Изменение прописки работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение прописки работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.10.2022 N 33-787/2022 по делу N 2а-2079/2022
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании незаконным решения об отказе в постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты, обязании поставить на учет.
Обстоятельства: Оспариваемое решение является незаконным, поскольку действия по снятию истцов с регистрационного учета по предыдущему месту жительства после заключения брака и создания новой семьи не свидетельствуют о намеренном ухудшении своих жилищных условий и не являются основанием для отказа в постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Н.М. и Н.Ц., суд первой инстанции, руководствуясь положениями части 1 статьи 31 Жилищного кодекса Российской Федерации, статьи 4 Федерального закона N 283-ФЗ от 30 декабря 2012 г. "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", исходил из того, что решение комиссии ФСИН России является незаконным, поскольку действия по снятию истцов с регистрационного учета по предыдущему месту жительства после заключения брака и создания новой семьи, не свидетельствуют о намеренном ухудшении своих жилищных условий и не являются основанием для отказа в постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты.
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: О признании незаконным решения об отказе в постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты, обязании поставить на учет.
Обстоятельства: Оспариваемое решение является незаконным, поскольку действия по снятию истцов с регистрационного учета по предыдущему месту жительства после заключения брака и создания новой семьи не свидетельствуют о намеренном ухудшении своих жилищных условий и не являются основанием для отказа в постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Н.М. и Н.Ц., суд первой инстанции, руководствуясь положениями части 1 статьи 31 Жилищного кодекса Российской Федерации, статьи 4 Федерального закона N 283-ФЗ от 30 декабря 2012 г. "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", исходил из того, что решение комиссии ФСИН России является незаконным, поскольку действия по снятию истцов с регистрационного учета по предыдущему месту жительства после заключения брака и создания новой семьи, не свидетельствуют о намеренном ухудшении своих жилищных условий и не являются основанием для отказа в постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковПри смене прописки изменения вносятся во все кадровые документы, где отражены данные о месте жительства (пребывания) работника.
Вопрос: Должен ли работодатель уведомлять военкомат при смене прописки работника? Если да, то какая предусмотрена ответственность за непредставление в военкомат данных сведений?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, работодатель обязан в двухнедельный срок сообщить в военкомат об изменении места жительства работника или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, работодатель обязан в двухнедельный срок сообщить в военкомат об изменении места жительства работника или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания.