24 часовая смена
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 часовая смена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 20.07.2023 N 88-6619/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что срочный трудовой договор прекращен, работодатель незаконно не выплачивал ему заработную плату за фактически отработанное время.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении требований о включении в рабочее время периодов, предусмотренных для приема пищи и отдыха (7 часов при 24 часовой смене) суд исходил из того, что работа истца на объекте УТОР не являлась непрерывным технологическим процессом, который невозможно было приостановить на время перерыва, в то время как доводы истца о том, что он не использовал предоставленные перерывы, не являются основанием для включения их в расчет рабочего времени и не свидетельствуют о нарушении трудовых прав, поскольку истец по своему усмотрению использовал предоставленное ему работодателем время, при этом доказательств того, что во время перерывов истец привлекался к исполнению своих трудовых обязанностей работодателем не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что срочный трудовой договор прекращен, работодатель незаконно не выплачивал ему заработную плату за фактически отработанное время.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении требований о включении в рабочее время периодов, предусмотренных для приема пищи и отдыха (7 часов при 24 часовой смене) суд исходил из того, что работа истца на объекте УТОР не являлась непрерывным технологическим процессом, который невозможно было приостановить на время перерыва, в то время как доводы истца о том, что он не использовал предоставленные перерывы, не являются основанием для включения их в расчет рабочего времени и не свидетельствуют о нарушении трудовых прав, поскольку истец по своему усмотрению использовал предоставленное ему работодателем время, при этом доказательств того, что во время перерывов истец привлекался к исполнению своих трудовых обязанностей работодателем не представлено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2023 N 88-13542/2023 по делу N 2-1000/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О предоставлении документов; 3) О признании недействующим трудового договора в части; 4) О взыскании заработной платы; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) Об обязании произвести отчисления; 7) О взыскании компенсации за задержку выплат; 8) О компенсации морального вреда; 9) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 10) О выдаче дубликата трудовой книжки; 11) О восстановлении на работе; 12) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец не согласен с увольнением в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей.
Решение: Удовлетворено в части.Копия табеля выхода охранников на объект в ноябре 2020 г., копии графика выхода охранников ООО ЧОП "Святогор" на объект учебный корпус N 22 "ФОК" <адрес> в октябре 2020 г., табеля выхода охранников на объект в сентябре 2020 г. ФОК, графика выхода охранников ООО ЧОП "Святогор" на объект Учебный корпус N 3 "Э" <адрес> в сентябре 2020 г. судом апелляционной инстанции не приняты в качестве допустимых и достоверных доказательств выхода истца на работу в 24 часовую смену в конкретные даты, поскольку указанные документы имеют многочисленные дописки и исправления, никем не заверены и не подписаны, подлинные документы суду не представлены, доказательств выходов на работу на 16-часовую смену в кинотеатр Удокан 22 и 28 сентября 2020 г. истцом не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О предоставлении документов; 3) О признании недействующим трудового договора в части; 4) О взыскании заработной платы; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) Об обязании произвести отчисления; 7) О взыскании компенсации за задержку выплат; 8) О компенсации морального вреда; 9) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 10) О выдаче дубликата трудовой книжки; 11) О восстановлении на работе; 12) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец не согласен с увольнением в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей.
Решение: Удовлетворено в части.Копия табеля выхода охранников на объект в ноябре 2020 г., копии графика выхода охранников ООО ЧОП "Святогор" на объект учебный корпус N 22 "ФОК" <адрес> в октябре 2020 г., табеля выхода охранников на объект в сентябре 2020 г. ФОК, графика выхода охранников ООО ЧОП "Святогор" на объект Учебный корпус N 3 "Э" <адрес> в сентябре 2020 г. судом апелляционной инстанции не приняты в качестве допустимых и достоверных доказательств выхода истца на работу в 24 часовую смену в конкретные даты, поскольку указанные документы имеют многочисленные дописки и исправления, никем не заверены и не подписаны, подлинные документы суду не представлены, доказательств выходов на работу на 16-часовую смену в кинотеатр Удокан 22 и 28 сентября 2020 г. истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2024)2.2.1. Можно ли установить рабочую смену продолжительностью 24 часа
(КонсультантПлюс, 2024)2.2.1. Можно ли установить рабочую смену продолжительностью 24 часа