Непроведение специальной оценки условий труда длящееся правонарушение
Подборка наиболее важных документов по запросу Непроведение специальной оценки условий труда длящееся правонарушение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об ответственности за нарушение трудового законодательства
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Непроведение СОУТ, непредставление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не являются длящимися нарушениями.
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Непроведение СОУТ, непредставление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не являются длящимися нарушениями.
Статья: Специфику бизнеса диктует сезон
(Анищенко А., Ларина В.)
("Новая бухгалтерия", 2018, N 10)Обратите внимание: непроведение специальной оценки условий труда - это длящееся правонарушение. Исходя из п. 14 постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5 днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения. Это значит, что, даже если работодатель успел ликвидировать сезонное рабочее место, но компетентные органы выявили, что при создании этого рабочего места он не провел специальную оценку, работодатель все равно может быть наказан.
(Анищенко А., Ларина В.)
("Новая бухгалтерия", 2018, N 10)Обратите внимание: непроведение специальной оценки условий труда - это длящееся правонарушение. Исходя из п. 14 постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5 днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения. Это значит, что, даже если работодатель успел ликвидировать сезонное рабочее место, но компетентные органы выявили, что при создании этого рабочего места он не провел специальную оценку, работодатель все равно может быть наказан.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"20. Судьям необходимо учитывать, что административное правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, не является длящимся, поскольку выражается в невыполнении обязанностей к установленному сроку (например, непроведение специальной оценки условий труда, непредставление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (часть 4 статьи 8, часть 2 статьи 11, часть 2 статьи 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"20. Судьям необходимо учитывать, что административное правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, не является длящимся, поскольку выражается в невыполнении обязанностей к установленному сроку (например, непроведение специальной оценки условий труда, непредставление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (часть 4 статьи 8, часть 2 статьи 11, часть 2 статьи 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").