Новый патент у работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Новый патент у работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.02.2026 N ТЗ/226/1-6-1 <Что делать, если срок патента работника истек во время его отпуска?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 5)Часть 2 статьи 327.6 Трудового кодекса предоставила работнику своеобразный "льготный период", так как оформление документов может занять некоторое время. Если по истечении месяца после окончания срока действия старого патента работник не оформит новый патент, работодатель имеет право уволить такого работника в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 327.6 ТК РФ. Трудовой договор по основанию, связанному с окончанием патента, подлежит прекращению не мгновенно, а по истечении одного месяца с того дня, когда наступили соответствующие обстоятельства. Иными словами, у иностранного работника есть ровно 30 календарных дней с момента окончания срока старого патента, чтобы привести свои документы в порядок и получить новый. В течение этого месяца работодатель не имеет права его уволить по данному основанию. Формально трудовые отношения с ним еще сохранены.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 5)Часть 2 статьи 327.6 Трудового кодекса предоставила работнику своеобразный "льготный период", так как оформление документов может занять некоторое время. Если по истечении месяца после окончания срока действия старого патента работник не оформит новый патент, работодатель имеет право уволить такого работника в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 327.6 ТК РФ. Трудовой договор по основанию, связанному с окончанием патента, подлежит прекращению не мгновенно, а по истечении одного месяца с того дня, когда наступили соответствующие обстоятельства. Иными словами, у иностранного работника есть ровно 30 календарных дней с момента окончания срока старого патента, чтобы привести свои документы в порядок и получить новый. В течение этого месяца работодатель не имеет права его уволить по данному основанию. Формально трудовые отношения с ним еще сохранены.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2026)Допустите работника-иностранца к работе, если в течение периода отстранения он представит новый патент. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 76 ТК РФ. Заключите допсоглашение, указав в нем сведения о патенте, поскольку их требуется включить в трудовой договор согласно ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ. Кроме того, рекомендуем оформить приказ. Отразите в нем дату, с которой работнику следует приступить к работе. Ознакомьте его с приказом под подпись.
(КонсультантПлюс, 2026)Допустите работника-иностранца к работе, если в течение периода отстранения он представит новый патент. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 76 ТК РФ. Заключите допсоглашение, указав в нем сведения о патенте, поскольку их требуется включить в трудовой договор согласно ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ. Кроме того, рекомендуем оформить приказ. Отразите в нем дату, с которой работнику следует приступить к работе. Ознакомьте его с приказом под подпись.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кроме того, с отменой специального налогового режима (ЕНВД) ИП прекратил свою деятельность по розничной торговле, а на базе розничных магазинов взаимозависимого общества по тем же адресам начали осуществлять деятельность взаимосвязанные (взаимозависимые) с ИП лица, состоявшие с ним в родственных связях или трудовых отношениях, - индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения. Официально оформленные сотрудники ИП переведены к указанным ("новым") работодателям.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кроме того, с отменой специального налогового режима (ЕНВД) ИП прекратил свою деятельность по розничной торговле, а на базе розничных магазинов взаимозависимого общества по тем же адресам начали осуществлять деятельность взаимосвязанные (взаимозависимые) с ИП лица, состоявшие с ним в родственных связях или трудовых отношениях, - индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения. Официально оформленные сотрудники ИП переведены к указанным ("новым") работодателям.
Вопрос: После переоформления патента на новый срок иностранный работник расторг трудовой договор и выехал из РФ. Через два месяца после выезда иностранный гражданин вернулся в РФ и хочет трудоустроиться. Вправе ли организация оформить с ним трудовые отношения? Не будет ли аннулирован патент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: После переоформления патента на новый срок иностранный работник расторг трудовой договор и выехал из РФ. Через два месяца после выезда иностранный гражданин вернулся в РФ и хочет трудоустроиться. Вправе ли организация оформить с ним трудовые отношения? Не будет ли аннулирован патент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: После переоформления патента на новый срок иностранный работник расторг трудовой договор и выехал из РФ. Через два месяца после выезда иностранный гражданин вернулся в РФ и хочет трудоустроиться. Вправе ли организация оформить с ним трудовые отношения? Не будет ли аннулирован патент?
Статья: Тонкости расчета численности работников на ПСН
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)Что делать, если во время работы на патенте
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)Что делать, если во время работы на патенте
Вопрос: ИП применяет ПСН по двум видам деятельности, в которых заняты одни и те же 10 работников. Как указать среднюю численность работников в заявлениях о новых патентах? Надо ли в каждом заявлении указывать показатель 10 в поле "Средняя численность наемных работников"?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)Вопрос: ИП применяет ПСН по двум видам деятельности, в которых заняты одни и те же 10 работников. Как указать среднюю численность работников в заявлениях о новых патентах? Надо ли в каждом заявлении указывать показатель 10 в поле "Средняя численность наемных работников"?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2025)Вопрос: ИП применяет ПСН по двум видам деятельности, в которых заняты одни и те же 10 работников. Как указать среднюю численность работников в заявлениях о новых патентах? Надо ли в каждом заявлении указывать показатель 10 в поле "Средняя численность наемных работников"?
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, если иностранец переоформит патент до истечения срока действующего патента или в течение месяца после его истечения. В этих случаях потребуется внести изменения в трудовой договор - указать новые данные о патенте, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительно, если иностранец не успеет переоформить патент до истечения срока действующего патента, потребуется отстранить его от работы в общем порядке, в частности без оплаты. Срок отстранения - со дня окончания патента до дня представления вам иностранцем переоформленного патента, но не более чем на месяц. Если в течение этого месячного срока работник представит новый патент, то допустите его к работе, если не представит - увольте его по специальному основанию (по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Это следует, в частности, из ст. 72, ч. 3 ст. 76, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, если иностранец переоформит патент до истечения срока действующего патента или в течение месяца после его истечения. В этих случаях потребуется внести изменения в трудовой договор - указать новые данные о патенте, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительно, если иностранец не успеет переоформить патент до истечения срока действующего патента, потребуется отстранить его от работы в общем порядке, в частности без оплаты. Срок отстранения - со дня окончания патента до дня представления вам иностранцем переоформленного патента, но не более чем на месяц. Если в течение этого месячного срока работник представит новый патент, то допустите его к работе, если не представит - увольте его по специальному основанию (по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Это следует, в частности, из ст. 72, ч. 3 ст. 76, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.