Ночные часы в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Ночные часы в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если в соответствии с трудовым договором работники распределяют свое рабочее время по своему усмотрению, вся выполненная ими работа оплачивается в одинарном размере. В этом случае к ним нельзя применить положения, регулирующие оплату труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если в соответствии с трудовым договором работники распределяют свое рабочее время по своему усмотрению, вся выполненная ими работа оплачивается в одинарном размере. В этом случае к ним нельзя применить положения, регулирующие оплату труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время.
Статья: Защита семейных ценностей в трудовом праве России
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В частности, лицам с семейными обязанностями устанавливаются гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259), при расторжении трудовых договоров (ст. 261), при предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (ст. 262), при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 262.1) и отпусков без сохранения заработной платы (ст. 262.2 ТК РФ).
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В частности, лицам с семейными обязанностями устанавливаются гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259), при расторжении трудовых договоров (ст. 261), при предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (ст. 262), при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 262.1) и отпусков без сохранения заработной платы (ст. 262.2 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 154 "Оплата труда в ночное время" Трудового кодекса РФ"Право на доплату за работу в ночное время (см. ст. 96 ТК) предусмотрено ст. 154 ТК. Конкретный размер доплаты устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не ниже минимальных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время, установленных Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Временно применяются нормативные правовые акты бывшего Союза ССР. Существует два вида таких актов: Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 года N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства", которое применяется ко всем работникам, для которых не установлены более высокие размеры доплат, и ряд нормативных актов, устанавливающих размер доплаты для отдельных категорий работников.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 09.02.2009 N 49
"Об утверждении Условий оплаты труда работников Минсельхоза России"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2009 N 13471)3.5. Размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время устанавливается трудовым договором, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
"Об утверждении Условий оплаты труда работников Минсельхоза России"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2009 N 13471)3.5. Размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время устанавливается трудовым договором, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2026)Если режим работы будет предусматривать работу в ночное время (с 22:00 до 06:00), то нужно соблюдать требования к ночной работе, включая повышенную оплату по сравнению с дневной работой. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время нужно зафиксировать в трудовом договоре, если они не определены в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Это следует из ч. 1, 5 ст. 96, ст. 154 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если режим работы будет предусматривать работу в ночное время (с 22:00 до 06:00), то нужно соблюдать требования к ночной работе, включая повышенную оплату по сравнению с дневной работой. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время нужно зафиксировать в трудовом договоре, если они не определены в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Это следует из ч. 1, 5 ст. 96, ст. 154 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Условие о работе в ночное время при скользящем графике работы пропишите в трудовом договоре в общем порядке, как и при других графиках работы. Законом не предусмотрены особенности ночной работы при скользящем графике. Подробно опишите в трудовом договоре все элементы режима рабочего времени с учетом ночной работы, если такой режим для работника индивидуальный. Если же он прописан, в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка, в договоре достаточно сделать ссылку на правила (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Условие о работе в ночное время при скользящем графике работы пропишите в трудовом договоре в общем порядке, как и при других графиках работы. Законом не предусмотрены особенности ночной работы при скользящем графике. Подробно опишите в трудовом договоре все элементы режима рабочего времени с учетом ночной работы, если такой режим для работника индивидуальный. Если же он прописан, в частности, в правилах внутреннего трудового распорядка, в договоре достаточно сделать ссылку на правила (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором с работником.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику обеденного перерыва в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите начало, окончание и продолжительность обеденного перерыва работнику, которого принимаете на должность, предусматривающую работу в ночные часы, в трудовом договоре с ним. А если переводите работника на такую должность - в дополнительном соглашении к его трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите начало, окончание и продолжительность обеденного перерыва работнику, которого принимаете на должность, предусматривающую работу в ночные часы, в трудовом договоре с ним. А если переводите работника на такую должность - в дополнительном соглашении к его трудовому договору.
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима не нужно, если его условия не меняются. Например, когда работника по графику ставите работать в другую смену и при этом конкретная смена за ним не закреплена в трудовом договоре. Если же в трудовом договоре указано, что в смену входят ночные часы, а работник просит их исключить, придется вносить изменения в график сменности и оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима не нужно, если его условия не меняются. Например, когда работника по графику ставите работать в другую смену и при этом конкретная смена за ним не закреплена в трудовом договоре. Если же в трудовом договоре указано, что в смену входят ночные часы, а работник просит их исключить, придется вносить изменения в график сменности и оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору.
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как оформить трудовой договор с условием о работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как оформить трудовой договор с условием о работе в ночное время