Медкнижка за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Медкнижка за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Сведения о прохождении медицинских осмотров вносятся в личные медицинские книжки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Сведения о прохождении медицинских осмотров вносятся в личные медицинские книжки.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Сведения о прохождении медицинских осмотров вносятся в личные медицинские книжки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Сведения о прохождении медицинских осмотров вносятся в личные медицинские книжки.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Гигиеническая аттестация
(КонсультантПлюс, 2026)"...истица указала на то, что... она приступила к работе после оформления санитарной книжки и сдачи ее работодателю. Приказом последнего... она отстранена от работы по причине отсутствия в санитарной книжке аттестации по результатам профессиональной гигиенической подготовки...
(КонсультантПлюс, 2026)"...истица указала на то, что... она приступила к работе после оформления санитарной книжки и сдачи ее работодателю. Приказом последнего... она отстранена от работы по причине отсутствия в санитарной книжке аттестации по результатам профессиональной гигиенической подготовки...
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 15.05.2002 N ГКПИ02-567
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействительным "Перечня работ и услуг, которые вправе выполнять и оказывать учреждения санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации по договорам с гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами", утв. Приказом Минздрава РФ от 18.03.2002 N 85>С учетом изложенных обстоятельств Верховный Суд РФ приходит к выводу о том, что оказание гражданам по договорам платных медицинских работ (услуг), включая лабораторные, образовательные и услуги по оформлению медицинских книжек для отдельных категорий работников за счет средств работодателей не противоречит закону и не нарушает права граждан на бесплатную медицинскую помощь.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействительным "Перечня работ и услуг, которые вправе выполнять и оказывать учреждения санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации по договорам с гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами", утв. Приказом Минздрава РФ от 18.03.2002 N 85>С учетом изложенных обстоятельств Верховный Суд РФ приходит к выводу о том, что оказание гражданам по договорам платных медицинских работ (услуг), включая лабораторные, образовательные и услуги по оформлению медицинских книжек для отдельных категорий работников за счет средств работодателей не противоречит закону и не нарушает права граждан на бесплатную медицинскую помощь.
Определение Верховного Суда РФ от 25.07.2002 N КАС02-360
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 15.05.2002, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим Перечня работ и услуг, которые вправе выполнять и оказывать учреждения санитарно-эпидемиологической службы РФ по договорам с гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, утв. Приказом Минздрава РФ от 18.03.2002 N 85>Приведенные нормы закона позволяли суду первой инстанции прийти к обоснованному выводу о том, что оказание гражданам по договорам платных медицинских работ (услуг), включая лабораторные, образовательные и услуги по оформлению медицинских книжек для отдельных категорий работников за счет средств работодателей не противоречит закону и не нарушает права граждан на бесплатную медицинскую помощь.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 15.05.2002, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим Перечня работ и услуг, которые вправе выполнять и оказывать учреждения санитарно-эпидемиологической службы РФ по договорам с гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, утв. Приказом Минздрава РФ от 18.03.2002 N 85>Приведенные нормы закона позволяли суду первой инстанции прийти к обоснованному выводу о том, что оказание гражданам по договорам платных медицинских работ (услуг), включая лабораторные, образовательные и услуги по оформлению медицинских книжек для отдельных категорий работников за счет средств работодателей не противоречит закону и не нарушает права граждан на бесплатную медицинскую помощь.
Статья: Комментарий к ответу Федеральной службы по труду и занятости на вопрос от 24.02.2026 N 240925 <Работник без медкнижки: кто виноват и кто оплатит штраф?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 6)Полный перечень лиц, которые обязаны иметь медицинские книжки, приведен в Приказе Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 6)Полный перечень лиц, которые обязаны иметь медицинские книжки, приведен в Приказе Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли обязать увольняющегося работника возместить стоимость медкнижки, оформленной за счет работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли обязать увольняющегося работника возместить стоимость медкнижки, оформленной за счет работодателя
Вопрос: Обязан ли работодатель возместить работнику расходы на приобретение нового бланка личной медицинской книжки, потребность в котором возникла в связи с тем, что текущая личная медицинская книжка полностью заполнена?
(Консультация эксперта, 2025)Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, предусмотренные ст. 220 ТК РФ, осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством РФ (ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, предусмотренные ст. 220 ТК РФ, осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством РФ (ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как разъясняет Роспотребнадзор, это положение означает, что органы государственной власти субъектов РФ имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, данные о которых заносятся в медицинские книжки <15>.
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как разъясняет Роспотребнадзор, это положение означает, что органы государственной власти субъектов РФ имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, данные о которых заносятся в медицинские книжки <15>.
Вопрос: В организацию на летний период принимаются работники по срочным трудовым договорам на 2 - 3 месяца. Можно ли указать в ЛНА, что компенсация стоимости медкнижки будет производиться при увольнении? Можно ли ограничить предельный размер компенсации определенной суммой, если работник проходит медосмотр самостоятельно?
(Консультация эксперта, 2023)По нашему мнению, ограничение суммы компенсации нарушает права работников, так как закон прямо предусматривает проведение медосмотра полностью за счет работодателя и полное возмещение стоимости бланка медицинской книжки.
(Консультация эксперта, 2023)По нашему мнению, ограничение суммы компенсации нарушает права работников, так как закон прямо предусматривает проведение медосмотра полностью за счет работодателя и полное возмещение стоимости бланка медицинской книжки.
Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой?
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Организация и проведение медосмотра осуществляется за счет работодателя (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ), то есть кандидат не тратит свои деньги с последующей компенсацией их ему работодателем. При этом некоторым категориям работников (к примеру, тем, кто связан с продуктами питания или образованием детей) работодатель обязан оплатить стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возместить расходы на его приобретение. Перед началом работы кандидату выписывается индивидуальное направление, причем каждая организация имеет право самостоятельно создать форму этого документа. Если работодатель допустит сотрудника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения предварительного медосмотра, это может привести к административной ответственности.
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Организация и проведение медосмотра осуществляется за счет работодателя (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ), то есть кандидат не тратит свои деньги с последующей компенсацией их ему работодателем. При этом некоторым категориям работников (к примеру, тем, кто связан с продуктами питания или образованием детей) работодатель обязан оплатить стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возместить расходы на его приобретение. Перед началом работы кандидату выписывается индивидуальное направление, причем каждая организация имеет право самостоятельно создать форму этого документа. Если работодатель допустит сотрудника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения предварительного медосмотра, это может привести к административной ответственности.
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Какие документы подтверждают расходы на лечение? Это могут быть договоры, акты приемки-передачи результатов оказанных услуг, справки о проведении лечения, лицензии, выписки со счетов, выписки из медицинских книжек и т.д. Если работодатель будет оплачивать услуги напрямую медицинской организации, то представляется счет.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Какие документы подтверждают расходы на лечение? Это могут быть договоры, акты приемки-передачи результатов оказанных услуг, справки о проведении лечения, лицензии, выписки со счетов, выписки из медицинских книжек и т.д. Если работодатель будет оплачивать услуги напрямую медицинской организации, то представляется счет.