Непосредственный руководитель работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Непосредственный руководитель работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)2) иметь документы, подтверждающие выполнение премируемым работником условий назначения премии (например, ходатайство непосредственного руководителя, подкрепленное фактическими показателями работы сотрудника);
(КонсультантПлюс, 2026)2) иметь документы, подтверждающие выполнение премируемым работником условий назначения премии (например, ходатайство непосредственного руководителя, подкрепленное фактическими показателями работы сотрудника);
Статья: Допуск подрядной организации для выполнения строительных работ на территории заказчика. Практические рекомендации
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)Заказчик обязан провести с работниками подрядчика вводный инструктаж (п. 10 Перечня). Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ от подрядчика в соответствии с требованиями п. 2.1.3 Порядка обучения N 1/29. Включите в вводный инструктаж порядок выполнения работ и требования к их качеству и технике безопасности, правила безопасного передвижения по территории и объектам заказчика и все возможные риски при проведении работ. Это позволит снизить травматизм работников на незнакомой территории.
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)Заказчик обязан провести с работниками подрядчика вводный инструктаж (п. 10 Перечня). Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ от подрядчика в соответствии с требованиями п. 2.1.3 Порядка обучения N 1/29. Включите в вводный инструктаж порядок выполнения работ и требования к их качеству и технике безопасности, правила безопасного передвижения по территории и объектам заказчика и все возможные риски при проведении работ. Это позволит снизить травматизм работников на незнакомой территории.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФОтветчик в ходе рассмотрения дела настаивала на уважительности причины ее увольнения, поскольку оно обусловлено предвзятым отношением к ней со стороны непосредственного руководителя, необеспечением работой, позволяющей иметь достойный заработок. Вместе с тем, эти доводы не подтверждены надлежащими доказательствами, основаны лишь на субъективной оценке истцом рабочей обстановки в коллективе, выражением своего несогласия с уровнем заработной платы, распределением нагрузки между работниками. Кроме того, даже при доказанности данного обстоятельства (наличия конфликта между ней и представителем работодателя) ответчик не была лишена права на защиту своих предположительно нарушенных работодателем трудовых прав в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для разрешения индивидуального трудового спора. Однако, как верно отмечено судом первой инстанции, сведения об обращениях ответчика за защитой трудовых прав в комиссию по трудовым спорам, профсоюзную организацию, Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд в материалах дела отсутствуют.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Специальная оценка условий труда, инструкция и инструктаж водителей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы кассационной жалобы о том, что о проведении внеочередной проверки знаний правил новых нормативных актов, содержащих требования охраны труда, в отношении водителя-инкассатора ФИО непосредственным руководителем работ свидетельствует отметка в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте... также были предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции и обоснованно признаны несостоятельными.
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы кассационной жалобы о том, что о проведении внеочередной проверки знаний правил новых нормативных актов, содержащих требования охраны труда, в отношении водителя-инкассатора ФИО непосредственным руководителем работ свидетельствует отметка в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте... также были предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции и обоснованно признаны несостоятельными.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению суда апелляционной инстанции, неинформирование М. работодателя (непосредственного руководителя по месту основной работы и организаторов семинара-совещания по месту командирования) о необходимости прохождения ею 26 октября 2018 г. медицинского обследования в учреждении здравоохранения свидетельствует о злоупотреблении М. правом, что также является основанием для отказа в удовлетворении ее исковых требований.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)По мнению суда апелляционной инстанции, неинформирование М. работодателя (непосредственного руководителя по месту основной работы и организаторов семинара-совещания по месту командирования) о необходимости прохождения ею 26 октября 2018 г. медицинского обследования в учреждении здравоохранения свидетельствует о злоупотреблении М. правом, что также является основанием для отказа в удовлетворении ее исковых требований.
Указ Президента РФ от 31.07.2022 N 511
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"343. Для непосредственного руководства работами назначается руководитель работ, который отвечает за их качественное выполнение, соблюдение требований безопасности и корабельных правил в местах проведения работ. По окончании работ руководитель обязан лично убедиться в качестве их выполнения и доложить об этом лицу, отдавшему приказание о выполнении работ.
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"343. Для непосредственного руководства работами назначается руководитель работ, который отвечает за их качественное выполнение, соблюдение требований безопасности и корабельных правил в местах проведения работ. По окончании работ руководитель обязан лично убедиться в качестве их выполнения и доложить об этом лицу, отдавшему приказание о выполнении работ.
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В организационно-распорядительном документе должны быть указаны непосредственный руководитель работ (при выполнении работ подрядной организацией - представитель подрядной организации), а также лица, ответственные за подготовку объекта в целом или оборудования, технических устройств, коммуникаций к ремонту, из числа специалистов, в ведении которых находятся работники, осуществляющие эксплуатацию объекта или оборудования, и за проведение мероприятий, необходимых для обеспечения безопасности работ в период проведения ремонта и для оперативной связи с подрядной организацией. В организационно-распорядительном документе должны быть указаны также сроки остановки, подготовки, ремонта и пуска объекта или оборудования, технических устройств, коммуникаций в эксплуатацию.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В организационно-распорядительном документе должны быть указаны непосредственный руководитель работ (при выполнении работ подрядной организацией - представитель подрядной организации), а также лица, ответственные за подготовку объекта в целом или оборудования, технических устройств, коммуникаций к ремонту, из числа специалистов, в ведении которых находятся работники, осуществляющие эксплуатацию объекта или оборудования, и за проведение мероприятий, необходимых для обеспечения безопасности работ в период проведения ремонта и для оперативной связи с подрядной организацией. В организационно-распорядительном документе должны быть указаны также сроки остановки, подготовки, ремонта и пуска объекта или оборудования, технических устройств, коммуникаций в эксплуатацию.
Готовое решение: Можно ли привлекать работников к участию в субботнике
(КонсультантПлюс, 2026)При проведении инструктажа необходимо учитывать обязательные требования, установленные Правилами обучения по охране труда. Провести инструктаж должен непосредственный руководитель работ, которые организуются в рамках на субботнике (п. 22 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2026)При проведении инструктажа необходимо учитывать обязательные требования, установленные Правилами обучения по охране труда. Провести инструктаж должен непосредственный руководитель работ, которые организуются в рамках на субботнике (п. 22 Правил обучения по охране труда).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Как следует из ст. 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда содержатся, в частности, в таких нормативных актах, как правила по охране труда, включающие конкретные требования к организации рабочего места. Так, например, согласно Правилам по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденным Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н, перед выполнением работ на постоянных площадках проводится подготовка рабочих мест к работе: погрузочно-разгрузочная площадка, проходы и проезды освобождаются от посторонних предметов, ликвидируются ямы, рытвины, скользкие места посыпаются противоскользящими средствами (например, песком или мелким шлаком); проверяется и обеспечивается исправное состояние подъемников, люков, трапов в складских помещениях, расположенных в подвалах и полуподвалах; проводится осмотр рабочих мест; обеспечивается безопасное для выполнения работ освещение рабочих мест. О выявленных перед началом производства работ недостатках и неисправностях работник сообщает непосредственному руководителю работ. Приступать к работе разрешается после выполнения подготовительных мероприятий и устранения всех недостатков и неисправностей (п. 32). По окончании работ рабочие места необходимо привести в порядок, освободить проходы и проезды (п. 33).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Как следует из ст. 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда содержатся, в частности, в таких нормативных актах, как правила по охране труда, включающие конкретные требования к организации рабочего места. Так, например, согласно Правилам по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденным Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н, перед выполнением работ на постоянных площадках проводится подготовка рабочих мест к работе: погрузочно-разгрузочная площадка, проходы и проезды освобождаются от посторонних предметов, ликвидируются ямы, рытвины, скользкие места посыпаются противоскользящими средствами (например, песком или мелким шлаком); проверяется и обеспечивается исправное состояние подъемников, люков, трапов в складских помещениях, расположенных в подвалах и полуподвалах; проводится осмотр рабочих мест; обеспечивается безопасное для выполнения работ освещение рабочих мест. О выявленных перед началом производства работ недостатках и неисправностях работник сообщает непосредственному руководителю работ. Приступать к работе разрешается после выполнения подготовительных мероприятий и устранения всех недостатков и неисправностей (п. 32). По окончании работ рабочие места необходимо привести в порядок, освободить проходы и проезды (п. 33).
Статья: Земляные работы: понятие, порядок выполнения и требования к проведению
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Производство работ в этих условиях следует осуществлять под непосредственным наблюдением руководителя работ, а в охранной зоне кабелей, находящихся под напряжением, или действующих газопроводов, кроме того, под наблюдением работников организаций, эксплуатирующих эти коммуникации (п. п. 5.1.2 - 5.1.4 СНиП 12-04-2002).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Производство работ в этих условиях следует осуществлять под непосредственным наблюдением руководителя работ, а в охранной зоне кабелей, находящихся под напряжением, или действующих газопроводов, кроме того, под наблюдением работников организаций, эксплуатирующих эти коммуникации (п. п. 5.1.2 - 5.1.4 СНиП 12-04-2002).
Статья: Обеспечение безопасности аварийно-спасательных и других неотложных работ
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)- приступать к выполнению работы, не связанной с прямыми обязанностями спасателя, без получения от непосредственного руководителя работ целевого инструктажа о безопасных методах выполнения поручаемой работы;
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)- приступать к выполнению работы, не связанной с прямыми обязанностями спасателя, без получения от непосредственного руководителя работ целевого инструктажа о безопасных методах выполнения поручаемой работы;
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. На микропредприятиях это может делать (исключение - целевой инструктаж, проводимый по наряду-допуску), например, уполномоченный работник, на которого работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа (п. п. 22, 103 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2026)Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. На микропредприятиях это может делать (исключение - целевой инструктаж, проводимый по наряду-допуску), например, уполномоченный работник, на которого работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа (п. п. 22, 103 Правил обучения по охране труда).
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Целевой инструктаж проводят перед выполнением работ, не предусмотренных должностными инструкциями, на объектах повышенной опасности, перед ликвидацией последствий чрезвычайной ситуации и в других случаях, перечисленных в п. 19 Правил обучения ОТ. Его проводит непосредственный руководитель работ (п. 22 Правил).
(Издательство "Главная книга", 2026)Целевой инструктаж проводят перед выполнением работ, не предусмотренных должностными инструкциями, на объектах повышенной опасности, перед ликвидацией последствий чрезвычайной ситуации и в других случаях, перечисленных в п. 19 Правил обучения ОТ. Его проводит непосредственный руководитель работ (п. 22 Правил).
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;
(КонсультантПлюс, 2026)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;