходимость издания приказа (распоряжения) при предоставлении работнику отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамШаг 3. Издание приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)В любой из рассмотренных ситуаций основанием для досрочного прекращения отпуска по беременности и родам являются заявление работницы и приказ, изданный по итогам его рассмотрения. Типовые формы этих документов законодательством не предусмотрены, поэтому их можно составить в произвольной форме.
(КонсультантПлюс, 2025)В любой из рассмотренных ситуаций основанием для досрочного прекращения отпуска по беременности и родам являются заявление работницы и приказ, изданный по итогам его рассмотрения. Типовые формы этих документов законодательством не предусмотрены, поэтому их можно составить в произвольной форме.
Вопрос: Работнице выдан больничный по беременности и родам, но она продолжает трудиться. За предоставлением отпуска по беременности и родам не обращалась. Нужно ли работодателю издавать приказ о продолжении работы во время больничного по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнице выдан больничный по беременности и родам, но она продолжает трудиться. За предоставлением отпуска по беременности и родам не обращалась. Нужно ли работодателю издавать приказ о продолжении работы во время больничного по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнице выдан больничный по беременности и родам, но она продолжает трудиться. За предоставлением отпуска по беременности и родам не обращалась. Нужно ли работодателю издавать приказ о продолжении работы во время больничного по беременности и родам?
Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как издать приказ о выходе работника из декретного отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как издать приказ о выходе работника из декретного отпуска по уходу за ребенком
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1) издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и приказ об изменении сроков ежегодного отпуска ("В связи с предоставлением... отпуска по беременности и родам на период с 15 июня по 1 ноября во изменение Приказа N... предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в периоды с 1 по 14 июня и со 2 по 17 ноября");
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1) издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и приказ об изменении сроков ежегодного отпуска ("В связи с предоставлением... отпуска по беременности и родам на период с 15 июня по 1 ноября во изменение Приказа N... предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в периоды с 1 по 14 июня и со 2 по 17 ноября");
Готовое решение: Как составить приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли издавать приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли издавать приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам